it網(wǎng)絡(luò)設(shè)備公司員工加班及加班工資管理規(guī)定(已修改)
2025-06-15 15:20 本頁(yè)面
【正文】 員工加班及加班工資管理規(guī)定 此規(guī)定在華為司發(fā)【 20xx】 999號(hào)文《員工加班及加班工資的管理暫行規(guī)定（試行）》執(zhí)行 3個(gè)月的基礎(chǔ)之上，針對(duì)執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，對(duì)部分概念的定義及操作的原則作了修訂。 一、目的 促使員工合理、有效地利用時(shí)間，提高工作效率。 保證員工的額外勞動(dòng)得到合理的回報(bào)。 規(guī)范加班及加班工資的管理。 二、定義 加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。 （節(jié)日指法定的節(jié)日，假日指應(yīng)休息的周末；公司規(guī)定的休息日，指全公司休息、少數(shù) 人上班。） 加點(diǎn)是指員工在正常班次內(nèi)已保質(zhì)保量完成額定工作之后，為完成領(lǐng)導(dǎo)安排的額外工作或超前性工作而延長(zhǎng)工作時(shí)間的情況。 本規(guī)定中所指的“加班”，包括以上加班、加點(diǎn)兩種情況。 三、適用范圍 本規(guī)定原則上適用于在公司總部及駐外機(jī)構(gòu)工作的所有員工。 四、基本原則 公司鼓勵(lì)員工盡心做好本職工作，不斷提高工作效率，充分利用正常工作時(shí)間；同時(shí)也鼓勵(lì)員工為了競(jìng)爭(zhēng)的需要保質(zhì)保量地按時(shí)完成任務(wù)。 必須的加班，也應(yīng)是員工自愿參加，對(duì)不能自愿加班的員工，可
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