企業(yè)培訓(xùn)管理方案[001]-資料下載頁
2025-04-25 00:11本頁面
【正文】 。(3)幫助我更為有效靈活的學(xué)習(xí)并運(yùn)用新知識。(4)幫助我加強(qiáng)對時(shí)間的管理，更靈活的完成學(xué)習(xí)計(jì)劃。(5)幫助我快速解決學(xué)習(xí)中的問題。(6)對我沒有多大幫助。(7)還是習(xí)慣于傳統(tǒng)的課堂式培訓(xùn)模式。評估結(jié)果說明：請你對每項(xiàng)評定的分值相加，將總分值填入后欄中。對照衡量標(biāo)準(zhǔn)了解本次培訓(xùn)的整體狀況。衡量標(biāo)準(zhǔn)：優(yōu)秀100 ~ 130分 良好 80 ~ 99分一般 60 ~79分 不理想 60分以下總分值：意見簽字受訓(xùn)者簽名： 注：請?jiān)诤炞趾蠼挥谂嘤?xùn)主管人員，謝謝！受訓(xùn)人評估說明1. 本區(qū)域由培訓(xùn)講師及主管人員共同填寫。2. 應(yīng)客觀的反映受訓(xùn)者在本次培訓(xùn)活動中的綜合表現(xiàn)。3. 評定的基本分值為：(1) 全勤、全面完成—20分 (2) 積極、優(yōu)秀—10分 (3)良好、基本完成—8分 (4)尚可、合格—4分 (5)劣、不及格—0分 (6)嚴(yán)重缺勤— 2分項(xiàng) 目數(shù)據(jù)記錄程 度評定分值1. 個(gè)人出勤狀況？(1)全勤 (2)尚可 (3)嚴(yán)重缺勤2. 個(gè)人學(xué)習(xí)態(tài)度？(1)積極 (2)良好 (3)尚可 (4)劣3. 培訓(xùn)中的互助精神？(1)積極 (2)良好 (3)尚可 (4)劣4. 對學(xué)習(xí)的自我管理能力？(1)優(yōu)秀 (2)良好 (3)尚可 (4)劣5. 學(xué)習(xí)過程中的交流程度？(1)積極 (2)良好 (3)尚可 (4)劣6. 能否按計(jì)劃完成學(xué)習(xí)任務(wù)？ (1)全面完成 (2)基本完成 (3)未完成7. 對知識的靈活運(yùn)用程度？(1)優(yōu)秀 (2)良好 (3)尚可 (4)劣8. 培訓(xùn)考核成績？(1)優(yōu)秀 (2)良好 (3)合格 (4)不及格評估結(jié)果說明：請對每項(xiàng)評定的分值相加，將總分值填入后欄中。對照衡量標(biāo)準(zhǔn)了解受訓(xùn)人的基本狀況。衡量標(biāo)準(zhǔn)：優(yōu)秀90~100分 良好70~89分合格60~69分 不理想60分以下總分值：簽字講師簽名： 培訓(xùn)主管簽名： 受訓(xùn)人員所在部門\機(jī)構(gòu)簽字為了使您全面了解該部人員的受訓(xùn)狀況，請認(rèn)真瀏覽上表，簽字并填寫您的意見或建議。謝謝合作！ 部門主管簽名： 意見或建議11 / 11
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