榮譽體系方案項目-資料下載頁
2025-04-26 03:36本頁面
【正文】 個人獲得榮譽證書和獎金。公司將制作評優(yōu)榮譽手冊，對獲獎部門和個人進行宣傳和風采展示，并展示在公司文化墻。對于獲獎人員，在晉級加薪和年度獎金發(fā)放時，應(yīng)給予考慮。注：評優(yōu)獎金發(fā)放標準按公司標準發(fā)放。四、評優(yōu)及表彰程序評優(yōu)及表彰相關(guān)行事歷安排如下： XX月XX日前，人事行政部下發(fā)年度評優(yōu)文件； XX月XX日前，各部門單位上報評優(yōu)推薦材料； XX月XX日，評審委員會確定評優(yōu)名單； XX月XX日，先進部門單位及個人名單預發(fā)布； XX月XX日，下發(fā)《表彰決定》，并進行公示； XX月XX日，召開年度表彰會進行表彰； XX月XX日，下發(fā)年度優(yōu)秀榮譽手冊。 評優(yōu)紀律 各單位進行各類獎項評選及推薦必須堅持標準統(tǒng)一、程序公開透明的原則，保證廣大員工參與評選及推薦過程。各單位必須嚴格依照相關(guān)程序與工作流程組織評優(yōu)推薦工作。上報評審材料必須客觀、真實、實事求是。評審過程中違反程序、弄虛作假、夸大其詞、編造虛假材料，經(jīng)查證屬實的，取消所獲榮譽，同時追究當事人及所在單位負責人的行政責任。在評審進程中，如有人事變動、人員替換等特殊情況發(fā)生，請及時與評審委員會秘書聯(lián)系。 附則1）根據(jù)工作需要，經(jīng)榮譽體系評審委員會批準，可以對各類獎項設(shè)置及評選數(shù)量進行調(diào)整。2）本法自下發(fā)之日起實行。 候選詞：組裝能手、老黃牛、擰螺絲高手、套桿王、節(jié)約標兵、節(jié)能王、工作狂、微笑大使、小紅花、啟沃之母、效率之王、啟沃領(lǐng)頭羊、最美廠花、最美廠草、公關(guān)大使、啟沃清道夫、啟沃好閨蜜、婦女之友、最佳搭檔、最大進步獎、工廠高手、銷售之星、吃貨、無私奉獻、夜貓、貓頭鷹、勞模、最佳黨員、黑珍珠、珍珠粉、打地洞、萬能膠水、機械手、磨王、雕王、馬云小秘、裝柜小王子、包裝公主、外發(fā)之花、小李飛刀、切糕王、裝柜能手、計算機團隊候選詞：卓越業(yè)績團隊獎、卓越管理團隊獎、卓越奉獻團隊獎、優(yōu)質(zhì)服務(wù)團隊獎、最佳敬業(yè)團隊獎、最佳銷售團隊獎、最佳節(jié)能團隊獎
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