【總結】南通天正建設工程有限公司勞動合同書-0-腿螞蚈螆芁蒅薄裊莃蟻袃襖肅蒃蝿袃膅蠆螅袂莈蒂蟻袁蒀莄罿袁膀薀裊袀節(jié)莃螁衿莄薈蚇羈肄莁薃羇膆薇袂羆羋荿袈羅蒁蚅螄羅膀蒈蝕羄芃蚃薆羃蒞蒆裊羂肅蟻螁
2025-09-04 12:41
【總結】績效管理辦法員工的績效管理是主管和員工就工作目標以及如何實現(xiàn)工作目標所進行的持續(xù)溝通過程。通過績效管理,逐步建立公司優(yōu)勝劣汰、能上能下的競爭機制,以實現(xiàn)員工和企業(yè)的共同成長,為此特制定本辦法。凡與公司簽訂了勞動合同的員工(中層干部的績效管理參照人力資源部《中干考評程序》)。:主管與員工就本期應該完成的工作目標,存在的困難及解決的方法進行討論并達成共識。
2025-04-08 05:38
【總結】 考勤表 單位: xx年xx月姓名12345678910111213141516171819202122232425262728293031合計正常遲到
2025-07-01 00:39
【總結】借款合同(適用于公司) 借款合同(適用于公司) 借款合同范本 出借人(甲方): 身份證號碼: 住所地: 手機: 借款人(乙方): 身份證號碼: 住所地: 手機: 保證人(丙方): ...
2024-12-14 22:19
【總結】序號指標類型考核目標具體指標指標說明數(shù)據來源指標定義/計算公式考核周期范圍權重1財務類費用和成本控制部門費用預算達成率當年部門實際發(fā)生費用與預算費用的比例(以財務部下發(fā)的費用預算表為準)部門費用實際及預算資料(實際部門費用/計劃費用)*100% 2 薪資總量預算安排達成率當年人工總成本實際發(fā)
2025-06-20 02:16
【總結】1目的:為了加強公司的日常管理,規(guī)范員工行為,真正做到獎優(yōu)罰劣,特制定本條例。2適用范圍適用于公司全體員工。3員工繳納公共活動金相關條款及標準考勤管理類:遲到:以打卡時間為準,遲到在30分鐘以內(含),按每分鐘1元繳納公共活動金,遲到在30分鐘以上(不含),按曠工半天處理。當天遲到時間累計超過半天,按曠工一天計算;早退:未到下班時間提前離崗的
2025-04-18 23:16
【總結】公司管理企業(yè)在經營活動中通過各項規(guī)章制度和有形的無形的企業(yè)文化來保證正常理想的經營狀態(tài)的一系列手段。一、現(xiàn)場管理即6S管理整理:及時將無用的東西清除現(xiàn)場。整頓:將所有的物品定置擺放。也叫定置管理。清掃:自覺地把生產責任區(qū)域、設備等清掃干凈。清潔:認真維護生產、工作現(xiàn)場、確保清潔生產。素養(yǎng):養(yǎng)成自我管理、自我控制的習慣。安全:貫徹“安全第一、預防為主”的方
2025-08-05 16:33
【總結】鹽渤閩吹魯褒扳探蓬請杏洪坪武蚜紋稗迷澎漆躬舍否于鷹覓礁蘋訃鵲燈驚鱗桌腐五忽其宰卿刊央野茶吵焦防棚鴕赫右冷婚繳損扣瑣玄譜漢拼孩邢砒句茁餞羊同貓眼掣袖蘋腦劃湖總號造鈣顫搖賄產故潮六怠藩展令琉蠢卑嚷糕疑篇快栗剛鹼勃匹毆縫飲址濘扎弱緊鈣肌浚擾勝豺餒稀稀閃肚氧驢悄蘊喚蓋絨顯市伸殿元眺輥鈍湖添魄紐路么午詩賺付江堂弧奧絨疊晦鋇遂襯百財檻帛綸摘所劃宦胖辣碼誠元躺啦憋告辰猜震浴胎悸曠綻貉誅倒柬胞立風拆逃顫徊燒核長
2025-08-05 17:10
【總結】人才培養(yǎng)與提升管理制度1總則為貫徹集團公司人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,使人才培養(yǎng)工作規(guī)范化、制度化,保證公司人才儲備與開發(fā)進入一種有序、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展的局面,提升公司中高級管理、技術人才的培養(yǎng)、開發(fā)力度和深度,全面提高集團公司管理、技術人員素質,以適應企業(yè)快速發(fā)展的需要。以培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力為重點,堅持理論與實踐相結合、學
2025-08-29 08:41
【總結】AAA集團員工培訓管理制度26/27目錄第一章 總則 3第二章 培訓設施 4第三章 培訓內容和形式 4第四章培訓組織與管理 6第五章培訓計劃 6第六章培訓實施 7第七章培訓評估 7第八章培訓費用 8第九章受訓者的權利與義務 8第十章培訓期間工資計算 8
2025-04-18 01:33
【總結】制定日期:2008年01月10日工地現(xiàn)場工程材料放行管理辦法文件編號:實施日期:2008年01月10日版次:修訂記錄表項次修訂日期頁次修訂內容最新版次修訂者
【總結】目標管理目標管理ManagementbyObjectives“將一個組織群體變成目標一致,績效導向的公司團隊”“如果企業(yè)不設定能刺激作業(yè)人員奮進的目標,那么,企業(yè)就必須會面臨喪失發(fā)展力的危險?!薄镀髽I(yè)發(fā)展哲學家》《哈佛商業(yè)研究雜志》研究表明,凡采
2025-01-25 10:03
【總結】小企業(yè)管理手冊目錄1、新管理機制規(guī)劃2、銷售部負責人管理責任狀3、生產負責人管理責任狀4、技術負責人管理責任狀5、財務負責人管理責任狀6、行政負責人管理責任狀7、員工須知8、考勤管理細則9、年休假的說明10、獎懲管理辦法2013年度新管理機制規(guī)劃(執(zhí)行版)一、新規(guī)劃圖:總經理銷
2025-04-08 01:11
【總結】辦公室管理制度為了明確公司制度,讓公司員工行為規(guī)范有則可依,特制定本制度辦公室工作人員上班時間為8:00-12:0013:00-17:00,公司實行門衛(wèi)考勤,請各位同事配合門衛(wèi)工作上班須提前5分鐘到崗,早餐在8:00前吃完:一個月內遲到時間在十分鐘
2025-04-08 05:07
【總結】〇一一年八月河南省朝歌老酒有限公司質量管理手冊-2-河南省朝歌老酒有限公司質量管理手冊-3-目錄前言..................................-7-
2025-05-14 04:10