企業(yè)管理手冊范本-資料下載頁
2025-04-19 02:28本頁面
【正文】 計師設計師實習設計師初級設計師中級設計師一級二級GUI設計師三級高級設計師一級二級三級 職稱考評職稱等級每半年組織一次測評，根據考評結果及綜合工作表現(xiàn)評定職稱。具體考評方式詳見《》。 績效考核績效考核每月組織一次?？冃И劷?= 基本工資 * 40% * 績效考核分數(shù)。具體考核方式詳見《》。 職稱對應表詳見《職位/職稱評定書》。 福利待遇 工資待遇職位/職稱職稱等級基本工資全勤獎金職位獎金績效獎金工程師實習工程師1800100100初級工程師一級2000100300800二級2000100600三級20001001000中級工程師一級25001005001000二級2500100800三級25001001200高級工程師一級300010010001200二級30001002000三級30001003000設計師實習設計師1800100100初級設計師2000100300800中級設計師一級25001005001000二級2500100800三級25001001200高級設計師一級300010010001200二級30001002000三級30001003000副經理25001005001000經理25001008001000副總監(jiān)30001005001200總監(jiān)300010010001200副總經理400010001600總經理董事長 基本工資 + 職位工資 每月10日前核發(fā)。 全勤獎金 + 績效獎金 + 工齡獎金 每月 28 日合并核發(fā)。 社會保險公司按照國家規(guī)定繳納相應社會保險，包括：養(yǎng)老社會保險、醫(yī)療社會保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。具體繳納標準見下表：職位名稱社保繳費基數(shù)副總經理2500總監(jiān)2250副總監(jiān)2000經理1800副經理1700一般員工1583 節(jié)日禮品按照我國的民族傳統(tǒng)習慣，每年的“春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)”，公司為每位員工準備一份節(jié)日禮品。每年的“三八婦女節(jié)”，美女們有福了，公司會放假半天，并組織相應的活動。每年的“六一兒童節(jié)”，公司會為12周歲以下的兒童準備特別的禮物。 生日祝福公司會在每位員工生日來臨之際，送上一份濃濃的祝福，感謝您為公司發(fā)展所作出的努力。按照慣例，會有生日賀卡，上有公司祝福；以及生日蛋糕劵一份。 工齡獎金公司為每位工作滿一年的員工（按入職日期），按100元/年發(fā)放獎金，與績效獎金合并發(fā)放。 健康體檢公司每年510月為公司入職滿一年的員工組織一次公費健康體檢，在公司指定醫(yī)院進行。 娛樂活動公司會不定期組織員工聚餐、旅游等活動，以增強團隊凝聚力。第 16 頁 / 共 16
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