有關(guān)某家具企業(yè)成立企劃部可行性方案-資料下載頁
2025-04-26 06:59本頁面
【正文】 化的企劃部職能職能1：樹立內(nèi)部文化。增強(qiáng)企業(yè)親和力，減少人員流失；增強(qiáng)人員綜合素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)品牌形象。A. 內(nèi)部活動(dòng)。生產(chǎn)人員，由于長(zhǎng)期居住在工廠以及工廠附件，業(yè)余文化生活比較枯燥，文體活動(dòng)缺乏，這樣即存在各類安全隱患，同時(shí)對(duì)于員工穩(wěn)定性也十分不利。企劃部充分利用工廠空間，將宣講企業(yè)文化以及具有親和力的文化宣傳展板、標(biāo)志張貼到工廠各個(gè)角落，既美化工廠整體環(huán)境，同時(shí)增加廠區(qū)的溫馨感和親切感。企劃部還可以定期組織各類文體活動(dòng)，利用有限的條件，為員工發(fā)揮自身潛力，充分獲得自我表現(xiàn)后的滿足感具有十分重要的作用。這樣，不僅增強(qiáng)了員工和企業(yè)中層管理之間、員工與員工之間的感情交流，同時(shí)也增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，達(dá)到最大限度減少人員流失的效果。銷售人員，由于長(zhǎng)期在銷售一線，銷售人員不同程度的具備一定的溝通表達(dá)能力，且較為活躍，可以利用銷售高峰交替期間時(shí)間，組織銷售人員集體活動(dòng)，使每個(gè)展員得到充分展現(xiàn)。職能2：樹立外部文化。明確企業(yè)文化定位，以睡眠文化為代表的企業(yè)外部文化。樹立這一外部文化，有利于企業(yè)品牌的附加值提升，同時(shí)將這一企業(yè)文化打造成為一個(gè)“副品牌”，使消費(fèi)者有更多對(duì)于企業(yè)品牌的記憶點(diǎn)，更加利于企業(yè)形象的識(shí)別和記憶。A. 深度挖掘睡眠文化和品牌的結(jié)合點(diǎn)。挖掘睡眠文化與養(yǎng)生，睡眠文化與個(gè)人生活品質(zhì)定位之間的聯(lián)系，將睡眠文化鎖定在品牌相對(duì)應(yīng)的消費(fèi)人群的生活品質(zhì)層面上，使睡眠文化以及品牌形象更加貼合對(duì)應(yīng)消費(fèi)人群的生活。B. 深度挖掘睡眠文化與人體工程學(xué)的結(jié)合點(diǎn)。通過復(fù)雜的人體工程學(xué)理論，闡述產(chǎn)品的質(zhì)量、品味以及產(chǎn)品獨(dú)特的設(shè)計(jì)風(fēng)格。使消費(fèi)者在接受品牌形象的同時(shí)，感受到設(shè)計(jì)風(fēng)格以及高科技所帶來的高附加值和品質(zhì)。C. 深度挖掘睡眠文化與對(duì)營(yíng)銷費(fèi)人群生活的結(jié)合點(diǎn)。將睡眠作為解決目標(biāo)消費(fèi)人群生活問題的關(guān)鍵點(diǎn)，例如消除壓力、消除亞健康、通過睡眠獲得更充沛的精力等和解決生活中實(shí)際遇到問題相結(jié)合的賣點(diǎn)。王昭2010727
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