醫(yī)院崗前培訓(xùn)制度-資料下載頁
2024-10-30 08:58本頁面
【導(dǎo)讀】服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，特制定本制度。前或工作一月以內(nèi)進(jìn)行的相關(guān)知識培訓(xùn)。在培訓(xùn)前一周以書面形式通知各相關(guān)部門和人員。培訓(xùn)，采取人事部張貼公告和部門負(fù)責(zé)人通知本人的方式。記，遵守課堂紀(jì)律，尊重授課老師，認(rèn)真參加考核。簽到簿，考察員工參加崗前培訓(xùn)情況。有異議的應(yīng)當(dāng)在開始培訓(xùn)前三天告知人事部以便調(diào)整。收集報院領(lǐng)導(dǎo)同意后修訂。
【正文】 ，由授課人擬出考核題目，人事部統(tǒng)一編制，統(tǒng)一組織考試、評卷，并將試卷及考核情況裝入員工檔案，以備考查。 第十三條：人事部應(yīng)將員工崗前培訓(xùn)的 情況按月統(tǒng)計，及時向院領(lǐng)導(dǎo)報告。 第十四條：本制度試行期間，如有需修訂的內(nèi)容，由人事部及時收集報院領(lǐng)導(dǎo)同意后修訂。 第十五條：本制度從即發(fā)之日起施行。 梨樹縣第一人民醫(yī)院 二○○八年六月二十三日
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