萊蕪永保電子有限公司員工手冊-資料下載頁
2024-10-28 23:56本頁面
【導讀】我很高興地歡迎你們成為萊蕪永保電子有限公司的一員。冊的一家韓國獨資企業(yè)。我們公司將來的成功和聲譽都要依賴你們?nèi)?chuàng)造。我們的責任是向國內(nèi)外的。顧客提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，這意味著我們?nèi)w員工必須通力合作，緊密配合，保證萊蕪永保電子有限公司成為最有效率的成功公司。你在執(zhí)行公務(wù)之中可能面對著問題和疑問，你。的部門主管級經(jīng)營管理部也會非常愿意幫助你們。開拓；衷心祝愿我們的事業(yè)獲得成功。內(nèi)部環(huán)境優(yōu)美，配套設(shè)施齊全，在市區(qū)設(shè)有班車接送，免費提供工作餐。為手機提供優(yōu)良配件，不斷增強顧客滿意。法律效力，雙方必須嚴格執(zhí)行。六個月后工作表現(xiàn)合格者，將轉(zhuǎn)為正式員工。雙方在試工期間需要提前三日。通知對方，方可解除勞動合同。如經(jīng)雙方同意繼續(xù)簽訂合同應(yīng)在合同期。滿前一個月書面通知辦理延長合同手續(xù)。工，經(jīng)研究批準，可以降職或免職。個月通知本人及有關(guān)部門或按照國家有關(guān)規(guī)定以薪金形式補償。要倒班，并得到公司規(guī)定得倒班津貼。
【正文】 （ 2） 簡單重復要點 （ 3） 快速準確的傳達給本人 讓對方等待時 （ 1） 鄭重的道歉 （ 2） 明確告知本人是誰打來的電話 四、 餐廳禮儀 領(lǐng)飯要在指定位置排隊領(lǐng)取 就坐時按順序依次就坐 盡量避免剩飯，減少浪費 注意不要吧勺、筷倒入剩飯桶，尤其不可帶出餐廳 用完餐后請把椅子推入桌下 公司安全措施安全守則 一、 安全條例 注意安全，是我們每個員工的責任，員工要遵守崗位上所有的安全規(guī)則，目的是為了防止事故，也 是為了你自己、你的同事以及我們?nèi)w。 小心！警惕！留神四周，時刻想到安全！ 如果你在工作時對安全操作方法有疑問，開始工作前要請教你的上司，不要主觀臆斷。 對于工作中發(fā)生的意外事故或工傷，無論大小，都要立即向部門部長或經(jīng)營支援部報告，并將醫(yī)生的診斷治療情況打電話或親自向經(jīng)營支援部報告，發(fā)生工傷不及時匯報將不按工傷處理，所以你必須在發(fā)生工傷12 小時內(nèi)報告經(jīng)營支援部。 要保證你的工作區(qū)域干凈整潔，沒有危害安全的東西。任何儀器或工具使用后要立即拿走，如果潑灑或溢出物，應(yīng)立即擦干凈。 學習如何正確的彎腰搬運，如果要搬 運的東西太重，不安全，應(yīng)請別人幫助。 上班時在工作場所內(nèi)奔跑、惡作劇或大腦嬉笑是危險的，因此是不允許的。走路要留神，只許走，不許跑。 不安全的狀態(tài)要上報，例如地板濕滑，儀器出故障，超負載，破損等，或是你自己改正上述情況，也可將情況報告你的上司。 不準在公司制定禁煙區(qū)域內(nèi)吸煙。 遇到緊急情況，員工應(yīng)該加班，并盡一切努力使公司運營正常進行。 員工在下列情況才可操作公司的設(shè)備和儀器 （ 1） 已接受過操作訓練 （ 2） 被分配在該崗位 （ 3） 裝配有適當?shù)陌踩b置 （ 4） 穿著安全防護物品 1 員工必須遵守所有的安全條例，特別條例只適用某些具體部門，屆 時張貼在該部門的告示板上。切記本公司和本部門的安全條例。 二、 消防條例 “預(yù)防為主，防消結(jié)合”是我國的消防工作方針，消防安全在我們公司尤為重要，做好防火工作是為了防止火災(zāi)的發(fā)生，更是為了你和你的同事能子啊一個安全、舒適的環(huán)境中愉快的工作和休息。 請記?。? 發(fā)生火情是不要恐慌、不要耽擱、迅速報警（火警電話： 119） 要認真學習滅火器等消防設(shè)備的使用方法和熟悉、牢記放置的地點。 要熟悉附近安全出口情況。 不要堵塞任何樓梯和任何通道，消防設(shè)施旁嚴禁停車、堆物。 除指定的吸煙點外其他地點一律不準吸煙 公司內(nèi)動用煙 火，使用易燃、易爆物品，動用消防設(shè)備都應(yīng)得到經(jīng)營支援部批準。 如果你在消防工作中做出一定的成績，經(jīng)營支援部將會給予你獎勵。 員工投訴程序 員工因工作原因或處分不合理而需投訴，必須按下列 程序進行： 先找你的直接上級，請他來幫助你解決問題，如果一周后問題仍未解決，你可以找你的部門部長。 如果你的部門部長一周內(nèi)仍不能幫助你解決問題，你可以找經(jīng)營支援部尋求解決問題的方案。 如果經(jīng)營支援部一周內(nèi)仍不能幫助你解決問題，你可以去找總經(jīng)理。 只有在經(jīng)過上述途徑后，問題仍未能得到解決，你才可以找地方有關(guān)部門尋求幫助。 員工 碰到非常情況可以直接找經(jīng)營支援部投訴。 經(jīng)營支援部 萊蕪永保電子公司是員工最重要的資產(chǎn)，請協(xié)助我們對員工有密切關(guān)系的政策和計劃發(fā)展負責。 平等的就業(yè)機會 無騷擾工作環(huán)境 員工檔案保密性 妥善保管員工檔案，只有那些確實合理需要而需了解員工檔案的人才可以翻 閱員工檔案，這些人必須對所涉及的資料進行妥善保管并絕對保密。 親屬的就業(yè) 萊蕪永保公司愿意通過聘用與員工親密的人，來提倡傳統(tǒng)的家庭式服務(wù)，但 為了避免由此而帶來的不公平和偏愛這兩個問題，所以萊蕪永保公司決定：未經(jīng)總經(jīng)理批準不能聘用與萊蕪永保公司關(guān)系親密的人 。 下面這兩種情況下，同樣不準聘用有任何有密切關(guān)系的人。 （ 1） 這種聘用將會導致一個員工可以有效的控制另一個員工的各個方面 （ 2） 員工對重大財產(chǎn)的控制或監(jiān)督擁有共同責任 利益沖突：所有萊蕪永保公司員工在遇到任何對萊蕪永保公司有影響的事情時，都必須以自己誠實與正直的最高標準來判斷事物。任何員工都不能濫用公司的名義來謀私利或與萊蕪永保公司所提倡的道德標準相違背的事情發(fā)生。 修改及補充 萊蕪永保公司有權(quán)解釋及修改員工手冊的所有條款及內(nèi)容 萊蕪永保公司行為準則 萊蕪高新區(qū)萊蕪永保電子有限公司的高層管理人員應(yīng)用最高的道德標準來要求自己嚴格執(zhí)行一切法律規(guī)定，以便全力以赴的維護萊蕪永保公司的聲譽。你們必須把這本小冊子作為你們的工作指南，只有這樣，萊蕪永保公司才能自覺地遵守執(zhí)行不同的法律和政策，并公平的對待你的員工、顧客及其所屬的廣大公眾。 如果不按照《萊蕪永保公司行為準則》辦事，將會使萊蕪永保公司蒙受嚴重損失，其中包括可能會發(fā)生的個人或公司收到刑事指控，錢財損失，更為嚴重的是使萊蕪永保公司的聲譽收到影響。 因此，萊蕪永保公司經(jīng)營支援部將協(xié)助我負責調(diào)查可能違反此《準則》的案例，并直接向我匯報；同時在處理重大違章行為時，直接向我建議應(yīng)該 采取的適當處分， 包括開除、革職等。 我希望各位仔細閱讀該《準則》中所包括 的內(nèi)容，熟記公司的各項政策，并肩負起作為萊蕪永保公司優(yōu)秀員工的責任。 萊蕪永保電子有限公司 總經(jīng)理：金京勛 備注： 本手冊中所指“員工”是指與公司正式簽訂勞動合同（與原工作單位正式解除勞動合同）并將檔案、保險關(guān)系轉(zhuǎn)移至本公司的人員。 勞務(wù)公司派遣人員非本公司員工，勞務(wù)派遣人員除遵守派遣公司相關(guān)規(guī)定外，在派遣到我公司服務(wù)期間也應(yīng)遵守本手冊中相關(guān)規(guī)定。 本公司婚喪假及賀金等相應(yīng)福利待遇只有成為公司正式員工方可享受。 本手 冊為 2020 版，自頒發(fā)之日起執(zhí)行，原員工手冊廢止。
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