企業(yè)中層管理崗位能力素質(zhì)模型-資料下載頁
2025-04-19 01:55本頁面
【正文】 諾言，一旦做出承諾，便全力以赴，即使自己有所犧牲，決不失信于人l 能否定自己的不妥想法，勇于承認(rèn)自己的錯誤，不會推諉或歸咎于別人l 能堅持原則, 謹(jǐn)守職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)低效的行為表現(xiàn)高效的行為表現(xiàn)168。 為了個人的利益而不能堅持原則和標(biāo)準(zhǔn)，以至于損害公司利益168。 為了讓他人贊同自己的觀點而故意隱瞞一些信息或歪曲事實168。 對上司投其所好，刻意逢迎168。 工作中，為了不得罪他人，總是采取沉默的態(tài)度或做“老好人”168。 輕易許下不易實現(xiàn)的諾言，或許下諾言后轉(zhuǎn)身就忘168。 不能做到言行一致，說一套做一套168。 遇到問題時，不勇于承認(rèn)錯誤，而想辦法推卸責(zé)任或歸咎于別人168。 有時會搶占他人或團(tuán)隊成員的勞動成果168。 為了公司的利益，愿意犧牲個人利益168。 在上級和其他權(quán)威人物面前能實事求是地表達(dá)自己的看法和觀點，不刻意逢迎，不隱瞞任何事實168。 信守諾言，一旦做出承諾，便全力以赴，即使自己有所犧牲，決不失信于人168。 勇于承認(rèn)自己的過失和錯誤，勇于承擔(dān)責(zé)任168。 在涉及私人利益或敏感問題的情況下，嚴(yán)格要求自己以避嫌168。 不搞宗派小團(tuán)體。 避免與敏感崗位人員建立特殊關(guān)系168。 即使不利于短期商業(yè)利益, 也能堅持原則, 謹(jǐn)守職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)168。 嚴(yán)守公司機(jī)密事業(yè)心定義：主動設(shè)立挑戰(zhàn)性的工作目標(biāo)或愿意承擔(dān)額外的工作任務(wù)，即使遇到困難仍堅持不懈地將目標(biāo)和任務(wù)達(dá)成。關(guān)鍵行為：l 建立很高的工作目標(biāo)及業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)，不斷地超越目標(biāo)l 在達(dá)成目標(biāo)的過程中表現(xiàn)出決心和毅力，在遇到不可預(yù)見的困難時不輕易放棄l 表現(xiàn)出強(qiáng)烈的緊迫感，快速達(dá)成目標(biāo)l 能主動地承擔(dān)額外的工作任務(wù)l 工作中追求完美，既注重工作結(jié)果，又注重工作的過程或方法低效的行為表現(xiàn)高效的行為表現(xiàn)168。 工作中僅僅追求達(dá)到最低標(biāo)準(zhǔn)，得過且過168。 在遇到困難時總是考慮放棄或?qū)で笏说膸椭皇亲约簢L試解決168。 在他人催促下，才能按時保質(zhì)地完成工作168。 不愿承擔(dān)有挑戰(zhàn)性的任務(wù)168。 不愿承擔(dān)額外的工作任務(wù)168。 對在執(zhí)行任務(wù)的過程中出現(xiàn)的差錯聽之任之，不愿改進(jìn)168。 工作中為自己和同事都設(shè)定比較高的工作水準(zhǔn)168。 在不利的情況下，不輕易向困難低頭，并主動嘗試各種手段和采取積極措施獲得成功168。 始終保持高效的工作狀態(tài)168。 主動承擔(dān)額外的或困難的任務(wù)168。 督促自己不斷改進(jìn)工作，常提出有效的改進(jìn)建議168。 工作中追求高標(biāo)準(zhǔn)，既注重工作結(jié)果，又注重工作的過程或方法學(xué)習(xí)創(chuàng)新定義：積極尋求和把握學(xué)習(xí)與提高自身能力的機(jī)會，并將所學(xué)知識與技能運(yùn)用于工作實踐。關(guān)鍵行為：l 迅速掌握新的思想、觀點、方法與技術(shù)，并應(yīng)用于工作中l(wèi) 善于總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，持續(xù)不斷地改進(jìn)工作方法和流程l 對自身的長處和弱點有清晰的認(rèn)識l 積極尋求來自各方面的反饋，并根據(jù)反饋調(diào)整自己的行為l 敢于打破慣性思維, 鼓勵他人嘗試新技術(shù)、新方法，并允許失敗低效的行為表現(xiàn)高效的行為表現(xiàn)168。 對新的思想，觀點與方法采取懷疑和抗拒的態(tài)度168。 知道自己知識與技術(shù)上的欠缺，也不主動采取任何積極措施去彌補(bǔ)168。 即使有更好的方法，或遇到新的情況，仍然固執(zhí)地堅持已見和以往一貫的做法168。 不善于成功與失敗中總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，多次犯同樣的錯誤168。 對自己的長處和不足沒有客觀和準(zhǔn)確的認(rèn)識168。 不能以積極的心態(tài)面對批評，而是極力維護(hù)自己的看法或做法168。 壓制下屬的創(chuàng)新想法與做法。 不能容忍下屬由于創(chuàng)新做法所帶來的差錯168。 盲目或毫無意義地創(chuàng)新168。 善于不斷學(xué)習(xí)和迅速掌握新的思想、觀點、方法與技術(shù)，并應(yīng)用于實踐。168。 工作再忙，也要擠出時間來提高自己的技術(shù)和管理能力168。 善于從成功與失敗中總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，力求使工作做得更好168。 不斷改進(jìn)工作流程，提高工作效率，降低業(yè)務(wù)成本168。 能比較客觀地知道自己的優(yōu)點和缺點168。 主動聽取他人的意見并適當(dāng)改變自己的看法和改進(jìn)自己的行為168。 能堅持自己的觀點，又有一定的靈活性，面對新的信息愿意調(diào)整自己的觀點168。 鼓勵和重視員工的新思想、新觀點和新方法。 愿意承擔(dān)新做法可能帶來的風(fēng)險
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