店長基礎課程ppt課件(2)-資料下載頁
2025-04-29 01:03本頁面
【正文】 下步工作。職業(yè)店長幫扶工作內容7新開店運營水平評估評估不合格9接班人才培養(yǎng)職業(yè)店長通過對門店人員、貨品、現(xiàn)場管理工作等方面的調整使新開店走上正常運營軌道。8門店正常運營職業(yè)店長幫扶工作內容 評估 合格職業(yè)店長從店員中選拔人才進行培養(yǎng)，接替自己的門店管理工作。職業(yè)店長與接班人進行工作交接，門店將轉由片區(qū)督導進行督導和管理。10門店工作交接與后續(xù)維護11職業(yè)店長工作總結職業(yè)店長總結前期經(jīng)驗與教訓，參加提升培訓，為下次幫扶工作做準備。下一流程0招商部通知考察合格1新開店房源考察職業(yè)店長接招商部通知后對新開店房源面積結構、所處位置進行考查。考察 不合格重新尋找房源2新開店裝修準備與實施職業(yè)店長與相關部門協(xié)調好新開店裝修報批與實施工作。3新店人員招聘與當?shù)厥袌稣{研職業(yè)店長到當?shù)剡M行新店人員招聘，同時在當?shù)剡M行市場調研，了解當?shù)厥袌銮闆r。3新店人員招聘與當?shù)厥袌稣{研4新招人 員 培 訓與新店 貨 源 組織職業(yè)店長帶新招人員公司進行入職培訓，并根據(jù)市場調研情況組織貨源。5裝修驗收與新店開業(yè)工作職業(yè)店長對店面裝修質量驗收合格后進行貨品陳列等新店開業(yè)工作。店員內部培訓店內貨源調整現(xiàn)場管理規(guī)范職業(yè)店長進行店員內訓，提升店員的各項工作技能。職業(yè)店長與銷售公司積極溝通，調整店內貨品結構。職業(yè)店長根據(jù)各項門店現(xiàn)場管理的規(guī)章制度對新開店現(xiàn)場管理工作進行規(guī)范，提高門店店面形象與運營能力。7新開店店運營水平評估新店開業(yè)一月后填寫《 新開店運營水平評估表 》 ，對新店運營水平進行評估，根據(jù)評估結果決定下步工作。職業(yè)店長幫扶工作內容7新開店運營水平評估評估不合格9接班人才培養(yǎng)職業(yè)店長通過對門店人員、貨品、現(xiàn)場管理工作等方面的調整使新開店走上正常運營軌道。8門店正常運營職業(yè)店長幫扶工作內容 評估 合格職業(yè)店長從店員中選拔人才進行培養(yǎng)，接替自己的門店管理工作。職業(yè)店長與接班人進行工作交接，門店將轉由片區(qū)督導進行督導和管理。10門店工作交接與后續(xù)維護11職業(yè)店長工作總結職業(yè)店長總結前期經(jīng)驗與教訓，參加提升培訓，為下次幫扶工作做準備。下一流程 課程完畢，謝謝大家！
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1