人力資源工資總額與績(jī)效掛鉤分配方案設(shè)計(jì)及成功案例分析實(shí)務(wù)全書(shū)-資料下載頁(yè)
2025-04-24 23:58本頁(yè)面
【正文】 級(jí)薪酬制案例二 某工程有限公司的技能薪酬制案例三 某保險(xiǎn)公司的“對(duì)服務(wù)付酬”績(jī)效薪酬體系案例四 某鋼鐵公司的整體薪酬方案案例五 摩托羅拉適應(yīng)變革的薪酬案例六 IBM高績(jī)效的薪酬文化，案例七 微軟的薪酬體制和績(jī)效體制案例八 某汽車(chē)股份有限公司薪點(diǎn)工資制案例九 某材料公司的銷(xiāo)售報(bào)酬計(jì)劃案例十 某銀行金融集團(tuán)的質(zhì)量績(jī)效計(jì)劃方案案例十一 廈工集團(tuán)三明重機(jī)的“摸擬年薪制”案例十二 天水某開(kāi)關(guān)廠的技術(shù)人員年薪制案例十三 廣西LG機(jī)械集團(tuán)有限公司的薪點(diǎn)薪酬制案例十四 殼牌公司的因“地”制宜薪酬方案案例十五 摩托羅拉在中國(guó)“本土化”：編委會(huì) 出版社：中國(guó)知識(shí)出版社 出版日期：2008年11月 開(kāi)本：16開(kāi)精裝 冊(cè)數(shù)：4冊(cè) 光盤(pán)數(shù)：0 定價(jià)：998元 6 / 6
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1