it網(wǎng)絡(luò)設(shè)備公司紀(jì)律處分管理制度規(guī)定-文庫吧
2025-05-01 15:18 本頁面
【正文】 處分。 特別處分：專指辭退（詳見《華為公司辭退員工的管理規(guī)定》）。 多級(jí)處分并罰 在對(duì)違紀(jì)員工依違紀(jì)情節(jié)輕重給予某個(gè)級(jí)別的紀(jì)律處分時(shí)，可視具體情況同時(shí)給予較輕微的處分，如受降薪處分的（一級(jí)處分） ，同時(shí)受到警告處分（三級(jí)處分）。 四、各級(jí)紀(jì)律處分（除辭退外）的審批權(quán)限 二、三級(jí)處分的審批權(quán)限屬于一級(jí)部門干部部（處）。 一級(jí)處分的審批權(quán)限屬于一級(jí)部門首長(zhǎng)辦公會(huì)議。 五、員工違紀(jì)行為的確認(rèn)依據(jù) 凡是違反公司或各部門制定的現(xiàn)行的規(guī)章制度或管理規(guī)定中明確的事項(xiàng)的行為，都應(yīng)視其情節(jié)輕重給予公正的紀(jì)律處分。 六、紀(jì)律處分（除辭退外）操作流程 操作流程如圖所示 過失人的違紀(jì)行為由過失人的主管提出或其他人員以投訴方式提出。由主管提出的，主管要填寫《員工違紀(jì)處分建議及評(píng)審報(bào)告單》（ 以下簡(jiǎn)稱《報(bào)告單》）；由投訴人提出的，干部部或干部處要依據(jù)投訴書填寫《報(bào)告單》。 干部部（或干部處）在接到《報(bào)告單》后，進(jìn)行必要的調(diào)查，了解所反映情況的真實(shí)性及真實(shí)程度，如果確認(rèn)違紀(jì)行為不能成立，則與提出建議的主管或投訴人員進(jìn)行
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1