【正文】 者罷免理事長副理事長③章程規(guī)定的重大募捐投資活動④基金會的分立合并?！痘饡芾項l例》①基金會組織募捐接受捐贈應當符合章程規(guī)定的宗旨的公益活動的業(yè)務范圍②基金會及捐贈人受用人依照法律行政法規(guī)的規(guī)定享受稅收優(yōu)惠③基金會的財產(chǎn)及其他收受法律保護任何單位和個人不得私分侵占挪用④基金會應當按照合法安全的原則實現(xiàn) 基金的保值增值⑤公募基金會每年用于從事章程規(guī)定的公益事業(yè)支出不得低于一年收入的70%非公募基金會每年用于公事章程規(guī)定的公益支出不得低于上半年基金余額的8%基金會工作人員工資福利和行政辦公支出不得超過當年總支出的10%⑥基金會開展公益資助項目應當向社會公布所開展的公益資助項目種類以及申請評審程序⑦基金會可以與受助人簽訂協(xié)議約定資助方式資助數(shù)額以及資金用途和使用方式⑧基金會應當執(zhí)行國家統(tǒng)一會計制度⑨基金會注銷后的剩余財產(chǎn)應當按照章程的規(guī)定用于公益目的。5(慈善事業(yè))是我國社會救助和社會服務體系的重要組成部分我國于(1999)年頒布了《中華人民共和國公益事業(yè)捐贈法》?！豆媸聵I(yè)捐贈法》指出捐贈人包括(境內(nèi)外)的(自然人人或其他組織)《公益事業(yè)捐贈法》捐出受贈人包括(公益性社會團體)(公益性非營利的事業(yè)單位)和(縣級以上人民政府及其部門)。捐贈財產(chǎn)的管理與使用：①對捐贈的確認②對捐贈財產(chǎn)用途的規(guī)定③對立報告制度④捐贈人的管理權(quán)和受贈人的責任⑤管理成本的標準。對捐贈者的優(yōu)惠政策包括①對企業(yè)捐贈的所得稅優(yōu)惠②對個人捐贈得稅優(yōu)惠③對境外捐贈物資的減免進口關(guān)稅和進口環(huán)節(jié)的增值稅的優(yōu)惠④對于捐贈的工程項目當?shù)厝嗣裾畱斀o予支持和優(yōu)惠。10培育發(fā)展慈善組織加強慈善組織能力建設按照國家鼓勵社會參與民間自愿的方針。1支持社會辦慈善福利機構(gòu)推進社會福利化進程采取民辦公縣公辦民營政府購買服務等形式。1積極開展形式多樣有成效的慈善活動不斷拓展服務領域重點推動災民救助孤兒救助扶殘救助安老救助醫(yī)學救助等項目的開發(fā)和實施。1發(fā)行中國福利彩票堅持扶老助殘救孤濟困的宗旨。我國勞動就業(yè)及失業(yè)保險政策法規(guī)我國2007年通過并于2008年開始實施《勞動合同法》。勞動者的勞動權(quán)利：①平等就業(yè)選擇職業(yè)的權(quán)利②取得勞動報酬的權(quán)利③休息休假的權(quán)利④獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利⑤接受職業(yè)培訓的權(quán)利⑥享受社會保險和福利的權(quán)利⑦得請勞動的爭議處理的權(quán)利⑧法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。勞動者義務：①完成勞動任務②提高職業(yè)技能③執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程④遵守勞動紀律和職業(yè)道德?！秳趧臃ā诽岢隽藝液驼诖龠M就業(yè)方面的責任：①國家通過促進經(jīng)濟和社會發(fā)展創(chuàng)造就業(yè)條件擴大就業(yè)機會②國家鼓勵企業(yè)事業(yè)組織社會團體在法律行政法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)舉辦產(chǎn)業(yè)或者拓展經(jīng)營增加就業(yè)③國家支持勞動者自愿組織起來就業(yè)和從事個人經(jīng)營實現(xiàn)就業(yè)④地方各級人民政府應當采取措施發(fā)展多種類型的職業(yè)介紹機構(gòu)提供就業(yè)服務?！秳趧臃ā穼τ萌藛挝徽泄ぷ鞒隽嗣鞔_規(guī)定：①勞動者就業(yè)不因民族種族性別宗教信仰不同而受歧視②女孩享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利③殘疾人少數(shù)民族人員退出現(xiàn)役軍人的就業(yè)法律法規(guī)有特別規(guī)定的從其規(guī)定④禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。訂立勞動合同應當遵循合法公平平等自愿協(xié)商一致誠實信用的原則。訂立書面勞動合同應當自用之日起1個月內(nèi)訂立。8勞動合同分為國定期限無固定期限以完成一定工作任務為期限的三種合同。勞動合同無效或部分無效①以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使對方在違背其實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。②用人單位免除自己的法律責任，排除勞動者權(quán)利的③違返法律行政法規(guī)強制性規(guī)定的，對勞動合同無效或部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認。④無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力，勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。勞動合同內(nèi)容包括(必備條款)和(約定條款)兩部門。必備條款：①用人單位的名稱、住址和法定代表人或者主要負責人②勞動者的姓名住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼③勞動合同期限④工作內(nèi)容和工作地點⑤工作時間和休息休假⑥勞動報酬⑦社會保險⑧勞動保護勞動條件和職業(yè)危害防護。⑨法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。約定條款：主要有試用期培訓、保守秘密，補充保險和福利待遇等其他事項。①試用期期限，同一用人單位與同一勞動者只能約定1次試用期，勞動合同期限3個月以上滿一年的，試用期不得超過1個月，勞動合同期限1年以上，不滿3年的，試用期不得超過2個月，3年以上固定期限和無固定期的勞動合同，試用期不得超過3個月，以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個月的，不得約定試用期。②試用期工資的最低水平勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。③對用人單位解除勞動合同的限制，在試用期中除《勞動合同法》規(guī)定的可以解除勞動合同的情形外，用人單位不得解除勞動合同經(jīng)濟性裁員。1勞動合同的解除分為協(xié)商解除和法定解除。協(xié)商解除是指：協(xié)商一致，法定解除有即時解職，預告辭職即時辭退，預告辭退。1勞動者工作時間每日不超過(8小時)平均每周不超過(44小時)。1帶薪休息時間有法定節(jié)假日，年休假，探親假、產(chǎn)假、婚喪假等。1延長工作時間的限制：①人員限制，對懷孕7個月以上或有哺乳未滿1周歲的嬰兒的女職工，不得延長工時。②長度限制一般每日不得超過1小時，因特殊原因常要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。二、我國于2003年公布了《工傷保險條例》。工傷認定涉及應當認定為工傷和視同工傷兩種情況，應當認定為工傷的有：①在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。②工作時間和工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作 要到事故傷害的。③工作時間和工作場所內(nèi)，因履行職責受到暴力等意外傷害的。④患職業(yè)病的。⑤因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。⑥在上下班途中，受到機動車事故傷害的。⑦法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。視同工傷的有：①在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或在48小時之內(nèi)搶救無效死亡的。②在搶險救災等維護國家利益，公共利益活動中受到傷害的。③職工原在軍隊服役因戰(zhàn)因公負傷致殘已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。不被認定為工傷或視同工傷的有：①因犯罪或者違反治安管理傷亡的②醉酒導致死亡的③自殘或者自殺的。生活自理障礙分生活完全不能自理，生活大部分不能自理，生活部分不能自理。工傷保險待遇分(工傷醫(yī)療待遇，因公傷殘待遇和因公死亡待遇)。三、我國于1993年通過《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》勞動爭議處理機構(gòu)可分為：調(diào)節(jié)機構(gòu)，仲裁機構(gòu)和司法機構(gòu)，我國的有勞動爭議調(diào)節(jié)委員會，勞動爭議仲裁委員會人民法院。勞動爭議處理程序?qū)嵭?協(xié)商、調(diào)節(jié)、仲裁、訴訟)。仲裁的范圍：①發(fā)生爭議后，直接向仲裁委員會申請委員會的。②發(fā)生爭議后，本企業(yè)沒有調(diào)解委員會的③發(fā)生爭議后，經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會調(diào)節(jié)不成的。四、領取失業(yè)保險的條件：①按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本已按照規(guī)定履行繳費義務滿一年的。②非本人意愿中斷就業(yè)的③已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。停止享受其他失業(yè)保險待遇條件①重新就業(yè)的②應征服兵役的③移居境外的④享受基本養(yǎng)老保險待遇的⑤被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的⑥無正當理由，拒不接受當?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或者機構(gòu)介紹的工作的。⑦有法律行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。根據(jù)《失業(yè)保險條例》第18條規(guī)定，失業(yè)保險金的標準由省自治區(qū)直轄市人民政府，按照低于當?shù)刈畹凸べY標準，高于城市居民最低生活保障標準的水平確定。失業(yè)保險金額領取期限：①失業(yè)人員前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為12個月。②累計繳費時間滿5年不足10年的，領取保險金的期限最長為18個月。③累計繳費10年以上的，領取失業(yè)保險金的期限最長為24個月④重新就業(yè)后再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應領取而尚未領取的失業(yè)保險金的期限合并計算，但最長不得超過24個月。(勞動和社會保險部)主管全國失業(yè)保險工作，縣級以上地方各級(勞動保險行政部門)主管本行政區(qū)的失業(yè)保險工作。失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)的職責：①負責失業(yè)人員的登記、調(diào)查、統(tǒng)計②按照規(guī)定負責失業(yè)保險基金的管理③按照規(guī)定核定失業(yè)保險待遇，并具失業(yè)人員在指定銀行領取失業(yè)保險金和其他補助金的單證。④撥付失業(yè)人員提供免費咨詢服務。⑤為失業(yè)人員提供免費咨詢服務。⑥國家規(guī)定由其履行的其他職責，失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)所需經(jīng)費列入預算由財政撥付。我國醫(yī)療衛(wèi)生與計劃生育政策法規(guī)目前我國城市實行城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度從80年代初到1988年是醫(yī)療制度改革初期內(nèi)容是：①職工負擔部分醫(yī)療費②職工醫(yī)療費定額包干管理③行業(yè)或地區(qū)大病統(tǒng)籌等。1994年以前提出了醫(yī)療費由財政與個人(公費醫(yī)療)企業(yè)與個人(勞動保醫(yī)療)共同負擔的設想，1994年后，按照社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合。用人單位繳納的基本醫(yī)療保險費分兩部分，一部分用于建立統(tǒng)籌基金一部分劃某個人帳戶。新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度實行(個人繳費、集體扶持和政府資助)相結(jié)合。2003年實行農(nóng)民個10出10元，地方財政資助10元，中央財政補助10天，現(xiàn)行的籌資標準是：農(nóng)民個人出10元，地方財政資助20元，中央財政補助20元。三(社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu))是我國新型城市衛(wèi)生服務機系的重要組成部分，即包括社區(qū)衛(wèi)生服務中心站也包括護理院，診所，醫(yī)務所(室)等其他基層醫(yī)療機構(gòu)。社區(qū)服務機構(gòu)要以社區(qū)，家庭和居民為服務對象，重點服務對象是婦女、兒童，老年人，慢性病人，殘疾人和貧困居民等。社會衛(wèi)生服務機構(gòu)是提供公共衛(wèi)生服務和基本醫(yī)療服務形式：主動服務上門服務。衛(wèi)生部和中醫(yī)藥局2006年6月發(fā)布的《城市社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)管理辦，經(jīng)(試行)》明確了，公共衛(wèi)生服務包括健康教育，傳染病，慢性病防治，計劃免疫，婦幼保健，老年保健，康復，計劃生育等12項具體內(nèi)容，基本醫(yī)療服務主要有小病、常見病、多發(fā)病。三、我國政府于2006年1月公布了《艾滋病防治條例》。針對艾滋病治療對醫(yī)療機構(gòu)提出以下三項要求。①醫(yī)療機構(gòu)應當為艾滋病病毒感染者和艾滋病病人提供艾滋病防治咨詢，診斷和治療服務、醫(yī)療機構(gòu)不得因就診的病人是艾滋病病毒感染者或艾滋病病人推諉或拒絕對其他疾病進行治療。②對確診的艾滋病病毒辣感染者和艾滋病病人，醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作人員應當其感染或者發(fā)病的事實告知本人，本人無行為能力或者限制行為能力的人應告知其監(jiān)護人。③醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)應當按照國務院衛(wèi)生主管部門制定的預防艾滋病母嬰傳播技術(shù)指導方案規(guī)定對孕產(chǎn)婦提供艾滋病防護咨詢和檢測，對感染艾滋病病毒的孕產(chǎn)婦及其嬰兒，提供預防艾滋病母嬰傳播的咨詢，產(chǎn)前指導，阻斷治療產(chǎn)后訪視嬰兒隨訪和檢測等服務。針對艾滋病救助對縣級以上人民政府等提出四方面要求：①關(guān)懷救助②教育救助③生活救助④生產(chǎn)與工作救助。突發(fā)公共衛(wèi)生事件是指重大傳染病役情，群體不明原因疾病重大食物或職業(yè)中毒以及其他嚴重影響公眾健康的事件。(2003年4月14日)國務院第四次會議作出了制定《突出公共衛(wèi)生事件應急條例》的規(guī)定。四、我國于2001年頒布了《中華人民共和國人口與計劃生育法》，并于2002年9月正式實施。計劃生育是我國的基本國策。生育政策是我國計劃生育政策的核心內(nèi)容，也是規(guī)范，調(diào)節(jié)公民生育行為的基本準則，提倡一對夫婦只生一個孩子。免費提供計劃生育技術(shù)服務僅限于基本項目的范圍即：①孕情環(huán)情監(jiān)測②提供避孕藥具放置和取出宮內(nèi)節(jié)育環(huán)器，絕育術(shù)人工終止妊娠術(shù)，技術(shù)常規(guī)定的各項醫(yī)學檢查。③計劃生育手術(shù)并發(fā)癥的診治等。我國對計劃生育工作作出如下規(guī)定：①實行計劃生育是我國基本國策。②穩(wěn)定現(xiàn)行的生育政策③依法行政文明執(zhí)法④生育是公民的權(quán)利，計劃生育是公民的義務⑤免費享受計劃生育技術(shù)服務⑥獎勵與幫助⑦支持優(yōu)惠和優(yōu)先照顧。地方各級人民政府對農(nóng)村實行計劃生育的家庭發(fā)展經(jīng)濟給予資金技術(shù)培訓等方面的支持，優(yōu)惠。維收社會撫養(yǎng)費是國家推行計劃生育的一項必要的經(jīng)濟限制措施。流動人口對家指現(xiàn)居住地不是戶籍所在地已婚育齡流動人口也就是18周歲到48歲的流動人口。流動人口的計劃生育工作由(其戶籍所在地)和(居住地)的地方人民政府共同管理，以現(xiàn)居住地管理為主。有關(guān)部門審批成年流動人口的(暫住證)、(營業(yè)執(zhí)照)、(務工許可證)、(婚育證明)。1已婚育齡流動人口因違反計劃生育規(guī)定在一地受處理的，在另一地不因同一事實再次受到處理。1偽造出賣或者騙取婚育證明的，由縣級以上地方人民政府計劃生育行政管理部門給予警告，可以罰款1000元以下罰款，有違法所得的沒收違法所得，可以違法所得3倍以下罰款。1不按規(guī)定辦理婚育證明的，由現(xiàn)居住地的縣級以上地方人民政府計劃生育行政管理部門給予警告，可以處500元以下罰款。1與已婚育齡流動人口形成勞動關(guān)系的用人單位和個人拒不履行，流動人口計劃生育管理職責的，由當?shù)乜h級以上人民政府計劃生育行政管理部門給予警告，可以并處100元以下罰款。社區(qū)服務法規(guī)社區(qū)服務法規(guī)與政策加強和改進社區(qū)服務工作的依據(jù)《關(guān)于加強和改進社區(qū)服務工作的意見》指出，發(fā)展城市社區(qū)服務，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀。這是加強和改進社區(qū)服務的依據(jù)和總體方針，社區(qū)服務作為社會建設和管理的一部分，和經(jīng)濟、社會、文化發(fā)展一道，都要始終堅持這一方針加強和改進社區(qū)服務工作的方向《關(guān)于加強和改進社區(qū)服務工作的意見》要求，加強和改進社區(qū)服務，要推進社會主義和諧社會建設，以不斷滿足社區(qū)居民的物質(zhì)、文化、生活需要為出發(fā)點。這一要求指明了加強和改進社區(qū)服務的方向，是我們加強和改進社區(qū)服務的根本宗旨加強和改進社區(qū)服務的路徑《關(guān)于加強和改進社區(qū)服務工作的意見》指出，加強和改進社區(qū)服務，要充分發(fā)揮政府、社區(qū)居委會、民間組織、