某司xxxx年薪酬調(diào)整建議方案-資料下載頁(yè)
2025-04-25 03:15本頁(yè)面
【正文】 /月副經(jīng)理兼科長(zhǎng)： 9000元/月、9500元/月、10000元/月經(jīng)理 10500元/月附外部薪資增幅比例相關(guān)資料年平均工資增幅下跌證券業(yè)、其他金融活動(dòng)業(yè)和航空運(yùn)輸業(yè)位列平均工資前三位對(duì)很多城市白領(lǐng)來(lái)說(shuō)，去年的薪資水平仍算平穩(wěn)，但當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)不景氣，使其對(duì)今年薪資增長(zhǎng)的預(yù)期已大幅降低。 國(guó)家統(tǒng)計(jì)局昨日發(fā)布的年度統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，2008年全國(guó)城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資為29229元。 就增速而言，2008年職工平均工資剔除物價(jià)之后的實(shí)際增速為11%，出現(xiàn)了增速放緩的格局，但薪資結(jié)構(gòu)較上年變化不大。 從企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)的分組情況看，2008年城鎮(zhèn)在崗職工平均工資最高的是機(jī)關(guān)，為33869元，同期的企業(yè)平均工資則只有全國(guó)平均水平的97%。企業(yè)平均工資略低于全國(guó)平均水平的格局多年來(lái)一直沒(méi)有改變。 為幫助公眾理解，統(tǒng)計(jì)局強(qiáng)調(diào)，計(jì)算人均工資時(shí)所使用的“工資總額”，統(tǒng)計(jì)的是個(gè)人稅前工資，包括個(gè)人交納的養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等個(gè)人賬戶的基金。行業(yè)方面，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局并不諱言各行業(yè)間存在的巨大差距。該局稱，平均工資最高的三個(gè)行業(yè)是證券業(yè)、其他金融活動(dòng)業(yè)和航空運(yùn)輸業(yè)，分別為172123元、87670元和75769元，、。國(guó)內(nèi)最高與最低行業(yè)平均工資之比為11：1，收入差距十分明顯。去年全國(guó)工業(yè)增加值的增速僅有9%，%，人力成本的上升壓力明顯。 人力資源管理咨詢機(jī)構(gòu)太和顧問(wèn)的資深分析師王小飛對(duì)CBN記者表示，從去年10月至今，由于國(guó)內(nèi)GDP仍保持快速增長(zhǎng)，城鎮(zhèn)整體薪酬水平仍保持平穩(wěn)，薪酬在行業(yè)間的分布差距也基本沒(méi)有松動(dòng)。但有不少企業(yè)縮小了招聘規(guī)?；蛲Ｖ沽藢?duì)應(yīng)屆生的招聘，同時(shí)對(duì)現(xiàn)有員工提高了單位薪酬勞動(dòng)率上的要求，減少了公司內(nèi)部的異地人員調(diào)動(dòng)，縮減了異地會(huì)議的開(kāi)支，縮小了對(duì)員工的培訓(xùn)規(guī)模，并提高了對(duì)內(nèi)部培訓(xùn)講師的依賴。 他分析說(shuō)，進(jìn)入2010年后，企業(yè)的運(yùn)營(yíng)資金仍顯充沛，但在人力資本上的投入已經(jīng)更為謹(jǐn)慎，企業(yè)2010年的提薪目標(biāo)已經(jīng)較原計(jì)劃大為縮水，薪酬體系變得保守。 據(jù)太和顧問(wèn)調(diào)查，2010年金融、房地產(chǎn)、制造、化工這四個(gè)同宏觀經(jīng)濟(jì)變化聯(lián)系密切的行業(yè)薪酬增幅調(diào)整較大，%左右變?yōu)樵鲂?%左右，金融業(yè)從原計(jì)劃平均增薪12%左右調(diào)整到5%～6%，化工、制造業(yè)從9%調(diào)整到5%左右。而高科技、醫(yī)藥和消費(fèi)流通行業(yè)的薪酬沒(méi)有受到太大影響。 王小飛對(duì)記者表示，從年初情況看，企業(yè)已在醞釀進(jìn)一步收緊人力成本，如果下半年企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難還沒(méi)有明顯的緩解態(tài)勢(shì)，對(duì)薪酬和員工數(shù)量的控制將更為嚴(yán)格。160
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