湖北省國有企業(yè)貫徹落實“三重一大”決策制度監(jiān)督檢查暫行辦法-資料下載頁
2025-10-20 08:16本頁面
【導(dǎo)讀】定，結(jié)合實際，制定本辦法。方的中央在鄂國有獨資企業(yè)、國有控股企業(yè)。重大決策規(guī)范化、科學(xué)化、民主化。行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)審查批準(zhǔn)?？棥f(xié)調(diào)、督辦。一大”決策制度監(jiān)督檢查的具體組織實施。轄的國有企業(yè)進(jìn)行一次檢查，必要時隨時抽查。沒有制定“三重一大”決策制度的，應(yīng)督促企業(yè)限期制定。決定的程序形成決議。記錄在案，參會人員簽字后存檔備查。領(lǐng)導(dǎo)人員在決策事項涉及本人或與本人有回避關(guān)系的人員時，因特殊原因不能回避時，應(yīng)向上級紀(jì)檢監(jiān)察。機(jī)關(guān)或出資人報告。異議的班子成員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。如得不到糾正，應(yīng)當(dāng)及時向上級部門反映。的規(guī)定，對國有企業(yè)貫徹落實“三重一大”決策制度進(jìn)行監(jiān)督。規(guī)章制度的行為。“三重一大”決策制度情況開展定期不定期巡查。保障黨員職工對“三重一大”決策的監(jiān)督權(quán)。第十五條建立“三重一大”決策責(zé)任追究制度。（三）不履行或者不正確履行“三重一大”決策程序的。第十七條本辦法自發(fā)布之日起施行。
【正文】 三條 國有企業(yè)應(yīng)把 貫徹落實 “三重一大 ”決策 制度情況作為向職代會報告和領(lǐng)導(dǎo)人員述職述廉的重要內(nèi)容，納入領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、廠務(wù)公開內(nèi)容，作為民主評議國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的重要依據(jù)，接受廣大 黨員 職工的監(jiān)督。國有企業(yè)應(yīng)建立健全職工代表 巡查、職工監(jiān)督小組、特邀監(jiān)督員等制度，保障黨員職工對 “三重一大 ”決策的監(jiān)督權(quán)。 5 第十四條 各級 組織人事部門、 履行 出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)把 貫徹落實 “三重一大 ”決策 制度 情況作為對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任期考察、考核的重要內(nèi)容。審計 部門 應(yīng)把 “三重一大 ”決策制度的執(zhí)行情況作為經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況審計評價的重要依據(jù)。 第十五條 建立 “三重一大 ”決策責(zé)任追究制度。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員有下列情形之一，應(yīng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行責(zé)任追究： （一）決策內(nèi)容違反黨和國家政策法規(guī)的。 （二）有意規(guī)避集體決策搞個人獨斷專行或少數(shù)人決定的。 （三）不履 行或者不正確履行 “三重一大 ”決策程序的。 （四）決策后發(fā)現(xiàn)可能造成損失，能夠挽回而不及時采取措施的。 （五）不執(zhí)行或者擅自改變集體決策事項的。 （六）其 他 違反集體決策規(guī)定的情況。 第十六條 履行 出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)和國有企業(yè)應(yīng)根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定和本辦法，制定實施細(xì)則。 第 十七 條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
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