正文內(nèi)容

it網(wǎng)絡(luò)設(shè)備公司員工貸款管理規(guī)定-文庫吧

2025-05-01 15:20 本頁面

【正文】擁有的總股本減已有貸款數(shù)及已為他人抵押擔(dān)保的額度。存貸處可為每位員工提供一次購房貸款，購房貸款額度不高于人民幣 25萬元。存貸處可為每位員工提供一次購車貸款，購車貸款額度不高于所購汽車價值的 50%。第四條貸款申請凡符合貸款申請條件的員工，均可向存貸處提出貸款申請，領(lǐng)取并填寫《貸款申請 /確認(rèn)書》（見附件二）、《還貸承諾書》（見附件三）。由本人如實填妥后交各大系統(tǒng)總監(jiān)級領(lǐng)導(dǎo)簽字。各大系統(tǒng)負(fù)責(zé)人根據(jù)本部門員工提交的《貸款申請 /確認(rèn)書》進(jìn)行審核并簽字后，由本人到各相關(guān)部門辦理債權(quán)債務(wù)核準(zhǔn)和確認(rèn)。確認(rèn)后，連同《還貸承諾書》一并報財務(wù)總監(jiān)審批。第五條貸款期限及計息貸款期限最長為二年。每年年終分配時，存貸處有權(quán)從年終分配中一次扣回貸款合同明確的分期償付貸款本息。購房貸款清還，不足部分可向存貸處申請續(xù)貸。續(xù)貸者需持同一購房合同及與房產(chǎn)商的付款協(xié)議，到存貸處辦理手續(xù)。貸款計息日從貸款劃拔之日起計算。第六條還款計劃確認(rèn) 凡申請貸款的員工均需填寫《還貸承諾書》（見附

點擊復(fù)制文檔內(nèi)容

公司管理相關(guān)推薦

油田公司員工培訓(xùn)管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】29/30某某油田服務(wù)股份有限公司員工培訓(xùn)管理規(guī)定（暫行）為不斷提高公司員工素質(zhì)，逐步實現(xiàn)公司員工教育培訓(xùn)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化、程序化，根據(jù)國家《企業(yè)職工培訓(xùn)規(guī)定》，特制定本規(guī)定。公司員工教育培訓(xùn)，緊緊圍繞公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和日常生產(chǎn)經(jīng)營、改革，為提高公司綜合實力，致力于開發(fā)、服務(wù)公司人力資源，加速建設(shè)泛亞地區(qū)資產(chǎn)優(yōu)良、管理優(yōu)秀、服務(wù)鏈完整、具有一定國際

2025-04-07 23:15

公司員工薪資管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】中健易康（北京）科技發(fā)展有限公司員工薪資管理規(guī)定中健易康總字人第（2）第一章總則第一條為規(guī)范員工的薪資管理，建立一套以保障員工基本生活為基礎(chǔ)、以按崗取酬、績效導(dǎo)向為原則的薪酬體系，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，吸引并留住優(yōu)秀人才，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用范圍為在公司直接取薪的員工。第二章薪資結(jié)構(gòu)第三條公司實行月薪制。月工資由基本

2025-04-07 20:20

公司員工教育培訓(xùn)管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】XX員工教育培訓(xùn)工作管理規(guī)定第一章?總?則第一條?為全面規(guī)范XX員工教育培訓(xùn)管理工作，不斷提高員工的綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)能力，構(gòu)建XX員工教育培訓(xùn)體系，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合公司實際，制定本管理規(guī)定。第二條?本管理規(guī)定適用于公司屬各單位及其在崗員工。第三條?本管理規(guī)定所稱教育培訓(xùn)，是指依據(jù)實際工作需要，由各單

2025-04-07 20:19

某公司員工離職管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】1/12Xxx公司員工離職管理規(guī)定1目標(biāo)：離職管理是為了規(guī)范離職員工的多種結(jié)算活動，交接工作，以利于工作的延續(xù)性。離職手續(xù)的完整可以保護(hù)員工免于陷入離職糾紛。與離職人員的面談可提供管理方面的改進(jìn)信息，幫助提高公司管理水平。2適用范圍：本制度適用于總部及各分（子）公司員工的離職管理。3離職流程離職申請離職申請?zhí)岢鋈朔謩e為：員工（個人辭職）

2025-04-18 13:18

油田公司員工培訓(xùn)管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】管理資源吧（），提供海量管理資料免費(fèi)下載！更多免費(fèi)下載，盡在管理資源吧（）某某油田服務(wù)股份有限公司員工培訓(xùn)管理規(guī)定（暫行）為不斷提高公司員工素質(zhì)，逐步實現(xiàn)公司員工教育培訓(xùn)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化、程序化，根據(jù)國家《企業(yè)職工培訓(xùn)規(guī)定》，特制定本規(guī)定。公司員工教育培訓(xùn)，緊緊圍繞公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和日常生產(chǎn)經(jīng)營、改革，為提高公司

2024-12-15 21:53

某公司員工聘用管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】編號FND05共2頁第1頁員工聘用規(guī)定第一條為加強(qiáng)本公司員工隊伍建設(shè),提高員工的基本素質(zhì)，特制定本規(guī)定。第二條本公司系統(tǒng)所有員工分為二類正式員工和短期聘用員工。正式員工是本公司系統(tǒng)員工隊伍的主體，享受公司制度中所規(guī)定的各種福利待遇，短期聘用員工指具有明確聘用期的臨時工

2025-04-09 00:26

監(jiān)理公司員工考核管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】1XX分公司員工考核管理規(guī)定為全面完成公司下達(dá)給分公司的2021年度生產(chǎn)經(jīng)營管理目標(biāo)任務(wù)，充分體現(xiàn)獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，多勞多得，論績?nèi)〕甑氖址结?，特制定本管理?guī)定。1、員工管理（1）員工應(yīng)認(rèn)真履行本崗位職責(zé)，服從分公司和主管的工作安排，遵守公司的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護(hù)公司信譽(yù)，保守公司機(jī)密。

2024-12-15 08:42

某公司員工獎懲管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】員工獎懲管理規(guī)定第一章總則第一條為進(jìn)一步規(guī)范公司員工行為，建立激勵有效、約束有力的獎懲機(jī)制，完善和健全現(xiàn)代企業(yè)管理制度，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》及集團(tuán)公司《關(guān)于印發(fā)的通知》（核建發(fā)〔2015〕7號）等法律法規(guī)和規(guī)章制度，結(jié)合公司實際，制定本規(guī)定。

2025-04-16 01:31

公司員工著裝管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：公司員工著裝管理規(guī)定青島即建建設(shè)曙豪分公司員工著裝管理規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范化管理，本公司員工應(yīng)按本規(guī)定的要求著裝。，要注意儀容儀表，總體要求是：得體、大方、整潔。員工工作時間需穿著...

2024-10-20 21:17

公司員工工裝管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：公司員工工裝管理規(guī)定工裝管理協(xié)議（一）目的為樹立和保持公司良好的公眾形象，進(jìn)一步規(guī)范管理，特制定本規(guī)定。（二）所有員工著裝要求 1、所有員工必須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精...

2024-11-14 12:01

公司員工就餐管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：公司員工就餐管理規(guī)定公司宿舍管理規(guī)定一、公司人員必須自覺遵守作息時間；工作時間禁止一切娛樂活動。二、就寢和午休時間不得大聲喧嚷，如因加班，應(yīng)盡量避免發(fā)出大聲響，以免影響他人休息。 ...

2024-11-16 05:06

公司員工的管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：公司員工的管理規(guī)定公司員工的管理規(guī)定為使廠內(nèi)正常健康的發(fā)展，做到有序可循，有規(guī)可守，特制定本規(guī)定：第一條：員工應(yīng)遵循本公司的一切規(guī)章制度，加強(qiáng)組織紀(jì)律性，服從分配聽指揮，認(rèn)真干好本...

2024-10-13 12:53