母嬰用品專(zhuān)營(yíng)店工資方案-資料下載頁(yè)
2025-10-20 08:40本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】自動(dòng)離職則不計(jì)發(fā)工資。試用期工資已包含全勤獎(jiǎng)50元。效工資為200*=176元，得分需70分以上（含）方可參與績(jī)效工資核算。于2次）且需提供油票，低于100元的按實(shí)際金額核銷(xiāo)。時(shí)間不得超過(guò)24小時(shí)。獎(jiǎng)金不在工資體現(xiàn)，每月員工大會(huì)頒發(fā)。最佳業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)獎(jiǎng)：以店為單位，當(dāng)月業(yè)績(jī)除以前兩月業(yè)績(jī)平均數(shù)，增長(zhǎng)率最高的店獲。況制定任務(wù)目標(biāo)及獎(jiǎng)罰金額。最佳建議獎(jiǎng)：?jiǎn)T工對(duì)門(mén)店銷(xiāo)售、營(yíng)運(yùn)等方面提出書(shū)面合理建議并經(jīng)采納實(shí)施的獎(jiǎng)勵(lì)100. 店鋪開(kāi)發(fā)獎(jiǎng)：凡公司員工找到新店鋪并經(jīng)公司談判簽約的獎(jiǎng)勵(lì)200元。工參與考核后成績(jī)達(dá)90分以上者老員工獎(jiǎng)勵(lì)50元。年終需獲得全年銷(xiāo)售之星/服務(wù)之星3次及以上。每店評(píng)選一名，店長(zhǎng)合計(jì)評(píng)選1名，店助合計(jì)評(píng)選1名，總部1名。如各店無(wú)合格參選人則此名額取消。受獎(jiǎng)勵(lì)且需按差額數(shù)量*既定懲罰金額處理。
【正文】 一個(gè)新員工入職滿(mǎn) 3個(gè)月即可獎(jiǎng)勵(lì) 50 元，多薦多得。 ? 商品清理獎(jiǎng)：根據(jù)銷(xiāo)售、季節(jié)及公司需求需要清倉(cāng)處理的商品不計(jì)入提成，按實(shí)際情況制定任務(wù)目標(biāo)及獎(jiǎng)罰金額。 ? 最佳建議獎(jiǎng) ：?jiǎn)T工對(duì)門(mén)店銷(xiāo)售、營(yíng)運(yùn)等方面提出 書(shū)面 合理建議并經(jīng)采納實(shí)施的獎(jiǎng)勵(lì) 100元。 ? 店鋪開(kāi)發(fā)獎(jiǎng)：凡公司員工找到新店鋪并經(jīng)公司談判簽約的獎(jiǎng)勵(lì) 200 元。 ? 幫帶獎(jiǎng)：新員工入職后入職店指定一名老員工進(jìn)行幫帶，一個(gè)月后進(jìn)行考核，如新員工參與考核后成績(jī)達(dá) 90 分以上者老員工獎(jiǎng)勵(lì) 50元。 ? 旅游獎(jiǎng)勵(lì)：分為年中及年終兩次，年中獎(jiǎng)勵(lì)省內(nèi)游，年終獎(jiǎng)勵(lì)國(guó)內(nèi)游。 門(mén)店參選條件 :年中需獲得半年內(nèi)銷(xiāo)售之星 /服務(wù)之星 2 次及以上。 年終需獲得全年銷(xiāo)售之星 /服務(wù)之星 3 次及以上。 每店評(píng)選一名， 店長(zhǎng)合計(jì)評(píng)選 1 名，店助合計(jì)評(píng)選 1名， 總部 1 名。 如各店無(wú)合格參 選人則此名額取消。 ? 單品獎(jiǎng)勵(lì)： 按每月每店實(shí)際情況指定獎(jiǎng)勵(lì)方案，完成指定目標(biāo)按既定方案獎(jiǎng)勵(lì)，未完成目標(biāo)不享受獎(jiǎng)勵(lì)且需按差額數(shù)量 *既定懲罰金額處理 。
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