【總結】宏達總公司副總經(jīng)理考核細則基礎工作考核方面一、例會考核:1、考核標準說明:副總經(jīng)理必須隨時掌握各部門的生產(chǎn)經(jīng)營情況,定期組織召開生產(chǎn)調(diào)度會、生產(chǎn)總結會等各種例會。及時查找生產(chǎn)工作中存在的不足和出現(xiàn)的問題,商討制定處理措施,組織實施落實??己藰藴手饕前凑铡秵T工手冊》第五章《例會制度》相應的項目進行考核。2、考核細則:不按規(guī)定召開例會的每次扣1分,例會中安排的任務落實不徹底的每
2025-05-03 22:22
【總結】第一篇:各崗位各部門安全生產(chǎn)責任制度 浙江省東陽市第三建筑工程有限公司新華學府莊園 安全生產(chǎn)責任制度 工程名稱:新華學府莊園 浙江省東陽市第三建筑工程有限公司新華學府莊園 一、項目經(jīng)理安全生...
2025-09-14 04:12
【總結】第一篇:學校各部門安全目標責任書(各崗位) 校長安全目標責任書 為認真貫徹“安全第一,預防為主”的方針,切實加強對學校安全工作的監(jiān)督管理,杜絕學校重大安全責任事故的發(fā)生,維護正常的教育教學秩序,保...
2024-10-28 17:29
【總結】....企業(yè)各部門崗位職責范本總經(jīng)理辦公室信息部行政部保衛(wèi)科基建科人事部財務部技術開發(fā)部供應科品質管理部營銷部生產(chǎn)部董事會監(jiān)事會文秘科企管科信息科計劃統(tǒng)計科技術科研究所會計核算科財務科稽核科;
2025-04-15 22:05
【總結】項目部各部門、各崗位質量職責B/0頁碼:1/11項目經(jīng)理部各部門、各崗位質量職責1.總則為了加強公司對承攬的工程項目施工過程的策劃、控制和管理,明確規(guī)定項目經(jīng)理部從事與工程質量有關的管理、執(zhí)行和驗證工作的部門、人員的職責、權限及相互關系,以確保
2024-12-01 12:26
【總結】企業(yè)部門崗位說明書編號:HD01崗位名稱:行政主管所在部門:本部工作關系:1、上級:總經(jīng)理/副總經(jīng)理(分管)2、下級:本部后勤服務人員和相關行政管理人員3、內(nèi)部聯(lián)系:公司各部門、各分、子公司4、外部聯(lián)系:相關企業(yè)、團體和政府部門及租房單位工作任務:行政管理、安全管理和領導交辦的工作。工作職責:1、負責本部的行政后勤管理工作。
2025-07-20 08:35
【總結】34/34企業(yè)各部門崗位職責范例總經(jīng)理辦公室信息部行政部保衛(wèi)科基建科人事部財務部技術開發(fā)部供應科品質管理部營銷部生產(chǎn)部董事會監(jiān)事會文秘科企管科信息科計劃統(tǒng)計科技術科研究所會計核算科財務科稽核科;人事科勞動工資科市場科儲運科售后服務科企業(yè)分公司各營
【總結】人力資源個部門崗位職責人力資源總監(jiān)崗位職責?本職:制定集團化經(jīng)營的公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃,并監(jiān)督執(zhí)行,負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制,全面負責人力資源部門的工作?! ÷氊熞宦氊煴硎觯褐贫ü救肆Y源的戰(zhàn)略規(guī)劃。工作任務:根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。參與公司重大人事決策。定期組織收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息,為公
2025-04-12 11:41
【總結】n更多資料請訪問.(.....)工作說明書職務名稱:總經(jīng)理填寫人:填寫時間:2000/5/231.直接匯報人:董事會2.下屬人數(shù):待定3.預算責任:公司整體預算4.工作說明:A.工作目標:確定公司整體戰(zhàn)略,保證公司業(yè)務目標和運營目標的實現(xiàn),保持公司
2025-07-20 08:36
【總結】23/24企業(yè)各部門崗位職責范本總經(jīng)理辦公室信息部行政部保衛(wèi)科基建科人事部財務部技術開發(fā)部供應科品質管理部營銷部生產(chǎn)部董事會監(jiān)事會文秘科企管科信息科計劃統(tǒng)計科技術科研究所會計核算科財務科稽核科;人事科勞動工資科市場科儲運科售后服務科企業(yè)分公司各營銷點生產(chǎn)
【總結】n當前文檔修改密碼:8362839營銷中心職能工作職能執(zhí)行標準一、營銷中心職能工作職能執(zhí)行標準1、預測客戶需求,研究品牌銷售情況;2、編制公司購銷計劃;3、擬訂年度經(jīng)營方針和目標;4、簽訂和管理合同;5、分配、調(diào)撥貨源;6、研究制定市場營銷和客戶關系管理策略并組織實施;7、研究制定工業(yè)企業(yè)關系服務與管理策略并組織實施;
2025-04-15 22:17
【總結】企業(yè)各部門崗位職責范本,包括總經(jīng)理辦公室、信息部、行政部、保衛(wèi)科、基建科、人事部、財務部、技術開發(fā)部、供應科、品質管理部、營銷部、生產(chǎn)部、董事會、監(jiān)事會、文秘科、企管科、信息科、計劃統(tǒng)計科、技術科、研究所、會計核算科、財務科、稽核科、人事科、勞動工資科、市場科、儲運科、售后服務科、企業(yè)分公司、各營銷點、生產(chǎn)科、設備動力科、質檢科、質翻案科、總務科 部門名稱:總經(jīng)理辦公室 直接上級:總
【總結】部門職能行政中心部門名稱:行政中心上級部門:總經(jīng)理下級部門:人力資源部、辦公室、車隊、安保隊部門本職:公司行政后勤和人力資源管理主要職能:1.管理公司行政事務和辦公秩序。2.協(xié)調(diào)公司各系統(tǒng)、各部門間關系。3.監(jiān)督檢查公司規(guī)章制度執(zhí)行情況。4.管理公司辦公設備和運輸設備。5.組織整理和提煉公司企業(yè)文化。6.結合公司發(fā)展
2025-04-12 13:12
【總結】人事、社會、法律、管理l董事局主席董事局主席職責:1.召集、主持股東代表大會;2.領導董事局工作,召集和主持董事局會議;3.簽署本公司的股票、債券、重要合同及其他重要文件;4.提名總經(jīng)理人選,供董事局會議討論和表決;5.在董事局會議閉會期間執(zhí)行董事局決議,處理董事局權限內(nèi)的事務,重要問題應向下次董事局會議報告;6.在發(fā)生戰(zhàn)爭、特大自然災害等
【總結】企業(yè)各部門職責1經(jīng)理辦公室(1)在主管經(jīng)理直接領導下,認真貫徹執(zhí)行國家、地方有關質量、環(huán)境、安全管理法律、法規(guī)、方針、政策,組織編制公司年度工作計劃。(2)負責文件控制程序,建立和保持公司有效文件清單,并負責內(nèi)、外部行政管理體系文件的收發(fā)控制,做好文件的整理和歸檔。(3)對所存貯檔案的安全性、保密性負責,負責歸檔文件的收集、整理立卷、編目工作。保證歸檔文件分類準確、清
2025-04-08 11:16