【總結(jié)】3/6教育集團(tuán)石竹山文武學(xué)校校長(zhǎng)特別獎(jiǎng)管理辦法(征求意見(jiàn)稿)石竹山文武學(xué)校人力資源部2004年4月目錄第一章 總則 2第二章 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 3第三章 附則 4總則本制度旨在獎(jiǎng)勵(lì)教師教學(xué)水平提高、行政后勤人員內(nèi)部運(yùn)作管理水平提升、在校學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)與
2025-04-08 01:24
【總結(jié)】教育集團(tuán)石竹山文武學(xué)校高管薪酬考核管理辦法(征求意見(jiàn)稿)石竹山文武學(xué)校人力資源部2020年5月目錄第一章總則1第二章高管績(jī)效考核管理2第三章高管薪酬管理3
2024-09-11 11:15
【總結(jié)】13/13石竹山文武學(xué)校常務(wù)副校長(zhǎng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)甲方:石竹山文武學(xué)校董事會(huì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)董事會(huì))乙方:石竹山文武學(xué)校常務(wù)副校長(zhǎng)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)常務(wù)副校長(zhǎng))為確保石竹山文武學(xué)校2005年度各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的順利完成,實(shí)現(xiàn)石竹山學(xué)校的宏偉發(fā)展目標(biāo),同時(shí)建立董事會(huì)對(duì)常務(wù)副校長(zhǎng)的約束和激勵(lì)機(jī)制,根據(jù)董事會(huì)決議,確定石竹山文武學(xué)校常務(wù)副校長(zhǎng)2005年目標(biāo)責(zé)任如下:一、責(zé)任期:2
2025-07-24 04:58
【總結(jié)】石竹山文武學(xué)校職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計(jì)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略MFE-REPORT02第2頁(yè)職業(yè)發(fā)展空間是用人留人的要素之一,職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計(jì)的核心內(nèi)容是建立起職業(yè)發(fā)展系列、明確職業(yè)發(fā)展路徑、明確員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的方式職業(yè)發(fā)展序列職業(yè)發(fā)展的路徑實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的方式?對(duì)所有崗位分類(lèi)?確定職業(yè)發(fā)展系列種類(lèi)和級(jí)數(shù)
2025-05-24 11:13
【總結(jié)】56/56 東莞石竹新花園公眾制度第一部分 公眾制度 一、石竹新花園管理公約............................................................01 二、石竹新花園住戶(hù)手冊(cè)................................
2025-04-13 00:04
【總結(jié)】 公 眾 制 度第一部分 公眾制度 一、石竹新花園管理公約............................................................01 二、石竹新花園住戶(hù)手冊(cè).............................................
【總結(jié)】2勞動(dòng)工資研究所研究員薪酬設(shè)計(jì)項(xiàng)目主持人人員流動(dòng)管理3主要內(nèi)容員工招聘員工辭退企業(yè)商業(yè)秘密勞動(dòng)合同4招聘者警示:招聘了不該招聘的人拒絕了不該拒絕的人5根據(jù)人力資源規(guī)劃及工作分析,通過(guò)各種方式將有一定技巧、能力和有興趣人員吸引到企業(yè)崗位任職的過(guò)程何謂招聘
2024-12-30 02:51
2025-04-13 01:02
【總結(jié)】員工入職辭退制度 第一部分總則 第一條為了優(yōu)化崗位人力配置,進(jìn)一步強(qiáng)化單位員工素質(zhì),更好的調(diào)動(dòng)員工工作積極性,使新進(jìn)員工更快更好的融入單位工作環(huán)境,加強(qiáng)對(duì)員工的入職、辭退、離職等環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范化管理,特制定本制度。 第二部分入職 第二條本單位員工的甄選主要原則是應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)及其對(duì)申請(qǐng)的職位是否合適而定,并以該職位所需的實(shí)際知識(shí)及應(yīng)聘者此前的工作經(jīng)歷、工作態(tài)度
2025-04-07 23:04
【總結(jié)】第四章人員招聘與錄用招聘概述人員素質(zhì)測(cè)評(píng)與選拔人員錄用人力資源管理》第四章第一節(jié)招聘概述招聘的概念招聘的流程招聘工作準(zhǔn)備人力資源管理》第四章一、人員招聘的含義所謂人員招聘,是指企業(yè)或其他組織從自身實(shí)際情況和需要出發(fā),通過(guò)各種渠道和方式,尋找和吸引具有一定技巧、能力和其他特
2025-01-23 17:32
【總結(jié)】第一篇:?jiǎn)T工辭退辭職制度 員工辭退辭職制度 一、定義 1、辭職:公司員工根據(jù)個(gè)人意愿或因勞動(dòng)合同期滿(mǎn)不愿意續(xù)簽合同而辭去工作的行為。員工辭職必須提前一個(gè)月以書(shū)面形式向公司提出申請(qǐng),經(jīng)公司研究同意...
2024-10-20 23:26
【總結(jié)】東莞石竹新花園物業(yè)管理制度-----------------------作者:-----------------------日期: 公 眾 制 度第一部分 公眾制度 一、石竹新花園管理公約................................
【總結(jié)】第一篇:辭退管理制度 辭退管理制度 為規(guī)范員工辭退工作,完善公司人事管理制度,促進(jìn)員工合理流動(dòng),特制訂《辭退管理制度》。 一、辭退條件 (一)員工在職期間有下列情況之一的,公司有權(quán)予以辭退。 ...
2024-10-29 05:57
【總結(jié)】 事業(yè)單位辭退制度 一、辭退的含義 辭退專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員是單位的一項(xiàng)權(quán)利,是指因法定事由,經(jīng)法定程序單位主動(dòng)解除與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員之間的關(guān)系。 二、辭退的條件 事業(yè)單位對(duì)有下列情況之一...
2025-01-16 23:24
【總結(jié)】辭退員工審批表年月日姓名部門(mén)崗位身份證號(hào)碼住址郵編到職日期預(yù)訂辭退日期薪資發(fā)至年月日辭退原因
2025-08-16 17:31