人力資源配置經(jīng)典方案-資料下載頁
2025-04-24 23:57本頁面
【正文】 職等事 由生效日期備 注五、員工資遣通知單表5 公司員工資遣通知單姓名任職部門職稱固下列原固(打√者)呈送各級考核評定資遣工作質(zhì)量太差且無法醍善本公司固不可抗拒原因而停業(yè)本公司因業(yè)務(wù)緊縮而減員對工作本身不能勝任患有傳染病或其他疾病妨礙工作或安全衛(wèi)生請于 年 月 日到人事部門辦理離職手續(xù)為，并于辦妥手續(xù)后由財務(wù)部門發(fā)給核準的資遣費。人民幣： 元整副本抄發(fā)財務(wù)部門查六、員工辭退通知書表6 公司員工辭退通知書編號姓名部門職務(wù)到職日期離職日期薪金號其他辭退原目上級主管意見 簽字：人事主管意見 簽字：總經(jīng)理意見 簽字：七、員工降職核準書表7 公司員工降職核準書部門姓名備注職務(wù)工資號降職原目降職結(jié)果部門主管意見人事部門意見申請人八、人員辭職申請表表8 公司人員辭職申請表辭職人工號部門職務(wù)工種等級申請日希 望離職日核 定離職日辭職原因批準審核主管申請人九、停薪留職申請表表9 公司停薪留職申請表 年 月 日姓名性別部門職備申請理由 申請人簽字：日期：主 審管 核領(lǐng) 意導(dǎo) 見簽名： 日期：人事部宙核意見 簽名：日期：備 注復(fù)職申請書姓名性別部門學(xué)歷原部門原職務(wù)停薪留職時間自 年 月 日至 年 月 日申 請 書 申請人： 簽字日期： 主原 管部 意門 見 簽名：日期：人事部意見簽名： 日期：備 注十、員工工作交接清單表10 公司員工工作交接清單年 月 日姓名部門職務(wù)交接時間員工應(yīng)接T列項目辦理工作交接序號應(yīng)移交事項經(jīng)辦單位經(jīng)辦人簽字監(jiān)交人簽字1經(jīng)辦工作交接(主管與業(yè)務(wù)人員列冊交接)原部門2工作職責(zé)原部門3賬冊、物品原部門4與工作有關(guān)的鑰匙原部門5交曰個人保管財務(wù)原部門6財務(wù)簽賬會計部7交回辦公用品廈工作服總務(wù)部門8交回識別證、乘車證及員工手冊人力貴源部9交還借閱書籍教育訓(xùn)練組10其他事項交接人簽 字直接主管核 準單位經(jīng)理核 準人力資源部門經(jīng)理說明 上列事項均辦理清楚詹，方可辦理離職；未辦理完善者，來領(lǐng)薪資不予發(fā)放，并依公司損失情況要求賠償。交接表遞還人力資源部存檔。十一、員工退休申請表表11 公司員工退休申請表申請人姓名性別出生年月籍貫現(xiàn)住址身份證號碼任職經(jīng)歷服務(wù)部門稱職務(wù)起止日期以下由人事部門填寫退休日職務(wù)到職日期退休日期合計服務(wù)限最后工薪津貼退休原因適用條款退休金元／月津貼元／月合計元/月備 注填表人簽章日期人事主管簽章日期：總經(jīng)理簽章日期：十二、員工退休通知單表12 公司員工退休通知單姓名編碼出生日期身份證號碼所在部門核定退休日期年 月 日備注表13 公司退休金領(lǐng)取證書員工每月退休金領(lǐng)取證書姓名職稱出生日期籍貫住址依有關(guān)規(guī)定核準退休，垃核定每月退休臺 元整，自 年 月 日起按月支付，發(fā)培月退沭宜受領(lǐng)訌書噩領(lǐng)款表收執(zhí)，遵照規(guī)定具領(lǐng)此證照片領(lǐng)款辦法領(lǐng)教印鑒住 址原籍永久收支主管人職務(wù)經(jīng)手人（蓋章） 年 月 日（蓋章）表14 公司員工退休金額領(lǐng)取單所屬部門： 領(lǐng)款日期： 姓名到職日期退休日期計算方法金額人民幣（大寫）：備注核準人領(lǐng)取人編號19 / 19
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