人力資源工資總額與績效掛鉤分配方案設(shè)計及成功案例分析實務(wù)全書-資料下載頁
2025-04-24 23:58本頁面
【正文】 級薪酬制案例二 某工程有限公司的技能薪酬制案例三 某保險公司的“對服務(wù)付酬”績效薪酬體系案例四 某鋼鐵公司的整體薪酬方案案例五 摩托羅拉適應(yīng)變革的薪酬案例六 IBM高績效的薪酬文化，案例七 微軟的薪酬體制和績效體制案例八 某汽車股份有限公司薪點工資制案例九 某材料公司的銷售報酬計劃案例十 某銀行金融集團的質(zhì)量績效計劃方案案例十一 廈工集團三明重機的“摸擬年薪制”案例十二 天水某開關(guān)廠的技術(shù)人員年薪制案例十三 廣西LG機械集團有限公司的薪點薪酬制案例十四 殼牌公司的因“地”制宜薪酬方案案例十五 摩托羅拉在中國“本土化”：編委會 出版社：中國知識出版社 出版日期：2008年11月 開本：16開精裝 冊數(shù)：4冊 光盤數(shù)：0 定價：998元 6 / 6
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