【總結(jié)】把積極和快樂還給自己—不良嗜好“吸毒”的心理成因分析及心理治療對策作者:張彥芬?吸毒,是當(dāng)今困擾全球的社會公害。是一個很沉重的話題。也是一個很不愿意說但又不得不說的話題。然而,近些年來,沾染毒品的現(xiàn)象卻日趨嚴(yán)重,給人們的身心健康和社會治安帶來了極其嚴(yán)重的危害,越來越引起社會的廣泛關(guān)注。我們面對自己和他人生活中的不良嗜好,以及如何判
2025-04-30 23:29
【總結(jié)】?.激勵自己:一.想?.為何從事?達(dá)到目標(biāo)和夢想是什麼?並下決心去實現(xiàn).?.態(tài)度.能力..?.積極心態(tài)去看事情.透視人生光明面.?二.看:?.?.?.大會分享.三.聽:?
2025-05-01 22:19
【總結(jié)】諺語幸運的開始天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632關(guān)于金錢有了錢你可以買樓但不可以買到一個家天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632有了錢你可以買鐘表但不可以買到時間有了錢
2024-10-19 07:09
【總結(jié)】激勵和激勵藝術(shù)一、為什么員工需要激勵?第一,在認(rèn)識方面,管理者必須明確人力資本使用的特殊性。人力資本以人為載體。使用權(quán)主體只能間接控制,無法直接支配。運用權(quán)主體具有永久的唯一性。人力資本的使用效率,完全由載體個人勞動努力的供給決定。一、為什么員工需要激勵?
2025-01-05 03:37
【總結(jié)】從一個問題開始——?給你一張足夠大的紙,你所要做的是重復(fù)這樣的動作:對折,不停地對折。我的問題就是,當(dāng)你把這張紙對折了51次的時候,所達(dá)到的厚度有多少??一個冰箱那么厚或者兩層樓那么厚,這大概是你所能想到的最大值了吧?通過計算機(jī)的模擬,這個厚度接近于地球到太陽之間的距離。沒錯,就是這樣簡簡
2025-05-10 02:39
【總結(jié)】做最專業(yè)、最系統(tǒng)化的企業(yè)全員培訓(xùn)平臺1聚成華企在線商學(xué)院一流員工六把金鑰匙講師:黎永標(biāo)做最專業(yè)、最系統(tǒng)化的企業(yè)全員培訓(xùn)平臺2員工成長最大天敵做夢一樣的工作,做夢一樣的生活!流水線的工作人員:短片做最專業(yè)、最系統(tǒng)化的企業(yè)
2025-04-29 02:28
【總結(jié)】?傳說中眾神居住的地方叫做奧林匹斯山,眾神的主神叫做宙斯,奧林匹斯山上有一塊石碑,碑上刻著一句箴言。宙斯想把這句箴言告訴給人類,于是他派了斯芬克斯來到人間。斯芬克斯把這句箴言化作了一道謎語給人類猜。斯芬克斯來到了古希臘著名的城堡拜森克,守候在這座城堡唯一的井口旁,要求每一位前來打水的人猜這句謎語,凡是沒有猜中的,斯芬克斯馬上把他吃掉。這句謎語給當(dāng)
2025-04-29 02:01
【總結(jié)】這兩幅畫中的兩種植物,它們的生長狀態(tài)是截然不同的。你能說說,由此我們聯(lián)想到人在生活中的哪兩種生活態(tài)度嗎?樹—直立—自強(qiáng)自立藤—攀附—依賴他人什么是自立?青少年要不要自立?思考:一、自立人生少年始在我的生活中,哪些是自立的表現(xiàn)?自立對自己各方面成
2025-05-04 12:05
【總結(jié)】砍掉成本:企業(yè)家的12把財務(wù)砍刀導(dǎo)語商場刀兵相見,而增加收入是你的長槍,降低成本是你的砍刀,學(xué)會使刀弄槍,你將威力無窮!拿著槍沖鋒陷陣,不如舉起刀削削減減,拿起砍刀,砍掉成本!每砍掉一分錢,企業(yè)就增加一分利!每殺死一個成本,企業(yè)就增加一倍利潤!本書將教給企業(yè)家12個簡單、實用、可操作的贏利工具
2025-01-08 17:11
【總結(jié)】激勵篇§2內(nèi)容激勵理論§3過程激勵理論§5知識型員工激勵§4股權(quán)激勵§1激勵概述過程型激勵理論主要研究從動機(jī)的產(chǎn)生到采取具體行動的心理過程,試圖弄清人們對付出勞動、功效要求和獎酬價值的認(rèn)識,即從外在的誘因人手研究激勵問題。
2025-05-01 08:55
【總結(jié)】第六章激勵實踐——激勵:從觀念到應(yīng)用?[學(xué)習(xí)目的和要求]?識別目標(biāo)管理方案的4種成分?概括組織行為學(xué)模型中解決問題的5步模型?管理者為什么采用員工參與方案?定義質(zhì)量圈?員工擁有股份方案是怎樣提高員工激勵水平的?技能工資方案與激勵理論的關(guān)系?靈活福利怎樣把福利轉(zhuǎn)變?yōu)榧钜蛩氐谝还?jié)
2025-05-05 18:57
【總結(jié)】主講:沈伊默Toprotecttheconfidentialandproprietaryinformationincludedinthismaterial,itmaynotbedisclosedorprovidedtoanythirdpartieswithouttheapprovaloftheauthor.Q&A
2025-05-04 22:03
【總結(jié)】團(tuán)隊激勵看足球,學(xué)成功論神話教練“希丁克”希丁克的“三個神話”?第一個神話:1986-89年,率隊實現(xiàn)荷蘭甲級聯(lián)賽三連冠,并統(tǒng)帥荷蘭國家隊,于1998年獲得世界杯第四名?第二個神話:2022年,率韓國隊,戰(zhàn)勝意大利、西班牙等歐洲強(qiáng)隊,闖入世界杯4強(qiáng),創(chuàng)造了足球史上的奇
2025-05-07 22:09
【總結(jié)】激勵技巧?如何讓員工努力工作課程簡介?初步了解激勵方面的相關(guān)理論;?掌握努力與目標(biāo)間互動的關(guān)系;?知曉當(dāng)前常見的一些操作方法;?案例分析;概念:動機(jī):任何行為發(fā)生的內(nèi)部動力,動機(jī)對行為有激發(fā)、引導(dǎo)和維持的作用。沒有動機(jī)就沒有行為。激勵:給動機(jī)一個理由;激勵在組織中的
【總結(jié)】員工激勵新法要做到很好地吸引人才,留住人才,培養(yǎng)人才,使用人才,關(guān)鍵在于企業(yè)有一套激勵員工的機(jī)制,有一個朝氣蓬勃,團(tuán)結(jié)向上的文化環(huán)境.什么是激勵?所謂激勵,是指引起需要,激發(fā)動機(jī),指導(dǎo)行為,有效實現(xiàn)目標(biāo)的心理過程.通俗地說就是調(diào)動員工的工作積極性.Chapter1應(yīng)用心理資源進(jìn)行激勵的特點你發(fā)現(xiàn)自