【正文】 （二）公開(kāi)程序(1)公開(kāi)內(nèi)容的確定。由黨支部按照職能及各部門(mén)工作職責(zé)所涉及的工作提出公開(kāi)事項(xiàng)的具體內(nèi)容。(2)公開(kāi)內(nèi)容的審核。黨務(wù)公開(kāi)的范圍、項(xiàng)目及每項(xiàng)公開(kāi)內(nèi)容由黨支部審核，報(bào)局黨務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。(3)及時(shí)公開(kāi)。在規(guī)定的公開(kāi)范圍內(nèi)，按規(guī)定的時(shí)限要求及時(shí)公開(kāi)已經(jīng)審批的黨務(wù)公開(kāi)內(nèi)容。對(duì)黨內(nèi)重大決策、涉及黨員切身利益的重大問(wèn)題等黨內(nèi)事務(wù)，采取僅限于黨內(nèi)公開(kāi)或先黨內(nèi)、后黨外的順序進(jìn)行公開(kāi)。(4)處理與反饋。公開(kāi)期間，責(zé)成專人負(fù)責(zé)篩選、整理黨員通過(guò)各種渠道反映的意見(jiàn)或要求，及時(shí)報(bào)送給局黨委或分管領(lǐng)導(dǎo)，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提出處理意見(jiàn)，并將處理情況及時(shí)公開(kāi)或以適當(dāng)方式進(jìn)行反饋，進(jìn)一步接受黨員監(jiān)督。（三）公開(kāi)形式(1)設(shè)置“黨務(wù)公開(kāi)欄”，定期公開(kāi)常規(guī)性工作。(2)適宜在黨內(nèi)公開(kāi)的，通過(guò)會(huì)議、文件、簡(jiǎn)報(bào)、通報(bào)、機(jī)關(guān)局域網(wǎng)、支部活動(dòng)欄、宣傳欄等形式，及時(shí)向各級(jí)組織和黨員公開(kāi)。(3)適宜向全社會(huì)公開(kāi)的，通過(guò)廣播、電視、報(bào)紙、設(shè)置黨務(wù)公開(kāi)意見(jiàn)箱等形式公開(kāi)。(4)干部任免事項(xiàng)的公開(kāi)范圍及形式按照有關(guān)文件規(guī)定辦理。(5)對(duì)于重大問(wèn)題或復(fù)雜性的問(wèn)題，根據(jù)公開(kāi)后反饋的意見(jiàn)進(jìn)一步完善，必要時(shí)可二次公開(kāi)。（四）公開(kāi)的時(shí)限黨務(wù)公開(kāi)工作做到臨時(shí)性工作隨時(shí)公開(kāi)，常規(guī)性工作定期公開(kāi)，階段性工作逐段公開(kāi)，重大性問(wèn)題專題公開(kāi)，政策法規(guī)制度長(zhǎng)期公開(kāi)。四、保障措施(一)建立黨務(wù)公開(kāi)責(zé)任制度。黨務(wù)公開(kāi)工作，由局務(wù)會(huì)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，局黨委負(fù)總責(zé)，成立局黨務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨委書(shū)記、局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)、各黨支部書(shū)記任成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)黨務(wù)公開(kāi)的日常性工作。(二)建立黨務(wù)公開(kāi)監(jiān)督員制度。確定3名擔(dān)任黨務(wù)公開(kāi)監(jiān)督員，其主要職責(zé)是：對(duì)黨務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容、形式、時(shí)限等提出合理化建議；及時(shí)收集反饋黨員的建議和意見(jiàn)；宣傳黨務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容，促進(jìn)廣大黨員知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)的落實(shí)。(三)建立監(jiān)督與投訴制度。廣大黨員發(fā)現(xiàn)我局在黨務(wù)工作中有違反規(guī)定辦事，可以向市紀(jì)委、監(jiān)察局舉報(bào)投訴。經(jīng)查證核實(shí)，對(duì)違反規(guī)定的責(zé)任人，按規(guī)定予以處理。第五篇：黨務(wù)公開(kāi)制度黨務(wù)公開(kāi)工作制度第一條 局黨組要結(jié)合實(shí)際，把黨務(wù)公開(kāi)工作納入黨建工作、組織建設(shè)、作風(fēng)及黨風(fēng)廉政建設(shè)體系，建立黨務(wù)公開(kāi)長(zhǎng)效工作機(jī)制，做到黨務(wù)公開(kāi)制度化。第二條 局黨組要把黨務(wù)公開(kāi)工作作為加強(qiáng)黨的建設(shè)和黨務(wù)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容來(lái)抓，并定期召開(kāi)會(huì)議研究工作，做到組織、領(lǐng)導(dǎo)、實(shí)施、考核四落實(shí)。第三條 凡是黨務(wù)公開(kāi)的重點(diǎn)內(nèi)容都要充分聽(tīng)取黨員、群眾的意見(jiàn)，根據(jù)黨員群眾的意見(jiàn)和建議，進(jìn)行完善，經(jīng)過(guò)黨務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組審核、批準(zhǔn)后，進(jìn)行公開(kāi)。公開(kāi)的方法：利用公開(kāi)欄、印發(fā)征求意見(jiàn)稿、召開(kāi)會(huì)議和通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、新聞媒體等適當(dāng)形式進(jìn)行。第四條 公開(kāi)期限一般每月一次，即時(shí)公開(kāi)內(nèi)容即時(shí)公開(kāi)。對(duì)公開(kāi)后收集到黨員群眾的意見(jiàn)建議要認(rèn)真整改，并將整改情況及時(shí)公開(kāi)，接受群眾監(jiān)督。第五條 要注重公開(kāi)的實(shí)效和時(shí)效，常規(guī)性工作定期公開(kāi)，階段性工作逐步公開(kāi)，臨時(shí)性工作隨時(shí)公開(kāi)，每期公開(kāi)都要填寫(xiě)黨務(wù)公開(kāi)內(nèi)容擬稿、審核、審批及意見(jiàn)建議收集辦理登記冊(cè)，公開(kāi)一次、填寫(xiě)一次，全面記載黨務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容及效果意見(jiàn)建議整改情況。第六條 局黨組要對(duì)黨務(wù)公開(kāi)工作加強(qiáng)督查，督促下級(jí)黨組織黨務(wù)公開(kāi)工作的落實(shí)。督查落實(shí)的主要內(nèi)容：（一）公開(kāi)黨務(wù)公開(kāi)工作考核評(píng)議制度第一章 總則第一條 為了對(duì)我縣司法行政系統(tǒng)黨務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行規(guī)范化的檢查和考核，特制定本辦法。第二條 局黨務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)黨務(wù)公開(kāi)考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。黨務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)實(shí)施。第三條 黨務(wù)公開(kāi)考核堅(jiān)持實(shí)事求是、嚴(yán)肅公正、民主公開(kāi)、注重實(shí)效的原則。第四條 黨務(wù)公開(kāi)納入單位工作考核和公務(wù)員考核，考核結(jié)果作為評(píng)定工作實(shí)績(jī)、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)之一。第二章 考核內(nèi)容第五條 黨務(wù)公開(kāi)考核主要有以下內(nèi)容：（一）公開(kāi)內(nèi)容是否全面、真實(shí)。（二）黨務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制以及各項(xiàng)制度是否健全。是否認(rèn)真落實(shí)黨務(wù)公開(kāi)責(zé)任制，做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓；是否把黨務(wù)公開(kāi)工作列入重要議事日程，作為主要負(fù)責(zé)人工作考核和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容；是否建立了黨務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，能否定期研究部署黨務(wù)公開(kāi)工作；黨務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組成員能否認(rèn)真負(fù)責(zé)，有效地開(kāi)展工作；是否制定了切實(shí)可行的黨務(wù)公開(kāi)工作實(shí)施意見(jiàn)或?qū)嵤┓桨?，并組織落實(shí)；健全；公開(kāi)效果顯著，群眾評(píng)價(jià)滿意；監(jiān)督制度落實(shí)，群眾投訴處理得當(dāng)。第七條 黨務(wù)公開(kāi)考核實(shí)行百分制考核，出臺(tái)考核評(píng)分細(xì)則，分優(yōu)秀、良好、合格、不合格4個(gè)檔次。90分以上為優(yōu)秀，8089分為良好，6079分合格，60分以下為不合格。第四章 考核辦法和程序第八條 黨務(wù)公開(kāi)考核采取平時(shí)抽查、季度檢查和考核表彰的方法。第九條 檢查的基本程序是：（一）各單位、各股室自我檢查、自我總結(jié)，并形成書(shū)面材料，報(bào)黨務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。（二）黨務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室牽頭，抽調(diào)人員，組成考核組。（三）考核組采取現(xiàn)場(chǎng)考核、群眾評(píng)議、綜合評(píng)審等方式對(duì)各單位進(jìn)行考核。（四）平時(shí)抽查方法：黨務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室不定期組織工作人員、黨務(wù)公開(kāi)監(jiān)督員深入各單位監(jiān)督檢查，平時(shí)抽查情況作為考核表彰的一項(xiàng)重要依據(jù)。（五）考核組綜合考核情況，提出考核意見(jiàn)，報(bào)黨務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室，經(jīng)黨務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)組研究后進(jìn)行通報(bào)。（七）身體健康，勝任監(jiān)督工作需要。第四條 黨務(wù)公開(kāi)監(jiān)督員的主要職責(zé)：（一）對(duì)黨務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容、形式、程序、時(shí)限及工作執(zhí)行等情況進(jìn)行全面監(jiān)督，并提出合理化建議、意見(jiàn)。（二）及時(shí)收集和反饋黨員、群眾的意見(jiàn)和建議。（三）向黨員、群眾宣傳黨務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容，監(jiān)督群眾意見(jiàn)、建議的辦理情況。（四）出席黨務(wù)公開(kāi)工作的有關(guān)會(huì)議，參加安排的各種監(jiān)督檢查、綜合調(diào)研等活動(dòng)。（五）監(jiān)督和幫助黨務(wù)公開(kāi)工作辦公室做好各項(xiàng)工作。第五條 黨務(wù)公開(kāi)監(jiān)督員的聘任和管理（一）黨務(wù)公開(kāi)監(jiān)督員實(shí)行聘期制，聘期一年，可連聘連任。聘任期滿后，根據(jù)工作需要及履職情況可以續(xù)聘，如到期未續(xù)聘即自然解聘。（二）在聘期內(nèi)，因故不能繼續(xù)擔(dān)任黨務(wù)公開(kāi)監(jiān)督員的，本人可提出辭聘要求。無(wú)故不參加黨務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織的活動(dòng)、未完成交辦的工作任務(wù)，可由黨務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)請(qǐng)黨組織批準(zhǔn)予以解聘。第六條 黨務(wù)公開(kāi)監(jiān)督員可參加黨務(wù)公開(kāi)工作的調(diào)查研究和監(jiān)督檢查等活動(dòng)，也可采取書(shū)面信函、網(wǎng)絡(luò)、電話等形式向黨務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出意見(jiàn)、建議。黨務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)當(dāng)定期召開(kāi)監(jiān)督員座談會(huì)，聽(tīng)取意見(jiàn)、建議。第七條 黨務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)與黨務(wù)公開(kāi)監(jiān)黨務(wù)公開(kāi)責(zé)任追究制度第一條 黨務(wù)公開(kāi)責(zé)任追究的對(duì)象是違反黨務(wù)公開(kāi)規(guī)定的本局系統(tǒng)各單位和個(gè)人。第二條 有下列情形之一的，由局黨組予以通報(bào)批評(píng)并責(zé)令改正；對(duì)有關(guān)責(zé)任人視情節(jié)以批評(píng)教育、誠(chéng)勉談話、責(zé)令作出檢查或給予組織處理：（一）對(duì)上級(jí)黨組織有關(guān)黨務(wù)公開(kāi)工作的部署和要求及時(shí)傳達(dá)貫徹、不認(rèn)真組織落實(shí)的；（二）未按全局黨務(wù)公開(kāi)工作統(tǒng)一部署，制定本單位黨務(wù)公開(kāi)工作實(shí)施方案的；（三）不按規(guī)定的程序、內(nèi)容、形式和時(shí)間要求公開(kāi)，對(duì)公開(kāi)后群眾要求解釋或說(shuō)明的問(wèn)題無(wú)正當(dāng)理由不解釋或說(shuō)明的；（四）公開(kāi)工作未納入本單位日常工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，不認(rèn)真研究、檢查和落實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)不力的；（五）應(yīng)實(shí)行公開(kāi)而拒不公開(kāi)的，或避重就輕，避實(shí)就虛，搞形式主義的；（六）其他違反規(guī)定不夠紀(jì)律處分的。第三條 有下列情形之一的，對(duì)直接責(zé)任人給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告或者行政警告、記過(guò)、記大過(guò)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看或者行政降級(jí)、撤職處分。對(duì)責(zé)任者給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告或者行政警告、記過(guò)、記大過(guò)處分：（一）弄虛作假，欺上瞞下，搞假公開(kāi)的；（二）對(duì)重大決策、重要事項(xiàng)和涉及黨員群眾切身利益的黨務(wù)公開(kāi)意見(jiàn)建議收集處理和反饋制度第一條 黨務(wù)公開(kāi)意見(jiàn)、建議收集處理和反饋的日常工作，由黨務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室落實(shí)專人負(fù)責(zé)。第二條 單位黨務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過(guò)設(shè)立黨務(wù)公開(kāi)意見(jiàn)箱、召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)放征求意見(jiàn)表（函）、聯(lián)絡(luò)監(jiān)督員工作等方式收集廣大黨員、群眾對(duì)黨務(wù)公開(kāi)的意見(jiàn)和建議，整理后向領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。第三條 對(duì)收集到的意見(jiàn)建議，黨務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)認(rèn)真整理，并及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。屬黨務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室辦理的，應(yīng)認(rèn)真研究辦理、及時(shí)反饋結(jié)果；需轉(zhuǎn)交有關(guān)單位辦理的，應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)辦并抓好督促落實(shí)。有關(guān)單位應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定和辦法認(rèn)真辦理，并及時(shí)向黨務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)告辦理情況。第四條 黨員、群眾提出的意見(jiàn)和建議的辦理結(jié)果，應(yīng)以適當(dāng)形式公開(kāi)答復(fù)。對(duì)署名的意見(jiàn)、建議，應(yīng)將辦理結(jié)果當(dāng)面答復(fù)反映人，并進(jìn)一步聽(tīng)取其意見(jiàn)建議。辦理結(jié)果的反饋時(shí)限一般不超過(guò)半個(gè)月。第五條 對(duì)意見(jiàn)建議的收集整理和反饋情況，黨務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)詳細(xì)記錄，記錄情況作為黨務(wù)公開(kāi)工作考核內(nèi)容。第六條 對(duì)黨員、群眾提出的意見(jiàn)和建議推諉扯皮、置之不理或?qū)μ嵋庖?jiàn)和建議的黨員、群眾進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，應(yīng)按照《黨務(wù)公開(kāi)責(zé)任追究制度》的有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。