制造行業(yè)薪酬設(shè)計(jì)方案范本-資料下載頁(yè)
2025-04-26 05:38本頁(yè)面
【正文】 二級(jí)部門(mén)）質(zhì)檢部經(jīng)理1市場(chǎng)研發(fā)部經(jīng)理1行政人事部經(jīng)理1部門(mén)經(jīng)理級(jí)（副職）高級(jí)主管若干擁有一定的管理能力及極強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，但無(wú)法擔(dān)任更高管理崗位的主管高級(jí)專(zhuān)員若干擁有極強(qiáng)的崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)，但無(wú)法擔(dān)任管理崗位的員工。成本核算會(huì)計(jì)1內(nèi)勤主管1基層主管級(jí)外貿(mào)專(zhuān)員1專(zhuān)賣(mài)主管1人事專(zhuān)員1現(xiàn)金出納1廠長(zhǎng)助理1倉(cāng)庫(kù)主管1Fe1科員級(jí)銷(xiāo)售內(nèi)勤1網(wǎng)銷(xiāo)內(nèi)勤1行政專(zhuān)員1質(zhì)檢員若干七、工資計(jì)算方式經(jīng)理級(jí)正職二檔員工，當(dāng)月出勤24天，績(jī)效考核系數(shù)為1，效益工資為200元，則該員工實(shí)發(fā)薪酬為：基本工資600600247。302+績(jī)效工資12001+效益工資200=1960元。備注：銷(xiāo)售部業(yè)務(wù)人員具體工資見(jiàn)銷(xiāo)售部《業(yè)務(wù)人員激勵(lì)政策》 生產(chǎn)部技術(shù)崗位具體工資見(jiàn)生產(chǎn)部《技術(shù)崗位工資表》未涉及到的崗位具體工資以總經(jīng)理與該崗位員工簽訂的合同為依據(jù)，不在本體系之內(nèi)。4 / 4
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