農(nóng)場(chǎng)銷售部提成激勵(lì)方案-資料下載頁(yè)
2025-04-25 00:33本頁(yè)面
【正文】 理客戶投訴事件，維護(hù)公司的信譽(yù)，促進(jìn)售后服務(wù)改善，制定本辦法：1）客戶投訴人員包括整個(gè)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)；2）客戶在投訴營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)中的某個(gè)工作人員后，經(jīng)核實(shí)投訴問(wèn)題屬實(shí)后，第一次扣除100元，第二次扣除500元，第三次扣除工資的20%，第四次解除勞動(dòng)合同，投訴次數(shù)按照年度計(jì)算，次年清零；如遇投訴三次扣除年終獎(jiǎng)。2. 續(xù)約制度：老客戶由于客觀原因（營(yíng)銷部門服務(wù)不到位）未能完成及時(shí)續(xù)約，按照客戶原始成交時(shí)取得的提成扣除：如果老客戶由于個(gè)人原因未能完成續(xù)約，不扣除營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)所取得提成。五、傭金發(fā)放時(shí)間銷售部當(dāng)月業(yè)績(jī)?yōu)閷?shí)際到賬金額為準(zhǔn)，當(dāng)月月底由銷售部經(jīng)理統(tǒng)計(jì)，經(jīng)總經(jīng)理審核，再經(jīng)財(cái)務(wù)核實(shí)，報(bào)公司復(fù)核批準(zhǔn)后發(fā)放，提成每個(gè)月發(fā)放一次。物流部和客服部傭金每季度發(fā)放一次。六、對(duì)于在實(shí)際工作中出現(xiàn)的與業(yè)務(wù)提成相關(guān)，而本制度未做明確說(shuō)明的問(wèn)題，銷售人員與銷售經(jīng)理、公司總經(jīng)理協(xié)商解決。七、本制度自2016年3月1日起開(kāi)始實(shí)施。 本制度最終解釋權(quán)歸xx公司所有。xx公司201731
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