某司xxxx年薪酬調(diào)整建議方案-資料下載頁
2025-04-25 03:15本頁面
【正文】 /月副經(jīng)理兼科長： 9000元/月、9500元/月、10000元/月經(jīng)理 10500元/月附外部薪資增幅比例相關(guān)資料年平均工資增幅下跌證券業(yè)、其他金融活動業(yè)和航空運輸業(yè)位列平均工資前三位對很多城市白領(lǐng)來說，去年的薪資水平仍算平穩(wěn)，但當下的經(jīng)濟不景氣，使其對今年薪資增長的預(yù)期已大幅降低。 國家統(tǒng)計局昨日發(fā)布的年度統(tǒng)計結(jié)果顯示，2008年全國城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資為29229元。 就增速而言，2008年職工平均工資剔除物價之后的實際增速為11%，出現(xiàn)了增速放緩的格局，但薪資結(jié)構(gòu)較上年變化不大。 從企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)的分組情況看，2008年城鎮(zhèn)在崗職工平均工資最高的是機關(guān)，為33869元，同期的企業(yè)平均工資則只有全國平均水平的97%。企業(yè)平均工資略低于全國平均水平的格局多年來一直沒有改變。 為幫助公眾理解，統(tǒng)計局強調(diào)，計算人均工資時所使用的“工資總額”，統(tǒng)計的是個人稅前工資，包括個人交納的養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等個人賬戶的基金。行業(yè)方面，國家統(tǒng)計局并不諱言各行業(yè)間存在的巨大差距。該局稱，平均工資最高的三個行業(yè)是證券業(yè)、其他金融活動業(yè)和航空運輸業(yè)，分別為172123元、87670元和75769元，、。國內(nèi)最高與最低行業(yè)平均工資之比為11：1，收入差距十分明顯。去年全國工業(yè)增加值的增速僅有9%，%，人力成本的上升壓力明顯。 人力資源管理咨詢機構(gòu)太和顧問的資深分析師王小飛對CBN記者表示，從去年10月至今，由于國內(nèi)GDP仍保持快速增長，城鎮(zhèn)整體薪酬水平仍保持平穩(wěn)，薪酬在行業(yè)間的分布差距也基本沒有松動。但有不少企業(yè)縮小了招聘規(guī)模或停止了對應(yīng)屆生的招聘，同時對現(xiàn)有員工提高了單位薪酬勞動率上的要求，減少了公司內(nèi)部的異地人員調(diào)動，縮減了異地會議的開支，縮小了對員工的培訓(xùn)規(guī)模，并提高了對內(nèi)部培訓(xùn)講師的依賴。 他分析說，進入2010年后，企業(yè)的運營資金仍顯充沛，但在人力資本上的投入已經(jīng)更為謹慎，企業(yè)2010年的提薪目標已經(jīng)較原計劃大為縮水，薪酬體系變得保守。 據(jù)太和顧問調(diào)查，2010年金融、房地產(chǎn)、制造、化工這四個同宏觀經(jīng)濟變化聯(lián)系密切的行業(yè)薪酬增幅調(diào)整較大，%左右變?yōu)樵鲂?%左右，金融業(yè)從原計劃平均增薪12%左右調(diào)整到5%～6%，化工、制造業(yè)從9%調(diào)整到5%左右。而高科技、醫(yī)藥和消費流通行業(yè)的薪酬沒有受到太大影響。 王小飛對記者表示，從年初情況看，企業(yè)已在醞釀進一步收緊人力成本，如果下半年企業(yè)經(jīng)營困難還沒有明顯的緩解態(tài)勢，對薪酬和員工數(shù)量的控制將更為嚴格。160
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1