【總結(jié)】海浪科技(深圳)有限公司員工手冊第一章入職指引一、報到l進入公司后,行政人事部門應指定一名老員工作為新員工的入職指引人。l生產(chǎn)員工新入職需帶身份證張及二張一寸免冠照片;行政工程、管理人員入職需帶身份證、學歷證、專業(yè)技術證書或資格證各一張及二張一寸免冠照片。l上述所有證件必須真實有效
2025-06-27 11:40
【總結(jié)】41/41.(.....)25萬份精華管理資料,2萬多集管理視頻講座.(.....)專業(yè)提供企管培訓資料手冊第一部分公司簡介第一章前言歡迎您加盟魯能積成電子,共同致力于用高科技造福民眾的事業(yè)!魯能積成電子具有濃厚學府風范,成為國內(nèi)以至國際一流高新技術企業(yè)是我們一直為之奮斗的理想。為實現(xiàn)我們的理想,我們需要大批優(yōu)秀人才的共同努力。魯能積成電子將成為
2025-06-27 03:25
【總結(jié)】23/27杭州創(chuàng)搏網(wǎng)絡科技有限公司員工手冊2002年2月內(nèi)部資料禁止外傳目錄第一章總則……………………………………………………………………4第二章勞動人事政策………………………………………………………………4第一節(jié)聘用制度……………………………………………………………
2025-06-16 12:44
【總結(jié)】17/20XXX公司員工手冊 目錄 前言誓詞董事長簡介集團及公司概況員工基本要求員工基本權(quán)利員工考勤管理員工獎懲制度員工福利制度員工民主管理前言女士/先生:您好!歡迎您加入我們的行列,成為XX公司的一員。您也許不會相信,這里,曾是一塊貧瘠而蒼涼的土地;
2024-08-05 16:00
【總結(jié)】重慶網(wǎng)通信息港寬帶網(wǎng)絡有限公司員工手冊總經(jīng)理致辭重慶網(wǎng)通人:歡迎您加入我們共同的事業(yè)---重慶網(wǎng)通信息港寬帶網(wǎng)絡有限公司這個大家庭。我深信這是您人生道路上的一個重要決定,我也希望這個決定將是您在為社會創(chuàng)造價值、個人事業(yè)發(fā)展與實現(xiàn)理想的人生道路上跨出的關鍵一步。重慶網(wǎng)通信息港寬帶網(wǎng)絡有限公司是應新經(jīng)濟發(fā)展的需要而誕生的。公司采用了世界上最先進的網(wǎng)絡
2025-06-29 05:51
【總結(jié)】員工手冊目錄:董事長致詞總經(jīng)理致詞經(jīng)營理念:企業(yè)精神:第一章公司簡介1.企業(yè)介紹2.公司機構(gòu)第二章聘用規(guī)定1.基本政策l公司員工在被聘用及晉升方面享有均等的機會;l職位或補空缺職位時,本公司將在可能情況下首先考慮已聘用員工,然后再向外招聘;l工作表現(xiàn)是本公司晉升員工的最主要依據(jù)。2.入職手續(xù)l應聘者通
2025-04-18 05:04
【總結(jié)】9/10安創(chuàng)想通公司員工教育培訓制度總則一、培訓宗旨1.縮短新人上崗適應期,以利其更快更好地融入公司的文化中;2.完善員工的基本知識與技能,發(fā)揮其內(nèi)在潛力,提高公司整體運作效率,促進公司與個人的發(fā)展。二、適用范圍本公司所有正式、非正式員工。三、培訓的組織與管理對公司員工進行經(jīng)常性的不同形式、不同內(nèi)容的培訓,是人力資源開發(fā)的重要途徑和手段。培
2025-04-09 00:25
【總結(jié)】25/25XXXXX公司員工績效管理制度XXXXXXXXXXXX有限公司XXXX年XXX月一、總則 3二、績效評估的實施 3三、績效溝通 4四、績效評估結(jié)果管理 4五、績效管理責權(quán)分工 5六、解釋與生效 5附件: 5
【總結(jié)】員工離職管理制度目的為規(guī)范公司員工的離職管理,確保公司和離職員工的正當權(quán)益,特制訂本制度。范圍公司所有員工,不論何種原因離職,均依照本制度辦理。若有特例,須由總經(jīng)理簽字認可。內(nèi)容離職類別與定義解除勞動合同關系辭職:是指在任職期間內(nèi),由員工提出提前終止勞動雇傭關系的行為。辭退:是指在任職期間內(nèi),員工不合格或工作表現(xiàn)、學識、技
2025-04-18 13:18
【總結(jié)】批準審核擬稿×××××有限公司員工招聘管理制度員工招聘管理制度一、目的:為使招聘工作統(tǒng)一化、標準化。二、適用范圍:本公司各部門。三、員工招聘
【總結(jié)】制度名公司員工教育培訓管理方案電子文件編碼GLWA030頁碼5-1××公司員工教育培訓管理方案一、總則(一)本制度以系統(tǒng)性為特征,目的是完善本公司的員工培訓。(二)本公司為儲備人才的長期培訓或短期培訓,均需依本章所列之條例進行。二、培訓目標(一)本節(jié)所列培訓目標,是為了人事部門進行培訓時提供一定的參考。(二)凡計劃培訓時,首先確
2025-05-04 12:28
【總結(jié)】GLWA030頁碼5-1215。215。公司員工教育培訓管理方案一、總則(一)本制度以系統(tǒng)性為特征,目的是完善本公司的員工培訓。(二)本公司為儲備人才的長期培訓或短期培訓,均需依本章所列之條例進行。二、培訓目標(一)本節(jié)所列培訓目標,是為了人事部門進行培訓時提供一定的參考。(二)凡計劃培訓時,首先確定這一培訓是新進員工培訓還是在職培訓。(三)訂立目標時應注
2024-08-16 03:57
【總結(jié)】廣州賢成集團有限公司員工手冊二OO一年八月序言1/44第一章...........................................人力資源管理基本理念5第二章...........................................................員工聘用條例6一、新員工之錄用.......
2025-06-26 10:42
【總結(jié)】百仕瑞集團2009年度員工培訓規(guī)劃方案編制:人力資源部目錄一、規(guī)劃概要…………………………………………………3二、規(guī)劃依據(jù)…………………………………………………3三、培訓原則…………………………………………………3四、培訓目標…………………………………………………3五、培訓計劃的編寫與審核流程…
2024-08-10 21:59
【總結(jié)】某公司員工培訓體系設計方案目錄第一部分員工培訓設計方案................................1第一章總則......................................................1第二章培訓種類和形式............................................3第三章
2025-04-30 23:18