立體安全管理體系的構建與實施-資料下載頁
2025-04-19 05:26本頁面
【正文】 察“、“查找身邊未遂事件”“向低老壞宣戰(zhàn)”等與生產實際緊密結合的多樣化安全活動。通過在生產過程中的相互觀察，及時發(fā)現物的不安全狀態(tài)和人的不安全行為，并及時進行提醒，減少了隱患和違章的風險程度。同時，將生產過程中的未遂事件進行記錄、上報，組織操作人員進行分析、學習，通過分析、學習的過程，起到相互誡勉、共同提高的學習目的。通過組織全員向“低、老、壞”宣戰(zhàn)活動，培養(yǎng)了崗位員工設備操作高標準、高水平的意識，極大地減少了崗位員工操作過程中的安全隱患。在立體安全管理體系的構建與實施過程中，公司在各管理層級、各作業(yè)環(huán)節(jié)及全員安全管理上嚴格落實《黃河鉆井五公司2013年HSE工作要點》、《黃河鉆井五公司HSE管理規(guī)范》、《黃河鉆井五公司2013年度領導干部HSE承包單位（部位）管理辦法》及《黃河鉆井總公司安全生產問責實施細則》、《黃河鉆井總公司安全生產違章行為處罰實施細則》、《黃河鉆井總公司安全承諾管理規(guī)定》、《黃河鉆井總公司HSE考核評比辦法》、《黃河鉆井總公司安全教育管理規(guī)范》等各項安全管理制度，以制度的嚴格落實作為安全管理體系構建與實施過程中的有力保障，確保安全管理體系的實施有規(guī)可依，順利運行。四、立體安全管理體系的構建與實施取得的效果（一）立體安全管理體系的構建與實施，極大地提升了基層鉆井隊管理人員的對安全管理的認知和崗位操作人員的安全意識及安全操作技能。通過公司黨委、公司、公司HSE委員會及相關部門的共同努力，在立體安全管理的構建與實施過程中，公司HSE管理制度不斷得到完善，責任更為清晰明確，逐步實現了安全與生產的有機結合。通過制度約束及各層級HSE管理人員的督導、幫扶，使鉆井隊干部、大班清晰地感受到安全管理對本單位生產的幫助；使崗位職工逐步形成遵章守紀、自覺安全的良好習慣。在鉆井隊形成全員日日講安全、人人查隱患、事事想安全、處處無違章的良好自我安全管理氛圍。（二）立體安全管理體系的構建與實施，使鉆井現場HSE標準化管理得到極大提升，逐步杜絕現場“低、老、壞”現象的存在。通過多層面的安全監(jiān)督檢查、自查自改工作，結合“向低老壞宣戰(zhàn)”、“進一步加強現場5S管理”等活動的開展，使各鉆井隊提升了HSE現場管理的標準。逐步杜絕了現場“線路走向雜亂”、“鉆臺下泥漿”、“循環(huán)池防滲不徹底”、“設備設施安全標準低”等低標準、老毛病、壞習慣的發(fā)生。使公司鉆井隊整體HSE標準化水平得到極大地提升。（三）立體安全管理體系的構建與實施，提高了現場隱患、違章的查究力度，逐步形成了人人主動查隱患，不安全行為零容忍的安全氛圍。通過各層級安全監(jiān)督檢查，極大地提高了現場隱患及違章的檢查頻次及覆蓋程度，并通過督導、幫扶等工作提高了問題整改的落實力度和整改標準，極大地減少了現場隱患及違章對作業(yè)過程產生的風險。各種安全活動、安全學習的組織開展，是員工對于安全第一、預防為主的認識有了加大的提高，真正認識到了“安全為他人，安全更為自己”，提升了自主查隱患、究違章的主動性，形成了全員互相檢查、相互監(jiān)督，有隱患必改，有違章必究的安全氛圍。（四）立體安全管理體系的構建與實施，推動公司安全管理水平實現質的飛躍。立體安全管理體系的構建與實施，通過各項管理制度的落實及安全活動的開展，極大地提升了全員安全意識和對安全管理的認真程度，營造了安全人人講、隱患人人查的工作氛圍。通過各管理層級對于各作業(yè)環(huán)節(jié)的隱患排查及風險控制，逐步形成了立體化、網絡化、全面覆蓋的安全管理體系。2013年公司全面實現了無重特大事故發(fā)生，即無井噴失控事故，無重大火災爆炸事故，無責任工業(yè)死亡事故，無重大以上有責任道路交通事故，無鍋爐壓力容器爆炸事故，無危險化學品重大泄漏事故，無公共聚集場所重大事故，無職業(yè)中毒死亡事故。全員責任事故率小于1‰，責任事故重傷率為零，新、改、擴建工程項目“三同時”執(zhí)行率100%，千臺車死亡率（含次要責任）為零，‰，單位負責人、安全管理人員和特種作業(yè)人員培訓取證率100%，員工安全教育率100%。特種設備注冊率、檢驗率100%，公共聚集場所不存在重大事故隱患，安全使用民用氣等年度安全生產指標。歡迎您的光臨，！希望您提出您寶貴的意見，你的意見是我進步的動力。贈語； 如果我們做與不做都會有人笑，如果做不好與做得好還會有人笑，那么我們索性就做得更好，來給人笑吧！ 現在你不玩命的學，以后命玩你。我不知道年少輕狂，我只知道勝者為王。不要做金錢、權利的奴隸；應學會做“金錢、權利”的主人。什么時候離光明最近？那就是你覺得黑暗太黑的時候。最值得欣賞的風景，是自己奮斗的足跡。壓力不是有人比你努力，而是那些比你牛幾倍的人依然比你努力。
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