公司人力資源規(guī)劃書范文-資料下載頁
2025-08-02 23:40本頁面
【正文】 技巧。 思維富有條理； 善與他人協(xié)作、溝通； 品行端正、有良好的職業(yè)道德和強(qiáng)烈 的責(zé)任心； 直接上級(jí)：副總經(jīng)理 該職務(wù)執(zhí)行人： 2002 年 月 日 7． 企劃部經(jīng)理職務(wù)說明書 專員、公共關(guān)系專員 定員：1 人 1. 職務(wù)名稱： 企劃部經(jīng)理 所在部門： 企劃部 直接上級(jí)： 總經(jīng)理 工資等級(jí)： 部門經(jīng)理級(jí) 所轄人員：戰(zhàn)略規(guī)劃專員、企業(yè)策劃 分析日期： 部門編號(hào)： 工資水平： 分析人： 批準(zhǔn)人： 職位說明 職位概述 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主持公司戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)策劃、公共關(guān)系等工作。 工作職責(zé) 組織市場(chǎng)調(diào)查，及時(shí)跟蹤、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，搜集有價(jià)值的信息，提交市場(chǎng)調(diào) 分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng) 散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧 查報(bào)告，提出有創(chuàng)意的營銷策劃建議； 2. 根據(jù)董事會(huì)確定的公司發(fā)展戰(zhàn)略以及每年的經(jīng)營情況，制定年度經(jīng)營計(jì)劃和 經(jīng)營策略； 3. 負(fù)責(zé)在年初制訂當(dāng)年的營銷策劃方案和廣告費(fèi)用預(yù)算； 4. 組織收集省內(nèi)行業(yè)發(fā)展信息，向總經(jīng)理定期提交行業(yè)動(dòng)態(tài)分析報(bào)告； 5. 密切與廣告公司、各類媒體保持聯(lián)系，決定企業(yè)公關(guān)宣傳等合作事宜； 6. 及時(shí)做好廣告調(diào)查，并提交廣告調(diào)查與改進(jìn)意見，保證廣告費(fèi)用在預(yù)算范圍 內(nèi)產(chǎn)生最好效果； 7. 企業(yè)形象（CI）設(shè)計(jì)：企業(yè)形象定位、設(shè)計(jì)和傳播； 8. 協(xié)調(diào)銷售部門共同擬訂各種車型的促銷方案； 9. 協(xié)助行政人事部進(jìn)行企業(yè)文化制度建設(shè)；結(jié)合外部企業(yè)形象宣傳，擬訂各類 職工活動(dòng)，塑造企業(yè)文化；培育、宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神； 10. 企業(yè)公共關(guān)系處理：與經(jīng)營工作有關(guān)的各種行政事務(wù)的辦理；法律事務(wù)的處 理；綜合性的商務(wù)活動(dòng)的安排；建立企業(yè)內(nèi)外溝通渠道，培育企業(yè)相關(guān)團(tuán)體 良好的社會(huì)關(guān)系； 11. 完成總經(jīng)理交辦的其他工作； 日常工作任務(wù) 1. 市場(chǎng)調(diào)查，及時(shí)跟蹤、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，向提交市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告，提出有創(chuàng)意的 營銷策劃； 2. 聯(lián)絡(luò)廣告公司，傳達(dá)公司宣傳策略； 3. 對(duì)公司各項(xiàng)宣傳、促銷活動(dòng)實(shí)施反饋調(diào)查，向部門經(jīng)理提交經(jīng)驗(yàn)總結(jié)報(bào)告； 4. 組織行業(yè)信息收集。 任職資格 所需學(xué)歷及 最低學(xué)歷 專業(yè) 其他說明 專業(yè) 本科學(xué)歷 企劃專業(yè) 其他相關(guān)專業(yè)同等學(xué)歷也可 所需技能培訓(xùn) 培訓(xùn)時(shí)間 培訓(xùn)科目 （方可上崗） 一年 市場(chǎng)營銷、廣告策劃、工商管理 所需經(jīng)驗(yàn) 2 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 基 市場(chǎng)知識(shí)與市場(chǎng)意識(shí)； 個(gè) 思維敏捷、行動(dòng)干練； 本 一定的藝術(shù)修養(yǎng)與寫作能力； 性 善于溝通、口才好； 素 工作大膽富于開拓精神； 特 有合作精神，善于協(xié)調(diào)； 質(zhì) 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、任勞任怨、有敬業(yè)精神； 征 直接上級(jí)：總經(jīng)理 該職務(wù)執(zhí)行人： 2002 年 月 日 8． 行政人事部理職務(wù)說明書 分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng) 散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧 職務(wù)名稱：行政人事部經(jīng)理 部門編號(hào)： 所在部門：行政人事部 定員：1 人 直接上級(jí)：總經(jīng)理 工資水平： 工資等級(jí)：部門經(jīng)理級(jí) 分析人： 所轄人員：人事主管、行政主管 批準(zhǔn)人： 分析日期： 職位說明 職位概述 本職位是在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和管理下，全面主持公司的行政和人事方面的管理工作。 工作職責(zé) 1. 組織落實(shí)公司文化制度建設(shè)； 2. 組織落實(shí)公司的行政工作； 3. 組織落實(shí)公司的文秘工作； 4. 組織落實(shí)公司的安全、后勤保障工作； 5. 組織落實(shí)人員招聘、錄用、培訓(xùn)、崗位調(diào)整、離職等工作； 6. 組織落實(shí)員工考核、工資、獎(jiǎng)金、福利； 7. 負(fù)責(zé)監(jiān)督公司印章的使用； 8. 按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作； 日常工作任務(wù) 1. 負(fù)責(zé)對(duì)每日考勤、工資、獎(jiǎng)金和福利的報(bào)批和審核； 2. 對(duì)公司日常的行政、后勤事務(wù)的檢查和督促； 3. 協(xié)調(diào)本部門與公司其他部門的關(guān)系； 4. 對(duì)所屬職位工作進(jìn)行績效考評(píng)； 5. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作； 任職資格 所需學(xué)歷及 最低學(xué)歷專業(yè) 其他說明 專業(yè) 大專以上學(xué)歷企業(yè)管理 專業(yè) 其他專業(yè)同等學(xué)歷也可 所需技能培訓(xùn) （方可上崗） 培訓(xùn)時(shí)間 培訓(xùn)科目 一年以上 勞動(dòng)人事、行政公文、工商管理 所需經(jīng)驗(yàn) 2 年以上的行政或人事工作經(jīng)驗(yàn)，從事相關(guān)管理型崗位工作1 年以上。 熟悉勞動(dòng)人事法規(guī)。 有政府部門工作經(jīng)驗(yàn)為佳。 分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng) 散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧 基 本 工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)； 嫻熟掌握勞動(dòng)人事專業(yè)知識(shí)， 熟悉相關(guān)法規(guī)； 個(gè) 性 外向、善與他人協(xié)作、溝通； 有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能 素有較高的協(xié)調(diào)和溝通能力；特力； 質(zhì) 有較強(qiáng)的文字組織能力，熟悉行政公文的書征 能團(tuán)結(jié)同事，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和 寫；事業(yè)心； 堅(jiān)持原則，具有較強(qiáng)警惕性和處理突 發(fā)事件的能力； 具有處理后勤事務(wù)工作的耐心； 直接上級(jí)：總經(jīng)理 該職務(wù)執(zhí)行人： 2002 年 月 日 9． 財(cái)務(wù)部經(jīng)理職務(wù)說明書 職務(wù)名稱：財(cái)務(wù)經(jīng)理 部門編號(hào)： 所在部門：財(cái)務(wù)部 定員：1 人 直接上級(jí)：總經(jīng)理 工資水平： 工資等級(jí)：部門經(jīng)理級(jí) 分析人： 所轄人員：出納、會(huì)計(jì) 批準(zhǔn)人： 分析日期： 職位說明 職位概述 本職位是在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和管理下，根據(jù)本公司有關(guān)經(jīng)營政策、管理規(guī)章和業(yè)務(wù)規(guī)程，全面 負(fù)責(zé)全公司財(cái)務(wù)核算、監(jiān)督管理工作。 工作職責(zé) 1. 參與公司經(jīng)營決策與投資決策分析； 2. 資金分析、現(xiàn)金流量預(yù)測(cè)和財(cái)務(wù)報(bào)表預(yù)測(cè)并制定財(cái)務(wù)計(jì)劃； 3. 建立成本控制機(jī)制； 4. 審核各種費(fèi)用支出； 5. 建立公司財(cái)務(wù)控制體系； 6. 公司帳務(wù)核算； 7. 主持對(duì)下屬分公司的年度財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)； 8. 協(xié)助公司決策層進(jìn)行資本結(jié)構(gòu)決策和利潤分配決策； 9. 協(xié)助制定銷售資金回籠計(jì)劃； 10. 協(xié)助行政人事部開展各項(xiàng)人力資源管理工作； 11. 對(duì)下屬員工的工作進(jìn)行記錄、溝通、考核和反饋等績效管理工作； 12. 協(xié)調(diào)本部門內(nèi)部以及本部門和其他部門之間的工作關(guān)系； 13. 負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)監(jiān)督，維護(hù)國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律，對(duì)違反有關(guān)制度的行為給予制止； 14. 按照國家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，妥善保管會(huì)計(jì)擋案
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