人力資源和社會(huì)保障局20xx年工作總結(jié)暨20xx年工作要點(diǎn)-資料下載頁(yè)
【導(dǎo)讀】會(huì)精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊抓住“民生為本，障事業(yè)協(xié)調(diào)、持續(xù)、健康發(fā)展。(一)實(shí)施積極就業(yè)政策，促進(jìn)就業(yè)力度明顯加大。就業(yè)工程，保持了隆昌就業(yè)局勢(shì)基本穩(wěn)定。業(yè)率控制在％以內(nèi)。一是落實(shí)促進(jìn)就業(yè)的各項(xiàng)政策。預(yù)計(jì)12月底，全縣新。基地2個(gè)，促進(jìn)2名高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)。求職人員達(dá)10200人次，成功實(shí)現(xiàn)就業(yè)5860人。善就業(yè)失業(yè)登記制度，全年發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》942個(gè)。積極開(kāi)展就業(yè)援助與低保扶持聯(lián)動(dòng)專項(xiàng)行動(dòng)，開(kāi)。截至10月底，我縣為富士康成都項(xiàng)目成。人，全面完成市縣下達(dá)的階段性目標(biāo)任務(wù)。月底，全年完成勞務(wù)輸出24萬(wàn)人，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入；施細(xì)則》；10月31日召開(kāi)工作啟動(dòng)大會(huì)和業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)會(huì)議，166元,增資總額達(dá)500萬(wàn)元。及時(shí)調(diào)整工殘人員的傷殘津貼，的每月347元提高至每月501元，上調(diào)幅度達(dá)％。月650元，增幅達(dá)％。省轉(zhuǎn)移接續(xù)，全年共辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移804人。六是著力推進(jìn)全民社保進(jìn)程。
【正文】 ，為推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作提供了堅(jiān)強(qiáng)的 12 思想和組織保證。 三是基層服務(wù)平臺(tái)建設(shè)不斷深化。 各鄉(xiāng)鎮(zhèn) (街道 )結(jié)合機(jī)構(gòu)改革，緊鑼密鼓地搭臺(tái)掛牌，充實(shí)力量，切實(shí)解決基層就業(yè)和社保服務(wù)所 (站 )的機(jī)構(gòu)、人員、編制、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地等突出問(wèn)題。今年，我縣被列 為國(guó)家第二批就業(yè)和和社會(huì)保障平臺(tái)建設(shè)試點(diǎn)縣，建設(shè)縣級(jí)服務(wù)中心 1 個(gè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)服務(wù)站 4個(gè)。項(xiàng)目總投資 1016萬(wàn)元，建筑面積達(dá) 5200 ㎡ ，截止目前，已完成項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)、環(huán)境影響評(píng)估、項(xiàng)目規(guī)劃選址、用地預(yù)審等工作，待上級(jí)項(xiàng)目資金到位后，積極開(kāi)展工作，確保在2020 年底前建成并投入使用。今年通過(guò)從高校畢業(yè)生招錄43 名到全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社保服務(wù)中心和社區(qū)工作。 2020年，我縣人力資源社會(huì)保障工作雖然取得了一定成績(jī)，但也存在一些不容忽視的問(wèn)題。主要表現(xiàn)在：覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系還不夠完善；在就業(yè)促進(jìn)、收入分配、勞動(dòng)關(guān)系等方面群眾反映強(qiáng)烈的一些突出問(wèn)題還有待進(jìn)一步解決；勞動(dòng)報(bào)酬較低、工作條件較差、求職者觀念轉(zhuǎn)變不夠造成的結(jié)構(gòu)性“用工荒”、“招工難”等問(wèn)題還沒(méi)有措施能夠根本解決；人才隊(duì)伍的數(shù)量、結(jié)構(gòu)、分布和創(chuàng)新能力還不適應(yīng)“兩個(gè)加快”的要求；基層人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)體系仍然比較薄弱、維穩(wěn)形勢(shì)還很嚴(yán)峻等。 二、改革創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，全力做好 2020 年工作 2020年，全縣人力資源社會(huì)保障工作的總體要求是：深 13 入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊抓住“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，“保就業(yè)、重保障、強(qiáng)人才、促改革、建和諧” ，穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)再就業(yè)、不斷完善社會(huì)保障體系、深化人事制度改革、大力開(kāi)發(fā)人力資源、努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系， 為全縣“三個(gè)加快”建設(shè)和實(shí)現(xiàn)“五個(gè)隆昌”作出積極貢獻(xiàn)。 （一）穩(wěn)步推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作 深入貫徹落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》，以增加就業(yè)崗位、落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策，強(qiáng)化再就業(yè)服務(wù)、加大再就業(yè)資金投入、幫助困難群體就業(yè)等為主攻方向，大力實(shí)施就業(yè)再就業(yè)民生工程，繼續(xù)保持全縣就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定。 （二）加快完善社會(huì)保障體系 堅(jiān)持以政策制度全覆蓋、制度銜接無(wú)障礙、保障需求多樣化為目標(biāo)，廣泛開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)政策宣傳，加大擴(kuò)面征繳工作力度，增加基金積累，提高社會(huì)保險(xiǎn)支付能力。加快完善我縣的社會(huì)保障政策體系，為人民群眾尋求更加完備的社會(huì)保障。 （三）推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè) 堅(jiān)持以制度創(chuàng)新為要義，以激發(fā)活力為核心，進(jìn)一步深化人事制度改革，營(yíng)造公平、公正的人才環(huán)境。樹(shù)立人才是科學(xué)發(fā)展的第一資源的理念，突出高端引領(lǐng)，強(qiáng)化基礎(chǔ)開(kāi)發(fā)，堅(jiān)持企業(yè)優(yōu)先，以人才的高效集聚推動(dòng)隆昌經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展。 14 （四）努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系 深入貫徹《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁法》，加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法和勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作，維護(hù)好勞動(dòng)者與用人單位雙方 的合法權(quán)益，逐步建立起規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系。 （五） 扎實(shí)做好信訪維穩(wěn)工作。 牢固樹(shù)立全員信訪、全程維穩(wěn)理念，強(qiáng)化守土有責(zé)、主動(dòng)維穩(wěn)意識(shí)，堅(jiān)守“大事不出、中事不出、小事可控”的工作底線。健全“政、工、企”三級(jí)三方涉人涉勞矛盾糾紛化解機(jī)制和“大調(diào)解”工作機(jī)制。建立健全矛盾糾紛預(yù)防調(diào)解體系，完善和落實(shí)應(yīng)急處置預(yù)案，積極主動(dòng)解決群眾的合理訴求，立足在當(dāng)?shù)亍⒃诨鶎踊饷芎蛦?wèn)題在萌芽狀態(tài)。切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。 （六）大力加強(qiáng)自身建設(shè) 按照“舉旗幟、抓班子、帶隊(duì)伍、促發(fā)展”工作思路，進(jìn)一步加 強(qiáng)黨組班子自身建設(shè)，加大黨員干部和理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，提高全系統(tǒng)黨員干部綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮各黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，把全系統(tǒng)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情調(diào)動(dòng)進(jìn)來(lái)，共同推進(jìn)人力資源社會(huì)保障工作新發(fā)展。 人力資源和社會(huì)保障局 二〇一一年十一月八日
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