it網(wǎng)絡(luò)設(shè)備公司紀(jì)律處分管理制度規(guī)定-資料下載頁
2025-05-26 15:18本頁面
【導(dǎo)讀】肅性，增強公司核心競爭力。立法人資格的子公司、合資合作公司可參照執(zhí)行。降薪、降級、下崗和辭退。二級處分：包括300元以上罰款、嚴(yán)重警告。由主管提出的，主管要填寫《員工違紀(jì)處分建議及評審報告。依據(jù)投訴書填寫《報告單》。了解所反映情況的真實性及真實程度，如果確認(rèn)違紀(jì)行為不能成立，人的違紀(jì)行為成立，視違紀(jì)情節(jié)的輕重提出處理意見。據(jù)實際情況，對違紀(jì)人做出三級或二級紀(jì)律處分。出給予過失人一級處分的意見，提請一級部門首長辦公會議審批。力資源部榮譽部，由榮譽部統(tǒng)一備案。程結(jié)束；如果確認(rèn)處分不當(dāng)，則與相關(guān)部門協(xié)商解決。在自接到處分通知的兩天內(nèi)向人力資源部榮譽部提出申訴。
【正文】 建議及評審報告單 擬處分 性 別 工 號 學(xué) 歷 員工姓名 入華為 時間 部 門 崗 位 職 務(wù) 現(xiàn)實 表現(xiàn) 和 處分 理由 建議人 日 期 職 務(wù) 過 失 的 確 認(rèn) 確認(rèn)人 日 期 職 務(wù) 對過 失人 擬作 出的 處分 提議人 日 期 職 務(wù) 干部部或 干部處意見 意見人 日 期 職 務(wù) 一級 部門 首長 辦公 會議 討 論 決定 相關(guān)人 員簽字 日 期
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