it網(wǎng)絡設備公司紀律處分管理制度規(guī)定-文庫吧
2025-05-01 15:18 本頁面
【正文】 處分。 特別處分：專指辭退（詳見《華為公司辭退員工的管理規(guī)定》）。 多級處分并罰 在對違紀員工依違紀情節(jié)輕重給予某個級別的紀律處分時，可視具體情況同時給予較輕微的處分，如受降薪處分的（一級處分） ，同時受到警告處分（三級處分）。 四、各級紀律處分（除辭退外）的審批權限 二、三級處分的審批權限屬于一級部門干部部（處）。 一級處分的審批權限屬于一級部門首長辦公會議。 五、員工違紀行為的確認依據(jù) 凡是違反公司或各部門制定的現(xiàn)行的規(guī)章制度或管理規(guī)定中明確的事項的行為，都應視其情節(jié)輕重給予公正的紀律處分。 六、紀律處分（除辭退外）操作流程 操作流程如圖所示 過失人的違紀行為由過失人的主管提出或其他人員以投訴方式提出。由主管提出的，主管要填寫《員工違紀處分建議及評審報告單》（ 以下簡稱《報告單》）；由投訴人提出的，干部部或干部處要依據(jù)投訴書填寫《報告單》。 干部部（或干部處）在接到《報告單》后，進行必要的調查，了解所反映情況的真實性及真實程度，如果確認違紀行為不能成立，則與提出建議的主管或投訴人員進行
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