【導(dǎo)讀】工責(zé)任感、歸屬感,特制定本制度。2)本制度所稱員工,系指本公司聘用的全體從業(yè)人員?;蚱渌鄳?yīng)規(guī)定,或參照本規(guī)定辦理。原則上員工試用期三個(gè)月,期滿合格后戶方得正式錄用;但成績優(yōu)秀者,可適當(dāng)縮短其試用時(shí)間?;加芯癫』騻魅静≌咝姓C(jī)關(guān)懲罰者,體格檢查不合格者。員工錄用分派工作后,應(yīng)立即赴所分配的地方工作,不得無故拖延推諉。泄露和丟失,公司將予以追究法律責(zé)任。一系列娛樂行為,如有違反,扣除當(dāng)天工資。者視具體情況扣除相應(yīng)工時(shí)的薪資或當(dāng)月獎(jiǎng)金金/提成以示警戒。員工當(dāng)月內(nèi)遲到、早退合計(jì)每三次以曠工論。委托或代人打卡或偽造出勤記錄者,一經(jīng)查明屬實(shí),雙方均以曠工論處。連續(xù)曠工三日或全月累計(jì)曠工六日或一年累計(jì)曠工達(dá)十二日者,予以除名,不發(fā)給資遣費(fèi)。