【正文】 問(wèn)題，提出誡勉的具體要求，并進(jìn)行幫助教育。五、被談話誡勉的黨員要在一周內(nèi)，向黨組織寫出對(duì)存在問(wèn)題的認(rèn)識(shí)及改進(jìn)措施的書面報(bào)告。誡勉期一般為半年。誡勉期內(nèi)，黨組織要定期了解被誡勉黨員的情況，認(rèn)真做好幫助、教育和管理工作。誡勉期滿后，被誡勉黨員要寫出思想和工作情況總結(jié)報(bào)告，報(bào)所在黨組織。六、黨員在誡勉期間改正和表現(xiàn)好的，解除誡勉；對(duì)仍不能改正錯(cuò)誤，思想、工作表現(xiàn)沒(méi)有好轉(zhuǎn)的，視情況延長(zhǎng)誡勉期限，延長(zhǎng)誡勉期限一般為三個(gè)月；對(duì)仍無(wú)明顯改進(jìn)或又出現(xiàn)新的問(wèn)題的，經(jīng)研究給予降免除黨員職務(wù)處理或建議紀(jì)檢（監(jiān)察）機(jī)關(guān)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。七、黨員要自覺(jué)接受組織監(jiān)督和談話；被談話誡勉的黨員要在黨組織專題民主生活會(huì)或組織生活會(huì)上，認(rèn)真檢查自己存在的問(wèn)題，嚴(yán)肅開(kāi)展自我批評(píng)。所在單位黨組織也要認(rèn)真負(fù)責(zé)地對(duì)其進(jìn)行教育和幫助。八、談話誡勉對(duì)象要正確對(duì)待組織談話，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，端正態(tài)度，認(rèn)真反思，積極改正錯(cuò)誤，及時(shí)向所在黨支部和單位黨組（黨委）匯報(bào)思想和工作情況，振奮精神，努力工作。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在受誡勉期間，一律不得評(píng)先和提拔使用。基層黨組織建設(shè)情況考核評(píng)價(jià)制度一、各機(jī)關(guān)黨組織組建基層黨組織考評(píng)小組，由機(jī)關(guān)黨組織書記任組長(zhǎng)，組織委員任副組長(zhǎng)，機(jī)關(guān)辦公室或政工人事科負(fù)責(zé)黨建日常工作的工作人員為成員，負(fù)責(zé)每年年終對(duì)所屬基層黨組織進(jìn)行考核。二、考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員堅(jiān)持每年年終對(duì)所屬單位黨組織進(jìn)行考核一次，分類區(qū)別對(duì)待，按照機(jī)關(guān)基層黨組織“五個(gè)基本”建設(shè)工作考評(píng)細(xì)則進(jìn)行，采取聽(tīng)、查、看、訪、議的方式實(shí)行百分制考核，考核結(jié)果與單位每年“‘五好’基層黨組織”、“文明單位”的申報(bào)和綜合目標(biāo)考核結(jié)果掛鉤，實(shí)行獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。三、真實(shí)、準(zhǔn)確地做好考核記載，收集考核的相關(guān)資料，及時(shí)整理存檔。黨員民主評(píng)議制度一、黨支部要結(jié)合每年一次的專題組織生活會(huì)，開(kāi)展民主評(píng)議黨員工作。二、民主評(píng)議黨員的目的：按照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)和新時(shí)期保持黨員先進(jìn)性的基本要求，通過(guò)對(duì)全體黨員進(jìn)行正面教育、自我教育和黨內(nèi)外群眾的評(píng)議，對(duì)每名黨員在各項(xiàng)工作中的表現(xiàn)和作用作出客觀評(píng)價(jià)，表彰優(yōu)秀黨員，處置不合格黨員，提高黨員素質(zhì)，增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。三、民主評(píng)議黨員的基本內(nèi)容：(1)是否具有堅(jiān)定的理想信念；(2)是否認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)；（3）是否堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和國(guó)家法律，做到令行禁止；(4)是否站在改革的前列，維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局；(5)是否維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，敢于同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)；（6）是否努力踐行“三個(gè)代表”重要思想，密切聯(lián)系群眾。四、民主評(píng)議的步驟：(1)學(xué)習(xí)教育；(2)黨員自評(píng)；(3)民主評(píng)議；(4)公示評(píng)議結(jié)果；(5)組織評(píng)定；(6)表彰優(yōu)秀黨員、處置不合格黨員。五、民主評(píng)議的等次：優(yōu)秀、合格、不合格。六、經(jīng)評(píng)議確定為不合格的黨員，支委會(huì)區(qū)別不同情況，提出妥善處置的意見(jiàn)，分別給予限期改正、勸其退黨、除名、取消預(yù)備黨員資格的處置。要把教育和處置結(jié)合起來(lái)，對(duì)“限期改正”的，黨支部要指定專人負(fù)責(zé)幫助教育，盡快使他們達(dá)到合格黨員的條件；對(duì)勸退、除名、取消預(yù)備黨員資格的不合格黨員，黨支部也要做好思想工作，要關(guān)心和團(tuán)結(jié)他們，鼓勵(lì)他們做一名好公民。機(jī)關(guān)黨組織聯(lián)系服務(wù)機(jī)關(guān)黨員和干部制度為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織聯(lián)系服務(wù)機(jī)關(guān)黨員和干部工作，提高黨員干部能力素質(zhì)，激發(fā)黨員干部隊(duì)伍活力，努力促進(jìn)黨內(nèi)和諧建設(shè)，制定本制度。一、建立關(guān)愛(ài)服務(wù)機(jī)制，通過(guò)在政治上關(guān)心、工作上支持、生活上關(guān)愛(ài)機(jī)關(guān)黨員和干部，激發(fā)各級(jí)黨組織和廣大黨員干部為民服務(wù)的工作熱情，增強(qiáng)為民服務(wù)的責(zé)任感，提升為民服務(wù)的工作水平。二、開(kāi)展交心談心活動(dòng)。機(jī)關(guān)黨組織負(fù)責(zé)人要經(jīng)常與黨員進(jìn)行談心交心，特別是在黨員獲得容易獎(jiǎng)勵(lì)、出現(xiàn)失誤錯(cuò)誤、產(chǎn)生思想“疙瘩”、遇到各類困難及受到紀(jì)律處分時(shí)，必須對(duì)其進(jìn)行談心。做到“六必談”，即：工作變動(dòng)時(shí)必談；受到批評(píng)時(shí)必談；情緒反常時(shí)必談；遇到困難時(shí)必談；獲得榮譽(yù)時(shí)必談；不安心工作時(shí)必談。三、開(kāi)展走訪慰問(wèn)活動(dòng)。機(jī)關(guān)黨組織在黨員生病住院或亡故時(shí)、黨員家庭受災(zāi)或發(fā)生意外時(shí)、黨員在生產(chǎn)生活中遇到重大困難時(shí)、黨員無(wú)故不參加組織生活時(shí)進(jìn)行走訪。對(duì)生病住院、逝世、受災(zāi)或發(fā)生意外的困難黨員，所在黨組織要派人前往探視，并給予一定的慰問(wèn)金。四、開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)。機(jī)關(guān)黨組織要對(duì)工作、生活有困難的黨員的基本情況定期進(jìn)行摸底調(diào)查，采取組織結(jié)對(duì)、干部結(jié)對(duì)、黨員互結(jié)等形式，給予黨員物質(zhì)上的支持和幫助。對(duì)于困難黨員和干部，機(jī)關(guān)黨組織要指派一名黨員干部結(jié)對(duì)幫扶。五、建立聯(lián)系服務(wù)檔案。機(jī)關(guān)黨組織要收集聯(lián)系服務(wù)機(jī)關(guān)黨員和干部的各種文件資料，整理歸檔，以備檢查。黨內(nèi)關(guān)懷幫扶制度一、黨組（黨委）書記是黨內(nèi)關(guān)懷幫扶工作的第一責(zé)任人，黨支部書記是直接責(zé)任人，黨組織要將生活困難黨員關(guān)懷幫扶工作納入全年工作計(jì)劃，認(rèn)真落實(shí)到位。二、進(jìn)行調(diào)查摸底，建立困難黨員臺(tái)賬。及時(shí)掌握困難黨員的基本情況，做到心中有數(shù)。三、定期走訪慰問(wèn)，幫助困難黨員解決工作和生活中存在的問(wèn)題。（一）堅(jiān)持慰問(wèn)活動(dòng)。每年元旦、春節(jié)、“七一”等重大節(jié)日，各級(jí)黨組織要對(duì)本單位的優(yōu)秀黨員、老黨員、困難黨員進(jìn)行慰問(wèn)。（二）堅(jiān)持走訪活動(dòng)。在黨員患病住院、家庭成員去世、家庭受災(zāi)或發(fā)生意外、生活遇到特殊困難、有較大思想波動(dòng)時(shí)，所在黨組織負(fù)責(zé)同志要對(duì)這些黨員家庭走訪。黨員亡故時(shí)，在尊重黨員遺愿和親屬意愿的前提下，由所在黨支部為其舉行一定形式的吊唁活動(dòng)，上級(jí)黨組織派人參加，有條件的可給予適當(dāng)?shù)奈繂?wèn)金。（三）堅(jiān)持談心活動(dòng)?；鶎狱h組織主要負(fù)責(zé)人和班子成員中的黨員每月至少談一次心，黨支部書記每半年與本支部的每一名黨員至少談一次心。通過(guò)開(kāi)展談心活動(dòng)了解談心對(duì)象的所思所想、生產(chǎn)生活困難，征求對(duì)黨組織的意見(jiàn)，幫助黨員解放思想，增強(qiáng)黨性，協(xié)調(diào)解決困難問(wèn)題，增強(qiáng)發(fā)揮先進(jìn)性作用意識(shí)。（四）堅(jiān)持定期體檢。各機(jī)關(guān)黨組織定期組織全體黨員體檢，建立老黨員健康檔案，每年組織本單位老黨員進(jìn)行一次免費(fèi)體檢，并定期開(kāi)展送醫(yī)上門活動(dòng)。（五）堅(jiān)持豐富黨員的精神文化生活。各級(jí)黨組織要不斷完善黨員活動(dòng)陣地的功能，配備必要的電化教育、體育健身、圖書閱覽等設(shè)施，組織黨員定期開(kāi)展健康有益、豐富多彩的文化活動(dòng)。黨員掛牌上崗制度一、本單位在職黨員干部按照崗位職責(zé)掛牌上崗。二、建立掛牌檔案，統(tǒng)一印制掛牌，統(tǒng)一發(fā)放管理。在職黨員干部職工因退休、退養(yǎng)、重?。ㄟB續(xù)請(qǐng)假達(dá)半年以上）或調(diào)動(dòng)時(shí)，要主動(dòng)向所在黨組織交接掛牌，并登記備案。三、掛牌內(nèi)容主要包括黨員干部的姓名、性別、職務(wù)、工作崗位、照片、監(jiān)督電話及所在單位。四、掛牌上崗黨員干部日常工作情況作為年底評(píng)選優(yōu)秀黨員的重要依據(jù)。黨員干部業(yè)績(jī)考評(píng)制度一、每個(gè)黨員干部根據(jù)所在科（室）工作職能和個(gè)人崗位職責(zé)，認(rèn)真填寫《工作年度考核表》。二、年底結(jié)合年度工作總結(jié)會(huì)，集中對(duì)每名干部填報(bào)的《工作年度考核表》進(jìn)行評(píng)議，提出“好、較好、一般、較差”四個(gè)等次的評(píng)議意見(jiàn)，經(jīng)局黨組討論評(píng)出年度業(yè)績(jī)優(yōu)秀工作人員。三、加強(qiáng)業(yè)績(jī)考評(píng)結(jié)果的運(yùn)用。政工人事科建立黨員干部業(yè)績(jī)檔案，考評(píng)結(jié)果與選拔任用干部掛鉤，對(duì)連續(xù)三年工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定為優(yōu)秀等次的干部，在同等條件下優(yōu)先提拔或重用；與評(píng)先表彰掛鉤，機(jī)關(guān)評(píng)選或推薦到上級(jí)機(jī)關(guān)表彰的“優(yōu)秀公務(wù)員”、“先進(jìn)個(gè)人”和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，原則上從評(píng)定為優(yōu)秀等次的人員中產(chǎn)生。黨費(fèi)收繳管理制度一、每名共產(chǎn)黨員都應(yīng)按照《黨章》規(guī)定自覺(jué)交納黨費(fèi)。二、黨費(fèi)由黨支部組織負(fù)責(zé)收取，收取時(shí)填寫登記，每季度向上級(jí)黨委上繳一次。三、機(jī)關(guān)黨員黨費(fèi)每月以職務(wù)工資、級(jí)別工資和津貼補(bǔ)貼為計(jì)算基數(shù)，事業(yè)單位黨員黨費(fèi)每月以崗位工資、薪級(jí)工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼為計(jì)算基數(shù)。 四、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位黨員交納黨費(fèi)的比例為：每月工資收入（稅后）在3000元以下（含3000元）者，交納月工資收入的0．5％；3000元以上至5000元（含5000元）者，交納1％。五、對(duì)連續(xù)三個(gè)月無(wú)故不繳納黨費(fèi)的，黨支部對(duì)其提出批評(píng)，對(duì)連續(xù)六個(gè)月無(wú)故不繳納黨費(fèi)的，按《黨章》規(guī)定處理。六、黨費(fèi)收繳情況要分年度在公開(kāi)欄向全體黨員公開(kāi)。50