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it網(wǎng)絡(luò)設(shè)備公司員工加班及加班工資管理規(guī)定-文庫吧資料

2025-06-05 15:20本頁面
  

【正文】 有效加班時(shí)數(shù)合計(jì): 小時(shí) 注: 此表適用于免刷卡人員及駐外人員加班申報(bào)。 十、附則 本規(guī)定的解釋權(quán)及修訂、廢止權(quán)在人力資源管理部。 離職員工離職結(jié)算時(shí)按其實(shí)際工作 月份折算,計(jì)發(fā)加班加點(diǎn)補(bǔ)償。 法定有薪假日包括: 元旦:休假 1天(元月 1日) 春節(jié):休假 3天(陰歷正月初一、初二、初三) 勞動(dòng)節(jié):休假 3天( 5月 1日、 5月 2日、 5月 3日) 國慶節(jié):休假 3天( 10月 1日、 10月 2日、 10月 3日) 在月度工資中發(fā)放上月加班工資。 八、加班工資的核算及發(fā)放 計(jì)發(fā)加班工資的依據(jù):考勤系統(tǒng)中提供的員工當(dāng)月有效加班時(shí)數(shù)。 員工加班時(shí)段忘刷卡,不在系統(tǒng)中作補(bǔ)卡處理,一律按實(shí)際刷卡記錄復(fù)核有效加班時(shí)數(shù)。具體流程圖見附件二?!都影嗌暾?qǐng)登記表》格式見附件一。 取消調(diào)休制度,在年終統(tǒng)計(jì)有效工作時(shí)間時(shí),員工病假、事假等不計(jì)有效工作時(shí)間的假期可以用已獲批準(zhǔn)的加班時(shí)間或公司給予的工時(shí)沖抵。 參加公司或部門在正常工作班次 之外組織的培訓(xùn)、參觀、非業(yè)務(wù)會(huì)議及其他集體活動(dòng)均不作為加班。對(duì)于任務(wù)量不滿的指令性加班,以當(dāng)月平均工時(shí)值計(jì)發(fā)加班工資。 目標(biāo)責(zé)任制員工的非指令性加
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