制造行業(yè)薪酬設計方案范本-資料下載頁
2025-04-26 05:38本頁面
【正文】 二級部門）質檢部經理1市場研發(fā)部經理1行政人事部經理1部門經理級（副職）高級主管若干擁有一定的管理能力及極強專業(yè)知識，但無法擔任更高管理崗位的主管高級專員若干擁有極強的崗位專業(yè)知識，但無法擔任管理崗位的員工。成本核算會計1內勤主管1基層主管級外貿專員1專賣主管1人事專員1現金出納1廠長助理1倉庫主管1Fe1科員級銷售內勤1網銷內勤1行政專員1質檢員若干七、工資計算方式經理級正職二檔員工，當月出勤24天，績效考核系數為1，效益工資為200元，則該員工實發(fā)薪酬為：基本工資600600247。302+績效工資12001+效益工資200=1960元。備注：銷售部業(yè)務人員具體工資見銷售部《業(yè)務人員激勵政策》 生產部技術崗位具體工資見生產部《技術崗位工資表》未涉及到的崗位具體工資以總經理與該崗位員工簽訂的合同為依據，不在本體系之內。4 / 4
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