【摘要】LOGO有效溝通技巧嘉利國際控股有限公司2022/8/26Jeff2022/8/26Jeff如何與各級同事溝通?積極傾聽認識溝通同理心有力論證非語言溝通一、認識溝通2022/8/26Jeff20
2025-08-15 22:30
【摘要】1/145目錄企業(yè)信息化管理制度........................................................................4第一章:總則..........................................................................................
2025-04-18 23:16
【摘要】目的為規(guī)范保衛(wèi)科安保工作,特制訂本規(guī)范。范圍保衛(wèi)科。職責人力資源部負責本方案的制訂起草工作。保衛(wèi)科負責執(zhí)行本方案。定義:無作業(yè)流程:N/A作業(yè)內(nèi)容:值班規(guī)定:1、保安員必須保持儀容整潔,精神飽滿,態(tài)度和氣,認真負責。2、熱情接待來訪人員,遇公司董事長,總經(jīng)理,經(jīng)理等領(lǐng)導,貴賓出入大門時應(yīng)敬禮問好。3、
2025-04-08 05:27
【摘要】服務(wù)禮儀培訓課程目的通過本課程的學習,充分認識服務(wù)意識及服務(wù)禮儀的重要性;了解工作禮儀的基本常識,通過練習掌握并能運用日常工作禮儀,樹立良好的企業(yè)形象。目錄一、服務(wù)意識二、禮儀概述三、儀態(tài)禮儀規(guī)范四、服務(wù)禮儀規(guī)范服務(wù)意識是什么?一、服務(wù)意識服務(wù)意識是
2025-03-10 10:45
【摘要】適用于管理人員掌握的基礎(chǔ)財務(wù)知識分享在管理人員中,不一定是財務(wù)管理者才應(yīng)該了解財務(wù)知識,非財務(wù)管理人員也應(yīng)該所具備的基本財務(wù)知識和概念,就此,啊啦資訊總結(jié)了以下幾點基礎(chǔ)基礎(chǔ)財務(wù)知識,包括:會計和財務(wù)的基本概念和意義、會計要素的定義和分類、會計報表的基本結(jié)構(gòu)和閱讀技巧、財務(wù)分析的常用比率和意義等。非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)知識:1)財務(wù)的基本概念:1)財務(wù)與會計的基本概念
2025-06-20 02:40
【摘要】目錄一、“6S”的定義與目的..................................................................................................................2二、“6S”推行的作用...................................
2025-08-31 14:18
【摘要】泗陽縣尼科織造有限公司員工守則二00八年十一月十五日文件目錄首語第一章行政管理組織結(jié)構(gòu)劃分第二章管理部門職能職責第三章企業(yè)文化與經(jīng)營理念第四章 人事通則第五章 勞動紀律第六章辦公室人員行為規(guī)范第七章例會制度第八章 財務(wù)管理制度第九章現(xiàn)金管理制度
【摘要】 春天的時候最適合組織春游了,下面為大家?guī)砹舜河谓ㄗh書范文,希望對你有所幫助! 春游建議書 敬愛的老師: 您好! 讓我們一起去春游吧!現(xiàn)在春暖花開正是春游的好機會:我們要去的地方是惠州西湖?! ∫贿M西湖的大門,一直往前走,我們來到了九曲橋,遠遠望去,那彎彎曲曲的九曲橋像一條龍橫臥在湖面,九曲橋有九個曲折,所以,人們稱它為九曲橋。走完了九曲橋,就看見有人把垃圾扔
2025-02-10 14:59
【摘要】第一篇:股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同(適用于物業(yè)管理公司) 股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同(適用于物業(yè)管理公司)(2009-3-415:25:29) 分類:合同范本標簽:股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓物業(yè)公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同范本| 股權(quán)轉(zhuǎn)...
2025-10-16 02:30
【摘要】生產(chǎn)型企業(yè)的授信審查要點生產(chǎn)型企業(yè)的授信審查要點?行業(yè)風險評估?企業(yè)的組織形式?經(jīng)營循環(huán)分析?財務(wù)風險分析?借款原因分析?擔保能力分析(略)?風險控制方案的設(shè)計數(shù)據(jù)再整理?行業(yè)信息及同行業(yè)比較?財務(wù)信息及銀行融資信息?額度核定及風險控制條款一、行業(yè)風險評估
2025-01-08 07:24
【摘要】工資管理制度第一條原則一、個人收入與完成指標、工作的質(zhì)和量、工作態(tài)度等掛鉤。二、區(qū)分管理系統(tǒng)、銷售系統(tǒng)、生產(chǎn)系統(tǒng)制定不同的工資結(jié)構(gòu)和標準。三、區(qū)別因員工在同一崗位上工作效益的不同,而實行同崗不同酬的工資制。四、超過經(jīng)營利潤指標部份的20%作為公司經(jīng)營管理團隊的獎勵。分配比例為:高管共55%,中干共35%,員工共10%。年底根據(jù)對每個人的考評情況落實到人。其中2005年的經(jīng)營
2025-04-07 22:50
【摘要】房屋租賃合同適用于住宅及商鋪 房屋租賃合同適用于住宅及商鋪 房屋租賃合同 甲方(出租方):__,身份證號碼:_,電話:____。 乙方(承租方):______,身份證號碼:________...
2024-12-15 22:09