木門企業(yè)員工手冊-資料下載頁
2025-10-20 08:58本頁面
【導(dǎo)讀】往的有關(guān)制度的前提下，特制定了本制度。涉及的具體內(nèi)容，各部門可結(jié)合自身情況做出具體的補充。六、本手冊自頒布之日起實施。四川愛心木業(yè)股份有限公司位于四川省洪雅縣工業(yè)園區(qū)，四川愛心木業(yè)股份有限公司項目規(guī)劃用地1000畝。愛心擁有一批高水平的技術(shù)人員，他們都是多年。產(chǎn)經(jīng)驗，為愛心蓬勃發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。公司以愛心為出發(fā)點，創(chuàng)建了一個堅。代，愛心人用自己超前的意識，獨特的創(chuàng)意，必將異軍突起，不久的將來，愛心一定會融入千家萬戶。真誠的承諾，永遠的愛心，洞察客戶需求，超越客戶期待。對待客戶要有愛心，介紹產(chǎn)品要有耐心，處理問題要夠細(xì)心。用心辦事，將愛心傾注于千家萬戶。
【正文】 括自行車庫，嚴(yán)禁私自攜帶易燃易爆物品入內(nèi)，違者經(jīng)教育后，罰款 50 元。造成事故者，公司給予 辭退處分，直到追究刑事責(zé)任。 公司實行打卡制，如發(fā)現(xiàn)有人代打卡者，當(dāng)事人雙方予以 20 元罰款；遲到或早退予以 20 元 /次的罰款，累計 3 次按曠工一天處理。 員工曠工一 天罰款 50 元，曠工兩天罰款 200 元，曠工三天以上或全月連續(xù)曠工超過 15 天，或一年以內(nèi)累計三十天以上予以除名。 員工在工作時間內(nèi)，未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得中途擅自離開崗位，包括出廠吸煙、吃飯、更不準(zhǔn)夜班工人離崗干私活、睡覺、空崗等，違者 經(jīng)教育后， 一次罰款 50200 元，經(jīng)教育不改，給予辭退處分。 員工進入工作崗位前應(yīng)穿好工作服，佩戴好本崗位的勞動保護用品，并及時做好生產(chǎn)前準(zhǔn)備，在規(guī)定時間進入崗位；嚴(yán)禁在工業(yè)園內(nèi)公眾場合穿背心、短褲、拖鞋；生產(chǎn)現(xiàn)場，女員工禁止穿短裙子、細(xì)高跟鞋，違者經(jīng)教育后，一次罰款 30元。對影響正常生產(chǎn)者罰款 50 元，經(jīng)教育不改者給以辭退處分。 工作時間無事不得亂串部（室）或以下基層為由胡扯亂 23 扯，說三道四，更不準(zhǔn)辦私事、干私活，違者經(jīng)教育后罰款 50元。 工作時間打撲克、下棋、打麻將等其它娛樂方式，發(fā)現(xiàn)一次罰款 200500 元， 經(jīng)教育不改， 取消崗位工資，調(diào)離現(xiàn)崗位，撤消職務(wù)。 安全防火、禁止在工業(yè)園內(nèi)非吸煙區(qū)吸煙； 發(fā)現(xiàn)一次罰款 50 元。檢查時在 非吸煙區(qū) ，發(fā)現(xiàn)煙蒂，對所在部位的責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)者，追究落實責(zé)任，每次罰款 50200 元。 1員工必須遵守社會公德，不得以任何低級下流 語言侮辱他人或出口不遜，惡語中傷他人，違者經(jīng)教育后罰款 30100元。 1任何人無論在何種情況下，再大矛盾，在工業(yè)園內(nèi)絕對不可以動手打仗，更不得聚眾斗毆，違者視情節(jié)輕重，給予每人 500 元罰款外再給予停職檢查，調(diào)離崗位或開除。 1工業(yè)園內(nèi)一律不準(zhǔn)進行賭博活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予辭退處分。 1參與倒黃、販黃、吸毒、賣淫、嫖娼等違法活動，受到公安部門審查行政或刑事拘留（含拘留）以上處罰的，一律予以開除。 1遇有外賓或上級機關(guān)或兄弟單位參觀、檢查、采訪、洽談工作時，要舉止大方，彬彬有禮。對圍觀、尾隨、借 故離崗、冷言冷語、不接受檢查、拒絕采訪、有損企業(yè)形象和聲譽等不禮貌行為者，一人次罰款 50 元，對有意無意泄露國家和企業(yè)機密者，處以 1001000 元罰款，并視情節(jié)給予辭退處分。 1員工在工業(yè)園內(nèi)不得倒賣或出售社會商品，違者一次罰款 3050 元，購買者罰款 10 元。 1員工在工業(yè)園內(nèi)，不得亂貼亂畫，踐踏草坪、花草、 24 樹木，違者罰款 50 元。 1員工參加公司內(nèi)部組織的各類學(xué)習(xí)班，培訓(xùn)班，要按時報到，學(xué)習(xí)期間遵守紀(jì)律，不遲到、不早退、保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生，違者一次罰款 10 元。 1凡是人為或故意損壞公共財物者， 除按價賠償外，還要按損失金額的 5 倍罰款，并給予辭退處分，情節(jié)嚴(yán)重者，追究刑事責(zé)任。 工業(yè)園內(nèi)員工凡偷拿成品、半成品、零部件、原材料等物品者，包括陪同或提供必備條件者，除追回臟物外，一次性罰款額為物品價值的 10 倍，并給予辭退處分，嚴(yán)重者追究刑事責(zé)任，持物品出工業(yè)園時，主動接受門衛(wèi)保安人員查驗，無手續(xù)或未按規(guī)定手續(xù)，強行持物出工業(yè)園，除追回物品外，按盜竊處理。 2放置在工業(yè)園內(nèi)各部位的消防器材、工具等物品，員工包括外來人員，在無火警、火災(zāi)的情況下，任何人不得擅自動用，違者一次，罰款 100 元，同時給予當(dāng) 事人辭退處分。 2任何人在工作時間、午休時間、班前一律不準(zhǔn)以任何借口喝酒，確因工作需要，需有總經(jīng)理或主管經(jīng)理批準(zhǔn)。違者扣發(fā)當(dāng)事人當(dāng)月的崗位工資，經(jīng)教育不改者，給予辭退處分。酗酒鬧事者給予辭退。 2員工在本職崗位盡職盡責(zé)，由于工作玩忽職守，造成經(jīng)濟損失者，扣罰 100 元，并給予辭退處分，直到追究刑事責(zé)任。 2凡是掌管錢、財、物的各級領(lǐng)導(dǎo)者或業(yè)務(wù)人員，不得假公濟私、索賄、受賄、分吃回扣行為或其他嚴(yán)重違反財務(wù)制度行為，違者除追回錢物外，并給予辭退處分。 2制造內(nèi)部矛盾，散步不利工作的言辭，影響公司團 結(jié)， 25 情節(jié)嚴(yán)重者；給予辭退處分。 2 脅迫上級主管、蓄意違抗合理指揮或有打罵侮辱主管行為，情節(jié)嚴(yán)重者， 給予辭退處分。 2 利用公司名義在外招搖撞騙者， 給予辭退處分。 2 利用職權(quán)營私舞弊者， 給予辭退處分。 2 未按照規(guī)定或指示，擅自改變工作方法致使發(fā)生錯誤，使公司蒙受損失者， 給予辭退處分。 有煽動怠工或罷工的具體事實者， 給予辭退處分。 26 附 則 本手冊制度由人力資源部負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行，并根據(jù)實際情況，對手冊可隨時修正公布。人力資源部有權(quán)依據(jù)本制度制定有關(guān)實施細(xì)則，報總經(jīng)理審批后實施。 本手冊制度中內(nèi)容解釋權(quán)在 四川愛心木業(yè)股份有限公司人力資源部。 服務(wù)電話： 08338879007
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