【正文】 有關情況和資料的；（五）在事故調(diào)查中作偽證或者指使他人作偽證的；（六）事故發(fā)生后逃匿的。第三十八條　事故發(fā)生單位主要負責人未依法履行安全生產(chǎn)管理職責，導致事故發(fā)生的，依照下列規(guī)定處以罰款；屬于國家工作人員的，并依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：（一）發(fā)生一般事故的，處上一年年收入30%的罰款；（二）發(fā)生較大事故的，處上一年年收入40%的罰款；（三）發(fā)生重大事故的，處上一年年收入60%的罰款；（四）發(fā)生特別重大事故的，處上一年年收入80%的罰款。（四）員工基本安全知識①、消防安全教育 一．引起火災的主要原因（1）.由于用電設備和用電量變化無常，為了臨時用電在原來的線路上接入大功率的電熱設備，使其長期過載運行，破壞了線路絕緣，引起火災。（2）.電工對線路缺乏維護和檢修，致使長久使用的線路絕緣破損后發(fā)生漏電、短路等引起火災。（3）.銅鋁導線連接，接觸不良或時間使用過長，造成接觸電阻過大，打出火花點或接點溫度過高而引起火災。（4）.使用移動燈具的插頭和插座造成接觸不良而發(fā)熱；照明燈具的位置與可燃物的距離過近，也會因溫度過高而發(fā)生火災。（5）.使用電 熨 斗，電吹風、焊接儀器設備等，用完忘記切斷電源，擱置在可燃的基座上，或者用完后，余熱未散，立即裝入可燃的包裝內(nèi)，因溫度過高引起火災。（6）.使用的電熱杯、電爐子、電褥子等電熱設備長期通電，或忘記關閉電源開關，也容易造成火災事故。（7）.隨便吸煙，亂扔煙頭或火柴梗，也是造成火災的主要原因。（8）.為了增強文藝演出效果，使用鞭炮、煙火等易然爆物品而因起火災。（9）.不采取安全措施，違章使用電、氣焊、火花落在可然物上引起火災。（10）.停電時，使用蠟燭照明，忽視安全，引然可燃物或動明火找東西時引起火災。二．火災的預防（1）.保持消防通道暢通，消防門不能上鎖，從業(yè)人員進入工廠或公共場所要記清安全出口、安全通道。（2）.養(yǎng)成良好的用火習慣，不亂丟煙頭或火柴梗。（3）.不亂拉亂接電線，電路要安裝漏電開關，對電路要經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時更換。（4）.不要在集體宿舍里使用煤油和電爐，不要在蚊帳內(nèi)點蠟燭。（5）.不攜帶火種，（火柴、打火機）進入工場，不在工場范圍內(nèi)吸煙。（6）.愛護消防設施。如消防栓、滅火器、消防沙箱等。三．對輕微的火情緊急應付發(fā)生較輕微的火情，從業(yè)人員應用簡便易行的滅火方法，把火撲滅。1. 水是最常用的滅火劑。木頭、紙張、棉花等起火，可以直接用水撲滅。2. 用土，沙子、浸濕的棉被或毛毯等迅速覆蓋起火處，可以有效的滅火。3. 用掃帚、拖把等撲打，也能撲滅小火。4. 油類、酒精等起火，不可用水去撲救，可用沙土或浸濕的棉被迅速覆蓋。5. 煤氣起火，可用濕毛巾蓋住火點，然后迅速切斷電源。6. 電器起火，不可用水撲救，水是導體，那樣做會發(fā)生觸電。也不可用潮濕的物品捂蓋。正確的方法是首先切斷電源，然后再滅火。四． 遭遇火災如何正確脫險遭遇火災，應采取正確有效的方法自救逃生，減少人員傷亡。1. 一旦身受火災威脅，千萬不要驚慌措施，要冷靜地確定自己所處位置，根據(jù)周圍的煙、火光、溫度等分析判斷火勢，不要盲目采取行動。2. 身處樓房的人員，發(fā)現(xiàn)火情不要盲目打開門窗，否則有可能引起入室，也不要盲目亂跑，更不要跳樓逃生，這樣會造成不應有的傷亡。可以躲到洗手間或者陽臺上，緊閉門窗，隔斷火路，等待救援。有 條件的，可以不斷向門窗上澆水降溫。 3. 在失火的樓房內(nèi)，逃生不可使用電梯，應通過防火通道走樓梯脫險。因為失火后電梯豎井往往成為煙火的通道，并且電梯隨時有可能發(fā)生故障。 4. 在有把握的情況下，可以將繩索，也可用床單等撕開連接起來，一頭系在窗框上，然后順繩索滑落到地面。5. 逃離火場時，盡量采用保護措施。如用濕毛巾捂住口鼻，用濕衣物包身體。煙霧彌漫中，可采取低姿勢逃生，并沿墻壁邊逃生，以免錯失方向。6. 如身上衣服著火，要迅速脫掉衣服，或者就地滾動，以身體壓滅火焰，還可以跳進附近的水池、小河中，將身上的火熄滅，總之要盡量減少身體燒傷面積，減輕燒傷程度。7. 火災發(fā)生時，常會產(chǎn)生對人體有毒有害的氣體，所以要預防毒煙，應盡量選擇上風處停留，用濕毛巾或口罩保護口、鼻及眼睛，避免有毒有害煙氣侵害。8. 無法逃離火場時，到天臺或陽臺上呼救，等待救援。②、工傷保險一．概念工傷保險是指國家或政府通過建立社會保險機構(gòu)向生產(chǎn)經(jīng)營單位（雇主）強制征收工傷保險費形成工傷保險基金，在員工（雇員）意外遭遇工傷事故或職業(yè)病而喪失勞動能力、中斷經(jīng)濟收入時，由工傷保險基金在物質(zhì)和經(jīng)濟上給予以補償和幫助的一種社會保險制度。二．基本原則1. 無責任補償原則2. 風險分擔、互助互濟原則3. 個人不繳費原則4. 區(qū)別因工和非因工原則5. 補償與預防、康復相結(jié)合原則6. 集中管理原則7. 一次性補償與長期補償相結(jié)合原則8. 確定傷殘和職業(yè)病等級原則9. 直接經(jīng)濟損失與間接經(jīng)濟損失相區(qū)別的原則10. 工傷爭議舉證倒置原則三．工傷保險認定的十種情形：1. 在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的：2. 工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的：3. 在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的：4. 患職業(yè)病的：5. 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的：6. 在上下班途中，受到機動車事故傷害的：7. 在工作時間和工作崗位，突然疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)救無效死亡的：8. 在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的9. 職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。10. 法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。四．職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：1. 因犯罪或者違反治安管理傷亡的2. 醉酒導致傷亡的3. 自殘或者自殺的 五．工傷保險待遇的內(nèi)容工傷保險待遇可分為工傷醫(yī)療待遇、傷殘待遇、職業(yè)病待遇、職工康復待遇和因工死亡待遇針對安全檢查中存在的安全隱患有針對性的進行教育（10分鐘）結(jié)束語。13 /