企業(yè)改制可行性報告方案(樣本)(經(jīng)典版)-資料下載頁
2025-04-25 13:55本頁面
【正文】 費用和欠職工債務等問題的解決辦法。所有職工的各項社會保險費用和住房公積金均按時足額繳納，不存在欠費問題。企業(yè)不欠職工任何債務。六、擬改制單位存量資產(chǎn)和債權(quán)、債務的處置內(nèi)容 XX分廠資產(chǎn)、債務全部進入改制公司，具體如下：公司財務帳上流動資產(chǎn) 萬元，固定資產(chǎn) 萬元，遞延資產(chǎn)萬元，資產(chǎn)合計 萬元，負債 萬元，凈資產(chǎn) 萬元。進入改制公司的國有凈資產(chǎn)，一部分用于向改制公司正式職工支付解除勞動合同補償金，剩余部分出售給改制公司的職工。 XX分廠改制前經(jīng)營過程中所產(chǎn)生的債權(quán)和債務由改制后新公司承擔。 XX分廠改制前的財務狀況以會計事務所審計后為準。 所有進入改制公司的國有資產(chǎn)應按照《中國XX（集團）總公司國有資產(chǎn)評估項目管理辦法》（中X總發(fā)[2002]149號）文件的規(guī)定進行評估，以經(jīng)過核準、備案的評估值為準。 XX分廠目前占用土地不進入改制公司由改制公司租賃使用。七、其它事項1. XX分廠改制前由XXX工廠供應的水、電、暖氣等服務項目，改制后可繼續(xù)由XXX工廠提供，費用按市場價格進行結(jié)算。 2. XX分廠改制前從事的XXX工廠服務項目，在同等質(zhì)量同等價格同等服務條件下，改制后的新企業(yè)享有優(yōu)先權(quán)。3. XX分廠改制后，其職工的人事檔案、社保金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金、黨群關(guān)系等實行屬地管理，XXX工廠協(xié)助改制公司辦理移交手續(xù)。八、改制分流方案的組織實施計劃承擔改制、規(guī)范勞動關(guān)系和資產(chǎn)處置工作的領導、工作人員及組織機構(gòu)組 長： 副組長： 成 員： 改制分流方案的實施步驟和時間計劃第一階段：方案制訂及宣傳（月 日 ~ 月 日）第二階段：上報批復及宣傳（ 月 日）第三階段：具體實施（批復后） （1）財務審計、資產(chǎn)評估（月 日 ~ 月 日） （2）將原改制分流方案細化為改制分流實施方案（月 日 ~ 月 日） （3）實施方案報批（月 日 ~ 月 日） （4）組織實施XX分廠改制分流實施方案（月 日 ~ 月 日）附件：職工代表大會審議通過《XXX工廠XX分廠改制分流方案》的決議。
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