【正文】 施。安全生產教育制度1．安全生產教育的內容一般分為思想、法規(guī)和安全技術教育三種主要內容：（1）思想教育，主要是正面宣傳安全生產的重要性，選取典型事故進行分析，從事故的政治影響、經濟損失、個人受害后果幾個方面進行教育。 （2）法規(guī)教育，主要是學習上級有關文件、條例、本企業(yè)已有的具體規(guī)定、制度和紀律條文。 （3）安全技術教育，包括生產技術、一般安全技術的教育和專業(yè)安全技術的訓練。其內容主要是項目部安全技術知識、施工環(huán)境衛(wèi)生知識和消防知識，施工現場危險地點和設備安全防護注意事項；電氣安全技術和觸電預防；急救知識；高溫、粉塵、有毒、有害作業(yè)的防護；職業(yè)病原因和預防知識；運輸安全知識；防護用品的發(fā)放、管理和正確使用知識等專業(yè)安全技術訓練；電、氣焊接、易燃易爆、有毒有害等特殊工種進行的專門安全知識和技能訓練。 2．安全生產教育的主要形式和方法安全生產教育的主要形式有“三級教育”、“特殊工種教育”和“經常性的安全宣傳教育”等形式。如安全活動日、班前班后會、安全交底會、事故現場會或墻報等方式進行宣傳。安全保證措施安全工作是搞好生產的重要因素，關系到國家、企業(yè)和職工的利益，因此在施工過程中必須認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，嚴格控制和防止各類傷亡事故。一、加強領導健全組織，各分部成立安全領導小組，由主管領導抓安全，制定嚴格的安全措施，建立健全各級安全崗位責任制，研究施工中存在的問題，排除安全隱患，責任落實到人。二、進行全面的、有針對性的安全技術交底，各分部必須設立專職安全員，明確安全指標，杜絕死亡事故及重大工傷事故。三、設立安全領導小組，每月召開安全生產專題會，安全教育要經常制度化，堅持每日召開班前會，并且記好記錄。四、特種作業(yè)人員必須持證上崗，嚴禁酒后上崗，隨時抽檢上崗證。五、嚴格安全監(jiān)督、建立和完善定期安全檢查制度，各分部安全領導小組要定期組織檢查，各級安全監(jiān)督人員要經常檢查，真正把事故消滅在萌芽狀態(tài)。六、各分部設立現場安全標語，通過安全競賽等形式，增強全員安全生產的自覺性，時時處處注意安全，把安全生產工作落實到實處。七、加強安全防護、設置安全防護標志，施工作業(yè)設立安全欄桿、安全網，進入施工現場必須戴安全帽，高空作業(yè)戴安全帶。八、各分部根據施工現場的具體情況制定各工種的安全保護措施，施工機械停放時，排列有序，保持安全距離。九、施工用電安全，嚴格按有關規(guī)定安裝線路及設備，用電設備都安裝地線，不合格的電氣器材嚴禁使用，庫房、油庫嚴禁煙火。十、大型吊裝作業(yè)，應制定安全技術措施，并向參加施工人員進行安全技術交底，吊裝作業(yè)應指派專人統一指揮，嚴格檢查起重設備各部件的安全性和可靠性。各起重機具不得超負荷使用。十一、機械設備夜間作業(yè)必須有充足的照明，夜間施工要有良好的照明設備。十二、嚴格執(zhí)行安全生產法律、法規(guī)和操作規(guī)程，與各分部負責人簽定安全生產責任狀。安全管理處罰條例 為了認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，以安全生產為宗旨，實施施工現場標準化管理，做到安全生產，文明施工，特制定本條例。 進入施工現場必須戴好安全帽，并扣好帽帶，如發(fā)現不戴安全帽上班者罰款50元/人次，不扣帽帶50元/人次，班組長管理人員加倍罰款。 施工中上下亂拋擲材料或工具者，罰違章人100元/次。 非電工作業(yè)人員，亂接亂掛電線出現事故，責任自負，并罰款2001000元。 酒后作業(yè)罰款按有關條款處理。 穿拖鞋，高跟鞋，赤腳赤膊操作者罰款50元/次。 未經施工負責人同意而擅自拆除腳手架、防護設施、安全標志、警告牌、腳手架連接鐵絲，處以每處1000元罰款。 一旦發(fā)現對坐在腳手架護欄上休息和腳手架上睡覺者罰款300元/次。 未經項目負責人的同意，施工現場禁止使用明火，違者罰款200元/次。 木工棚，倉庫等禁煙場所內吸煙處以罰款200元/人次。 在宿舍區(qū)，施工現場設置的滅火器等消防器材及安全設施禁 止亂動和拆除，違者處以2001000元罰款，作賠償所有損失。1 為保證安全用電，本工地任何人員都不得使用電炒鍋及以其它用電器，嚴禁電爐進工地，一經發(fā)現，沒收電爐并罰款50500元，宿舍內除集體拉接的電線外，一律不得私自接電線，違者罰1000元。1 罰款處理由安全員列出清單，批準后交財務科實施，罰款處理在當月職工工資中扣除。1 班組長每天上班前要做好安全技術交底，并做好記錄，每月發(fā)放工資要對班前記錄檢查后簽發(fā)。班組長必須配合安全員做好各式各樣簽訂交底工作。1抓獲破壞機械設備者，發(fā)給獎金1000元，或酌情獎勵。1 發(fā)生火災時能積極投入滅火，成績顯著者，發(fā)給獎金2000元，或酌情重賞。1 在外來擾亂人員或工地內職工爭吵及打架時能積極勸阻，效果步著，發(fā)給獎金2000元，或酌情重賞罰分明。文件管理制度一、總則為減少發(fā)文數量，提高辦文速度和發(fā)文質量，充分發(fā)揮文件在各項工作中的指導作用，根據公司關于文書處理的有關規(guī)定，結合我部的實際情況，特制定本制度。 文件管理內容主要包括：上級函、電、來文，同級函、電、來文，項目部上報下發(fā)的各種文件、資料。根據項目部的特有情況，所有各類文件均由辦公室統一管理。二、收文的管理（一） 文件的簽收　 凡來項目部文件均由項目部辦公室專人登記簽收。對上級發(fā)來的文件，要進行文件、文號、編號的三對口核定，如果其中一項不對口，應立即報告上部門，并登記差錯文件的文號。（二）文件的編號保管　 對上級來文應及時附上文件處理傳閱單，并分類登記編號，立即報項目經理批示，按項目經理批示內容請相關人傳閱并妥善保管?！? 由其他人員開會帶回的文件及資料應及時送交辦公室文件主管人進行登記編號保管、傳閱，不得個人保存或遺忘。（三）文件的閱批　 所有文件、便函和通知等均需及時交辦公室處理，根據文件內容和性質閱簽后，提出解決辦法進行處理，并有反饋?！? 一般函、電、單據等，交相關部門處理，同時提出處理意見并反饋到辦公室。（四） 文件的傳閱?！? 傳閱文件應嚴格遵守傳閱范圍和保密規(guī)定，不得將有密級的文件帶回家、宿舍和公共場所，也不得將文件轉借其他人閱看。對尚未傳達的文件不得向外泄露內容。　 閱讀文件應抓緊時間，當天閱完后應及時收回，閱批文件一般不得超過兩天，閱后應簽名以示負責。　 需要傳達的文件應及時召開會議進行傳達，不得遺漏內容。需要復印的文件及時復印并做好記錄?！　　　∪?、發(fā)文的管理（一）發(fā)文的規(guī)定　 項目部上報下發(fā)正式文件由辦公室統一印發(fā)，其他部門一律不得自行向上、向下發(fā)送正式文件。 　 各群眾團體、部門需要向上反映匯報重要情況或向下安排布置重要工作要求發(fā)文應事先擬稿請項目經理審閱后，交辦公室分配文號印發(fā)。（二） 發(fā)文的范圍：　　凡是以項目部名義發(fā)出的文件、通告、決定、決議、請示、報告、編寫的會議紀要和會議簡報，均屬發(fā)文范圍?！　№椖坎肯掳l(fā)文件主要用于： (1)公布項目部規(guī)章制度； (2)轉發(fā)上級文件或根據上級文件精神制訂的項目部文件； (3)公布項目部體制機構變動或干部任免事項； (4)公布項目部的重大生產、技術、經營管理、政治工作、生活福利等工作的決定； (5)發(fā)布有關獎懲決定和通報； (6)其他有關項目部的重大事項；　 項目部上行文、外發(fā)文主要用于： (1)對業(yè)主、總監(jiān)監(jiān)理和公司呈報工作計劃、請示報告、處理決定； (2) 向地方指揮部及當地政府機關匯報地方環(huán)境等問題。（三）、發(fā)文程序與要求　 各部門需要發(fā)文，應事先分別向主管經理提出申請；　 主管經理經請示項目經理同意發(fā)文時，由辦公室以公司的方針、政策和項目部的有關規(guī)定，按一定的格式草擬文件初稿；　 草擬文稿必須從項目部角度出發(fā)，做到情況確實、觀點鮮明、條理清楚、層次分明、文字簡煉、標點符號正確、書寫工整。使用使用藍色或黑色筆書寫；　 文稿擬就后，擬搞人應填附發(fā)文稿紙首頁，詳細寫明文件標題、發(fā)送范圍、印刷份數、擬稿部門與擬稿人，并簽名、標定日期；　 根據項目部的要求和上級有關指示精神，有關文件規(guī)定，對文稿進行審查和修改。對涂改不清、文字錯漏嚴重、內容不妥、格式不符的文稿應退回擬稿單位重新擬稿；　 經辦公室檢查修改后的文稿，送部門主管領導核稿(對文稿內容、質量負責)；　 對審核時修改較多，有礙打印和存檔的文稿，應由擬搞部門重新書寫清楚；四、文件的借閱和清退 各部門有關工作人員因工作需要借閱一般文件，需經本部門負責人簽署意見，對有密級的文件須經項目經理同意。 借閱文件應嚴格履行借閱登記手續(xù)，就地閱看，按時歸還。任何人不得將文件帶走或遺失，不允許拆卷或在文件上勾劃等。五、文件的立卷與歸檔所有的文件均由辦公室專人進行立卷、歸檔；歸檔的文件由辦公室負責統計復印簽發(fā)。六、立卷要求　　文件立卷應按照內容、名稱、作者、時間順序，分門別類地進行整理歸檔?！　×⒕頃r，要求把文件的批復、正本、底稿、主件、附件收集齊全，保持文件、材料的完整性?！　∫獔猿制綍r立卷與竣工立卷歸檔相結合的原則。重要工作、重要會議形成的文件材料，要及時立卷歸檔。廉政建設制度為了貫徹執(zhí)行中央關于厲行節(jié)約、制止奢侈浪費的規(guī)定，加強廉政建設，提高對反腐敗斗爭的長期性的認識增強黨員干部的廉潔意識，發(fā)揚艱苦奮斗的作風，密切黨群關系，結合省辦關于廉政建設文件精神特別制定的制度。一、領導班子成員和全體黨員、干部要認真學習《廉政準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，增強廉潔自律的意識，提高為人民服務的思想，做勤政廉潔的模范。二、領導班子成員和有關業(yè)務人員不準接受與項目工程業(yè)務關系和勞務協作單位的宴請，以及職工因人事變動和工作安排的個人宴請。因工作需要參加有關單位和部門的應酬性宴請，必須經經理和總工等同意。三、不準用公款到營業(yè)性歌廳、舞廳、夜總會等舉辦、參加與任務娛樂活動和高消費活動。四、在生產經營活動中，嚴禁員工受賄或收取回扣，無法拒絕接受他人錢物和回扣的，必須上繳財務，予以登記，按公司項目部有關規(guī)定給與獎勵；否則除追繳非法所得外，扣發(fā)當月工資和獎金，視金額大小、情節(jié)輕重處以1000～3000元罰款，嚴重者上交檢查機關處理。五、嚴禁控制招待費用開支，嚴格按合同文件執(zhí)行，杜絕內部吃請、搞接風、餞行等活動。六、嚴禁公事出私車的現象和假借公事出私車等發(fā)生，夜間出車必須由項目經理批準，否則扣罰司機當月獎金，并處以100～500元罰款。 整理分享