湖北省國有企業(yè)貫徹落實“三重一大”決策制度監(jiān)督檢查暫行辦法-資料下載頁
2025-10-20 08:16本頁面
【導讀】定，結合實際，制定本辦法。方的中央在鄂國有獨資企業(yè)、國有控股企業(yè)。重大決策規(guī)范化、科學化、民主化。行出資人職責的機構審查批準?？?、協(xié)調、督辦。一大”決策制度監(jiān)督檢查的具體組織實施。轄的國有企業(yè)進行一次檢查，必要時隨時抽查。沒有制定“三重一大”決策制度的，應督促企業(yè)限期制定。決定的程序形成決議。記錄在案，參會人員簽字后存檔備查。領導人員在決策事項涉及本人或與本人有回避關系的人員時，因特殊原因不能回避時，應向上級紀檢監(jiān)察。機關或出資人報告。異議的班子成員應當承擔相應責任。如得不到糾正，應當及時向上級部門反映。的規(guī)定，對國有企業(yè)貫徹落實“三重一大”決策制度進行監(jiān)督。規(guī)章制度的行為?！叭匾淮蟆睕Q策制度情況開展定期不定期巡查。保障黨員職工對“三重一大”決策的監(jiān)督權。第十五條建立“三重一大”決策責任追究制度。（三）不履行或者不正確履行“三重一大”決策程序的。第十七條本辦法自發(fā)布之日起施行。
【正文】 三條 國有企業(yè)應把 貫徹落實 “三重一大 ”決策 制度情況作為向職代會報告和領導人員述職述廉的重要內容，納入領導班子民主生活會、廠務公開內容，作為民主評議國有企業(yè)領導人員的重要依據(jù)，接受廣大 黨員 職工的監(jiān)督。國有企業(yè)應建立健全職工代表 巡查、職工監(jiān)督小組、特邀監(jiān)督員等制度，保障黨員職工對 “三重一大 ”決策的監(jiān)督權。 5 第十四條 各級 組織人事部門、 履行 出資人職責的機構應當把 貫徹落實 “三重一大 ”決策 制度 情況作為對國有企業(yè)領導人員任期考察、考核的重要內容。審計 部門 應把 “三重一大 ”決策制度的執(zhí)行情況作為經(jīng)濟責任履行情況審計評價的重要依據(jù)。 第十五條 建立 “三重一大 ”決策責任追究制度。國有企業(yè)領導人員有下列情形之一，應依據(jù)有關法律法規(guī)進行責任追究： （一）決策內容違反黨和國家政策法規(guī)的。 （二）有意規(guī)避集體決策搞個人獨斷專行或少數(shù)人決定的。 （三）不履 行或者不正確履行 “三重一大 ”決策程序的。 （四）決策后發(fā)現(xiàn)可能造成損失，能夠挽回而不及時采取措施的。 （五）不執(zhí)行或者擅自改變集體決策事項的。 （六）其 他 違反集體決策規(guī)定的情況。 第十六條 履行 出資人職責的機構和國有企業(yè)應根據(jù)上級有關規(guī)定和本辦法，制定實施細則。 第 十七 條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
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