人力資源配置經(jīng)典方案-資料下載頁(yè)
2025-04-24 23:57本頁(yè)面
【正文】 職等事 由生效日期備 注五、員工資遣通知單表5 公司員工資遣通知單姓名任職部門職稱固下列原固(打√者)呈送各級(jí)考核評(píng)定資遣工作質(zhì)量太差且無(wú)法醍善本公司固不可抗拒原因而停業(yè)本公司因業(yè)務(wù)緊縮而減員對(duì)工作本身不能勝任患有傳染病或其他疾病妨礙工作或安全衛(wèi)生請(qǐng)于 年 月 日到人事部門辦理離職手續(xù)為，并于辦妥手續(xù)后由財(cái)務(wù)部門發(fā)給核準(zhǔn)的資遣費(fèi)。人民幣： 元整副本抄發(fā)財(cái)務(wù)部門查六、員工辭退通知書表6 公司員工辭退通知書編號(hào)姓名部門職務(wù)到職日期離職日期薪金號(hào)其他辭退原目上級(jí)主管意見 簽字：人事主管意見 簽字：總經(jīng)理意見 簽字：七、員工降職核準(zhǔn)書表7 公司員工降職核準(zhǔn)書部門姓名備注職務(wù)工資號(hào)降職原目降職結(jié)果部門主管意見人事部門意見申請(qǐng)人八、人員辭職申請(qǐng)表表8 公司人員辭職申請(qǐng)表辭職人工號(hào)部門職務(wù)工種等級(jí)申請(qǐng)日希 望離職日核 定離職日辭職原因批準(zhǔn)審核主管申請(qǐng)人九、停薪留職申請(qǐng)表表9 公司停薪留職申請(qǐng)表 年 月 日姓名性別部門職備申請(qǐng)理由 申請(qǐng)人簽字：日期：主 審管 核領(lǐng) 意導(dǎo) 見簽名： 日期：人事部宙核意見 簽名：日期：備 注復(fù)職申請(qǐng)書姓名性別部門學(xué)歷原部門原職務(wù)停薪留職時(shí)間自 年 月 日至 年 月 日申 請(qǐng) 書 申請(qǐng)人： 簽字日期： 主原 管部 意門 見 簽名：日期：人事部意見簽名： 日期：備 注十、員工工作交接清單表10 公司員工工作交接清單年 月 日姓名部門職務(wù)交接時(shí)間員工應(yīng)接T列項(xiàng)目辦理工作交接序號(hào)應(yīng)移交事項(xiàng)經(jīng)辦單位經(jīng)辦人簽字監(jiān)交人簽字1經(jīng)辦工作交接(主管與業(yè)務(wù)人員列冊(cè)交接)原部門2工作職責(zé)原部門3賬冊(cè)、物品原部門4與工作有關(guān)的鑰匙原部門5交曰個(gè)人保管財(cái)務(wù)原部門6財(cái)務(wù)簽賬會(huì)計(jì)部7交回辦公用品廈工作服總務(wù)部門8交回識(shí)別證、乘車證及員工手冊(cè)人力貴源部9交還借閱書籍教育訓(xùn)練組10其他事項(xiàng)交接人簽 字直接主管核 準(zhǔn)單位經(jīng)理核 準(zhǔn)人力資源部門經(jīng)理說(shuō)明 上列事項(xiàng)均辦理清楚詹，方可辦理離職；未辦理完善者，來(lái)領(lǐng)薪資不予發(fā)放，并依公司損失情況要求賠償。交接表遞還人力資源部存檔。十一、員工退休申請(qǐng)表表11 公司員工退休申請(qǐng)表申請(qǐng)人姓名性別出生年月籍貫現(xiàn)住址身份證號(hào)碼任職經(jīng)歷服務(wù)部門稱職務(wù)起止日期以下由人事部門填寫退休日職務(wù)到職日期退休日期合計(jì)服務(wù)限最后工薪津貼退休原因適用條款退休金元／月津貼元／月合計(jì)元/月備 注填表人簽章日期人事主管簽章日期：總經(jīng)理簽章日期：十二、員工退休通知單表12 公司員工退休通知單姓名編碼出生日期身份證號(hào)碼所在部門核定退休日期年 月 日備注表13 公司退休金領(lǐng)取證書員工每月退休金領(lǐng)取證書姓名職稱出生日期籍貫住址依有關(guān)規(guī)定核準(zhǔn)退休，垃核定每月退休臺(tái) 元整，自 年 月 日起按月支付，發(fā)培月退沭宜受領(lǐng)訌書噩領(lǐng)款表收?qǐng)?zhí)，遵照規(guī)定具領(lǐng)此證照片領(lǐng)款辦法領(lǐng)教印鑒住 址原籍永久收支主管人職務(wù)經(jīng)手人（蓋章） 年 月 日（蓋章）表14 公司員工退休金額領(lǐng)取單所屬部門： 領(lǐng)款日期： 姓名到職日期退休日期計(jì)算方法金額人民幣（大寫）：備注核準(zhǔn)人領(lǐng)取人編號(hào)19 / 19
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