it網(wǎng)絡(luò)設(shè)備公司紀(jì)律處分管理制度規(guī)定(已修改)
2025-06-15 15:18 本頁面
【正文】 紀(jì)律處分管理 制度 規(guī)定 一、目的 強(qiáng)化員工效益觀念和紀(jì)律觀念，培養(yǎng)一支高效和守紀(jì)律的員工隊(duì)伍。 加強(qiáng)公司制度建設(shè)，推動(dòng)流程優(yōu)化，體現(xiàn)公司規(guī)章制度的嚴(yán)肅性，增強(qiáng)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。 明確公司內(nèi)各種紀(jì)律處分的定義、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)則。 二、適用范圍 本規(guī)定適用于公司總部全體員工及所有駐外機(jī)構(gòu)的員工，具有獨(dú)立法人資格的子公司、合資合作公司可參照?qǐng)?zhí)行。 三、定義 違紀(jì)行為 員工凡是違犯公司及部門制定的有效的規(guī)章制度或管理規(guī)定的行為。 紀(jì)律處分的種類 華為公司紀(jì)律處分共分 八種：通報(bào)批評(píng)、警告、嚴(yán)重警告、罰款、降薪、降級(jí)、下崗和辭退。 紀(jì)律處分的級(jí)別 華為公司紀(jì)律處分按違紀(jì)程度相應(yīng)地可分為四個(gè)級(jí)別： 三級(jí)處分：是最輕的一種紀(jì)律處分，內(nèi)含通報(bào)批評(píng)、警告和 300元以下（含 300元）罰款。 二級(jí)處分：包括 300元以上罰款、嚴(yán)重警告。 一級(jí)處分：較重的一種處分，包含降薪、降級(jí)、下崗三種
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