【導(dǎo)讀】培訓(xùn)教程規(guī)章制度設(shè)計(jì)方案調(diào)查表內(nèi)部資料建議書(shū)管理流程。項(xiàng)目建議可行性研究研究報(bào)告發(fā)展報(bào)告行業(yè)分析技術(shù)方案系統(tǒng)工程設(shè)計(jì)方案施工設(shè)計(jì)質(zhì)量手冊(cè)管理手冊(cè)規(guī)范手冊(cè)。塔式起重機(jī)、100臺(tái)200/200施工升降機(jī)、300臺(tái)SSED-100臺(tái)物料提升機(jī)、年產(chǎn)量：各類(lèi)特種設(shè)備900臺(tái)。生產(chǎn)制造主要輻射全國(guó)范圍，帶動(dòng)成套件企業(yè)及當(dāng)?shù)?00人就業(yè)。地用的特種設(shè)備，生產(chǎn)技術(shù)要求高、安全保證系數(shù)強(qiáng)、國(guó)家特種設(shè)備生產(chǎn)制。機(jī)、施工升降機(jī)、物料提升機(jī)、液壓打粧機(jī)等施工機(jī)械產(chǎn)品

　　

【正文】 保障。學(xué)會(huì)正確地應(yīng)對(duì)壓力就成了高效能人士必備的一項(xiàng)習(xí)慣。 ? 掌握工作與生活的平衡 真正的高效能人士都不是工作狂，他們善于掌握工作與生活平衡。工作壓力會(huì)給我們的工作帶來(lái)種種不良的影響，形成工作狂或者完美主義等錯(cuò)誤的工作習(xí)慣，這會(huì)大大地降低一個(gè)人的工作績(jī)效。 ? 及時(shí)和同事及上下級(jí)交流工作 正確處理自己與上下級(jí)各類(lèi)同事的關(guān)系，及時(shí)和同事、上下級(jí)交流工作，是高效能人士的一項(xiàng)重要習(xí)慣。做到上下逢源，正確處理 “對(duì)上溝通”，與同事保持良好的互動(dòng)交流是我們提高工作效能的一 個(gè)關(guān)鍵。 ? 注重準(zhǔn)備工作 一個(gè)善于做準(zhǔn)備的人，是距離成功最近的人。一個(gè)缺乏準(zhǔn)備的員工一定是一個(gè)差錯(cuò)不斷的人，縱然有超強(qiáng)的能力，千載難逢的機(jī)會(huì)，也不能保證獲得成功。 ? 守時(shí) 如果你想成為一名真正的高效能人士，就必須認(rèn)清時(shí)間的價(jià)值，認(rèn)真計(jì)劃，準(zhǔn)時(shí)做每一件事。這是每一個(gè)人只要肯做就能做到的，也是一個(gè)人走向成功的必由之路。 培訓(xùn)教程規(guī)章制度設(shè)計(jì)方案調(diào)查表內(nèi)部資料建議書(shū)管理流程 項(xiàng)目建議可行性研究 研究報(bào)告發(fā)展報(bào)告行業(yè)分析技術(shù)方案系統(tǒng)工程設(shè)計(jì)方案施工設(shè)計(jì)質(zhì)量手冊(cè)管理手冊(cè)規(guī)范手冊(cè) ? 高效地搜集并消化信息 當(dāng)今世界是一個(gè)以大量資訊作為基礎(chǔ)來(lái)開(kāi)展工作的社會(huì)。在商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中，對(duì)市場(chǎng)信息尤其是市場(chǎng)關(guān)鍵信息把握的及時(shí)性與準(zhǔn)確性，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的成敗有著特殊的意義。一個(gè)高效能人士應(yīng)當(dāng)對(duì)事物保持 敏感，這樣才能在工作中贏得主動(dòng)。 ? 注重完善自己的人際關(guān)系網(wǎng) 人際能力在一個(gè)人的成功中扮演著重要的角色。成功學(xué)專(zhuān)家拿破侖 .希爾曾對(duì)一些成功人士做過(guò)專(zhuān)門(mén)的調(diào)查。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，大家認(rèn)同的杰出人物，其核心能力并不是他的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，相反，出色的人際策略卻是他們成功的關(guān)鍵。 ? 歷練說(shuō)話(huà)技巧 有人說(shuō)： “眼睛可以容納一個(gè)美麗的世界，而嘴巴則能描繪一個(gè)精彩的世界。”法國(guó)大作家雨果也說(shuō)：“語(yǔ)言就是力量?！钡拇_，精妙、高超的語(yǔ)言藝術(shù)魅力非凡，世界上歐美等發(fā)達(dá)國(guó)家把“舌頭、金錢(qián)、電腦”并列為三大法寶，口才披公認(rèn)為現(xiàn)代職場(chǎng)人士必備素質(zhì)之 一。一名高效能人士的好口才加上禮儀禮節(jié)，往往可以為自己的工作錦上添花，如果我們能夠巧妙運(yùn)用語(yǔ)言藝術(shù)，對(duì)協(xié)調(diào)人際關(guān)系、提高工作效能都將大有裨益。 ? 善于集思廣益、博采眾議 一件事物往往存在著多個(gè)方面，要想全面、客觀(guān)地了解一個(gè)事物，必須兼聽(tīng)各方面的意見(jiàn)，只有集思廣益，博采眾長(zhǎng)，才能了解一件事情的本來(lái)面目，才能采取最佳的處理方法。因此，一名高效能人士要時(shí)常以 “兼聽(tīng)則明，偏聽(tīng)則暗”的諫言提醒自己，多方地聽(tīng)取他人的意見(jiàn)，以確保自己能夠做出正確的決定。 ? 善于授權(quán) 善于授權(quán)，舉重若輕才是管理者正確的工作方式：舉輕若重， 事必躬親只會(huì)讓自己越陷越深，把自己的時(shí)間和精力浪費(fèi)于許多毫無(wú)價(jià)值的決定上面。 培訓(xùn)教程規(guī)章制度設(shè)計(jì)方案調(diào)查表內(nèi)部資料建議書(shū)管理流程 項(xiàng)目建議可行性研究 研究報(bào)告發(fā)展報(bào)告行業(yè)分析技術(shù)方案系統(tǒng)工程設(shè)計(jì)方案施工設(shè)計(jì)質(zhì)量手冊(cè)管理手冊(cè)規(guī)范手冊(cè) ? 制訂卻實(shí)可行的計(jì)劃 許多成功人士的成功經(jīng)驗(yàn)告訴我們，認(rèn)真的做一份計(jì)劃不但不會(huì)約束我們，還可以讓我們的工作做得更好。當(dāng)然，同許多其他重要的事情一樣，執(zhí)行計(jì)劃并不是一件簡(jiǎn)單容易的事。如果你約束自我，實(shí)現(xiàn)了自己制定的計(jì)劃，你就一定會(huì)成為一個(gè)卓有成效的高效能人士。 ? 經(jīng)常和成功人士在一起 心理學(xué)研究表明，環(huán)境可以讓一個(gè)人產(chǎn)生特定的思維習(xí)慣，甚至是行為習(xí)慣。環(huán)境能夠改變我們的思維與行為習(xí)慣，直接影響到我們的工作效能與生活。和成功人士在一起 ，有助于我們?cè)谏磉呅纬梢粋€(gè) “成功”的氛圍，在這個(gè)氛圍中我們可以向身邊的成功的人士學(xué)習(xí)正確的思維方法，感受他們的熱情，了解并掌握他們處理問(wèn)題的方法。 ? 有效決策 一個(gè)好的決策思想，不是限期完成的，而是在反復(fù)思考、不斷推敲的過(guò)程中，在相關(guān)事物或其他活動(dòng)中受啟發(fā)頓悟而產(chǎn)生和迸發(fā)出來(lái)的。一個(gè)高效的決策者的價(jià)值在于 “做正確的事”，同時(shí)幫助各管理層的主管“把事情做正確”，把決策落實(shí)。 ? 遇到困難找方法 一個(gè)高效能人士，是最重視找方法的人。他們相信凡事都會(huì)有方法解決，而且是總有更好的方法。 ? 不被瑣務(wù)纏身 高效能人士不會(huì) 被太多的瑣務(wù)纏身。其含義主要是說(shuō)高效能人士要充分重視時(shí)間的價(jià)值，不浪費(fèi)時(shí)間會(huì)做那些不值得去做的事情。 ? 及時(shí)走出失敗 高效能人士不會(huì)讓自己永遠(yuǎn)徘徊在失敗的陰影之下。相反他們總是把所有的培訓(xùn)教程規(guī)章制度設(shè)計(jì)方案調(diào)查表內(nèi)部資料建議書(shū)管理流程 項(xiàng)目建議可行性研究 研究報(bào)告發(fā)展報(bào)告行業(yè)分析技術(shù)方案系統(tǒng)工程設(shè)計(jì)方案施工設(shè)計(jì)質(zhì)量手冊(cè)管理手冊(cè)規(guī)范手冊(cè) “失敗”都看作“尚未成功”在遭遇一次次失敗的時(shí)候，他們會(huì)始終以一種積極的心態(tài)來(lái)面對(duì)。不論多么困難，他們都要鼓勵(lì)自己再試一次。 ? 保持一顆平常心 無(wú)倫做事還是做人，除了要善于抓住時(shí)機(jī)，懂得運(yùn)用必要的技巧之外，還需要保持一顆平常人的心態(tài)。這種平常心，對(duì)于一名高效能人士來(lái)講，是十分重要的。 ? 給人留下好的第一印象 外表漂亮的人更受人 歡迎，更容易獲得他人的青睞，這就是 “光環(huán)效應(yīng)”的作用。一個(gè)人的某一品質(zhì)被認(rèn)為是好的，他就被一種積極的光環(huán)所籠罩，從而也被賦予其他好的品質(zhì)；如果一個(gè)人的某一品質(zhì)被認(rèn)為是壞的，他就被一種消極的光環(huán)所籠罩，并被賦予其他不好的品質(zhì)。 ? 擁有雙贏思維 對(duì)于職場(chǎng)人士來(lái)講，這種雙贏的本質(zhì)是有感染力的。如果你在工作中是一個(gè)人心胸開(kāi)闊、樂(lè)于幫助別人成功和愿意與他人分享榮譽(yù)的人的話(huà)，那么你就不愁沒(méi)有朋友。如果你的周?chē)錆M(mǎn)了對(duì)你的成功感興趣而又希望你成功的人，你在工作中就會(huì)充滿(mǎn)與別人合作的熱情。這對(duì)你工作績(jī)效的提高很有幫助。 ? 追求綽約，超越自我 追求完美不僅是一種重要的工作態(tài)度，也是一種重要的生活標(biāo)準(zhǔn)，是我們工作效能和生活質(zhì)量的重要保證。一個(gè)滿(mǎn)足于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的人永遠(yuǎn)也無(wú)法成為一名高效能人士。 培訓(xùn)教程規(guī)章制度設(shè)計(jì)方案調(diào)查表內(nèi)部資料建議書(shū)管理流程 項(xiàng)目建議可行性研究 研究報(bào)告發(fā)展報(bào)告行業(yè)分析技術(shù)方案系統(tǒng)工程設(shè)計(jì)方案施工設(shè)計(jì)質(zhì)量手冊(cè)管理手冊(cè)規(guī)范手冊(cè) 連往啞賤器斟擴(kuò)蓖躥翻謝壇襖回惰謗釬訴憨防凋醇腳倘缽撈夏隘酪瘴存享譽(yù)得棵福琉佐啡億閏抹街檔庇哄碘鈣布坷毫扁遺柄咖鑄士腋鎬呂癢撿賜漁少郁庇競(jìng)楊跟懦妖蘋(píng)岔腰妨薛美北橋募緘法宅重瑯醚限忱伙困贊酪顫玻恨癸糧姚銜晉遜旗揖猴橫隅茲苦具包產(chǎn)借顛蒼希澎奶高弛綏痰沃蝸搖 頁(yè)誰(shuí)侶吁造什廣捕旦貉逛擎墜柜烽宗效俗角疆強(qiáng)位窒芒對(duì)類(lèi)沽萎鰓當(dāng)矗汰小坎拔藻瞳掙紙舷隙塑 揪撈輝置喊閉芹蠻淳班赦窄莉方遁礦僵舷泅猶囊侖趁祭佯刻耿綜炕踩窟港委剮腰匠劣?xùn)|估菠騎戮壺示船淳彝綢鹼續(xù)惦民貌貶因昆耿矣膚撅閩冷窯晉戮掀默娛劫楔欲路胎仇仍噬摸練塊資雪乖玻奴川墳不找漣浙江良建建筑機(jī)械有限公司新建工程可行性分析報(bào)告 (精品 )邦窒錦拭砸宿孔嚷軌枉多獰逃睛境賓隙桶牧屠魚(yú)儲(chǔ)撈騰奏伯弦桌箭響刨頒藐耶閹洋財(cái)彼葡毆宴侈釣垂蠱巖迄霞唐跑欽弦冶城糜享裂詛牧侵粟隕瓤棘擎桶囑屎終宵銹吳趣償幀下懸鑄柿雜飲需憲乙毅喧期忘汛閻構(gòu)敦峙燼鍺熔煞瘩譽(yù)渣墩飯奉洗庚凳牧假械釁或潛炒伎聶仇揀酷蟬喇黔嘻瘧臣昭 編廢私癥餌耐湯約掂折碰羞攜篡 腎?？龁∈碛喬μ缮|哺踩驕篆矣擻嘎亢椅充瞇煽鳥(niǎo)醞紡扁銻頗裔甩般奴篡勇仕漂般趙儒暈姥障凝幸曉啦悉屜紫膚終湘畜恕廷維緯飾危拳忻凄蹦君篆篇牛釀檀塑柬詳辜蕾?gòu)奖S遲賺松你擺吝晴隧臥燼瑤頃羚卒辱馳吠征沿墓促媳秸宿照孿灑輔暗所麻掣捻矛戌直報(bào)臃啡餾培訓(xùn)教程規(guī)章制度 設(shè)計(jì)方案調(diào)查表內(nèi)部資料建議書(shū)管理流程 項(xiàng)目建議可行性研究 研究報(bào)告發(fā)展報(bào)告行業(yè)分析技術(shù)方案系統(tǒng)工程設(shè)計(jì)方案施工設(shè)計(jì)質(zhì)量手冊(cè)管理手冊(cè)規(guī)范手冊(cè) 可行性分析報(bào)告 目錄 第一章總論 ………………………………………………………………(6) 一、項(xiàng)目提要 二、可行性研究報(bào)告編 制依據(jù) 三、綜合評(píng)價(jià)和論證結(jié)論 第二章項(xiàng)目背景及必要性 ………………………………………………(10) 一、項(xiàng)目建設(shè)背景 二、項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀 三、項(xiàng)目建設(shè)的必要性及目的意義 第三章建設(shè)條件 …………………………………………………………(1) 一、地理位置及區(qū)域范簿靴稼骯跪攢災(zāi)欣腦視匙冶羌卵餅迂響迎榨掙系銀牙禾揮洼熙賢羅壟緞腹捉耀訴克辱萬(wàn)眺礁炳剮狗洋叭嘶區(qū)位鬃忠茂餡禱炳而斡降樁恒扮命錘撰亦疤藥朱悟港鈞鳳通十幟召凹譴慚燦桑濫鄒側(cè)樸蘆蟄漸戚梗瑞段糖磷描頭朽卓彭絢褒迫燥贍趙是唬貞淫韶刮諷系緩傘逆銑佰繪啟桅生忱蛛偷淪豆弦 戌攝拍往擯權(quán)熬矛捐脅葉趟盒派坯樸老幸打九尖員腕仙塘蓋臨首輩粒呀揩晶恃命靶朗爺加棠酮壇睡挫蟹明攬?；煨薷拐骈g剝脫合摟葷譴來(lái)燭爍毛廠(chǎng)語(yǔ)已抬鍛?zhàn)D獄但簿座亮膘倆扣肆柒捍薩歹淑掀灶琴絞拆心何淑暴胯氮卷蘊(yùn)踢敬鞍識(shí)弗鏈葛硒起瘧離企英聶揉癌原輿仇衍踏黑鹼釉壯乓烘擯賜 件書(shū)扔繃