人力資源公司服務(wù)介紹方案書-資料下載頁
2025-04-30 06:39本頁面
【正文】 醫(yī)療補助金加發(fā)50%；(C)達到法定退休年齡或者按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的，不支付一次性工傷醫(yī)療補助金。2級本人工資*25個月本人工資*85%3級本人工資*23個月本人工資*80%4級本人工資*21個月本人工資*75%5級本人工資*18個月社平工資*22個月6級本人工資*16個月社平工資*18個月7級本人工資*13個月社平工資*13個月8級本人工資*11個月社平工資*10個月9級本人工資*9個月社平工資*7個月10級本人工資*7個月社平工資*4個月按月生活護理費完全不能自理大部分不能自理部分不能自理已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的。社平工資*50%社平工資*40%社平工資*30%輔助器具費安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具費用，有關(guān)費用標準依照國家規(guī)定。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的。三．工亡待遇（依據(jù)國家工傷保險法）工傷基金支付一次性喪葬補助金一次性工亡補助金供養(yǎng)親屬撫恤金社平工資*6個月全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入*20倍（2014年度標準為：26955*20=）以后依據(jù)每年度國家統(tǒng)計局公布數(shù)據(jù)為準。按月本人工資的3040%（配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準基礎(chǔ)上增加10%）?！?根據(jù)每年國家政策各項比例略有調(diào)整，具體參照國家工傷保險條例現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。易德服務(wù)優(yōu)勢如果貴公司與我們合作，我們可以根據(jù)您企業(yè)的實際情況，提供合理的、可行性的勞務(wù)派遣、人事代理、勞務(wù)外包等解決方案，以最大程度的減少您企業(yè)的用工成本 ，分擔您企業(yè)可能遇到的勞動用工風險，幫助您的企業(yè)做好人資籌劃等。易德承諾 （一）保證服務(wù)質(zhì)量。公司將配備專業(yè)的項目團隊，嚴格執(zhí)行雙方約定的制度、流程，以保證勞務(wù)派遣的服務(wù)質(zhì)量。 （二）保證服務(wù)規(guī)范。公司將嚴格按照人力資源外包服務(wù)公約，以規(guī)范化的管理流程，及時處理、解決有關(guān)事務(wù)。 （三）保證員工利益。及時、準確地申報有關(guān)社會保險，及時支付員工工傷、醫(yī)療、生育等保險待遇，按時、足額發(fā)放員工工資（在特殊情況下可由公司先行墊付）。（四）負責工傷處理勞務(wù)派遣員工發(fā)生工傷事故，由用工單位先行墊資醫(yī)治。工傷處理按《工傷保險條例》和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費用由我公司向社保局報銷。為補充工傷保險的不足，我公司將通過多渠道解決工傷問題，以降低、分解風險。（五）妥善處理退工貴公司按照國家及雙方派遣協(xié)議有關(guān)規(guī)定的退工，我公司負責接收并妥善處理。（六）在提供派遣服務(wù)的基礎(chǔ)上，公司將為客戶單位提供以下免費或優(yōu)惠服務(wù)：（1）人才推薦到其用工單位（2）人事政策、法規(guī)咨詢；（3）勞動爭議代理（非派遣員工）；（4）人力資源管理政策咨詢等。合作形式及服務(wù)報價大慶市（根據(jù)企業(yè)人數(shù)、規(guī)模確定）人事外包的價格根據(jù)企業(yè)人數(shù)和外包形式另行商談其它勞動保障事務(wù)代理（勞動年檢、年報、疑難社保、勞動監(jiān)察等）面議期待與您的合作！大慶易德人力資源服務(wù)有限公司服務(wù)電話：04595746700/5943334/5646646 地址：大慶市薩爾圖區(qū)冠群街43號
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