用科學的思維方式和思想方法指導工作-資料下載頁
2025-04-18 23:23本頁面
【正文】 求和嚴格管理問題上把握度，一定要真嚴起來，一定要嚴得清醒，嚴得科學，嚴得公正，嚴的“度”的把握就是允執(zhí)其中，恰到好處。可是，我們有的同志把“嚴”字掛在嘴上，寫在紙上，貼在墻上，遇到該“嚴”的人和事，卻不嚴了，該出面嚴的人不見了，說情的人出來了，“客觀原因”活躍了，“主觀原因”睡覺了，結(jié)果是“嚴”字落空了；有的同志對本單位的問題若明若暗，或者習以為常，“嚴格”成了空洞的口號；有的同志把規(guī)章制度、條例條令束之高閣，要求忽緊忽松，賞不當功，罰不當過，或批評簡單化，或不敢得罪人，或把護短遮丑當能耐，結(jié)果害了自己，害了同志，害了單位，教訓十分深刻?！ ≡诠ぷ髦?，度把握得好，就能夠乘時謀事，適時而行，行于當行，止于當止。衡量一個領(lǐng)導者在工作中度把握得好不好，關(guān)鍵是看他說的和做的是否一致，是否符合實際，是否符合大多數(shù)人的心愿，是否取得了實實在在的效果?！ ×?、要善于用因果關(guān)系的原理把握事物的關(guān)聯(lián) 原因與結(jié)果之間的聯(lián)系是事物之間的一種普遍聯(lián)系。世界上不存在沒有原因的結(jié)果，也不存在沒有結(jié)果的原因。事物之間的因果關(guān)系不僅是普遍存在的，而且是前后相繼的。這種因果關(guān)系在一定意義上等價于現(xiàn)實與未來之間的聯(lián)系。未來作為一種結(jié)果，總是由現(xiàn)實原因所引起的。因此，只要把握了現(xiàn)實原因，便可以推知相應的未來結(jié)果?！胺彩骂A則立，不預則廢”，通過因果性原理，我們可以把對現(xiàn)實原因的認識轉(zhuǎn)化為對未來結(jié)果的認識。科學把握因果關(guān)系，就能從事物的現(xiàn)實矛盾及其運動，推斷其未來的發(fā)展趨勢和結(jié)果；就能從現(xiàn)實事物的量變及其過程，推斷其未來的質(zhì)變及其過程；就能從現(xiàn)實事物的肯定中，推斷其未來的否定形式，從而牢牢把握工作的主動權(quán)，提高工作的預見性?！ ≈档米⒁獾氖?，我們有的同志由于思想方法不對頭，在因果關(guān)系的把握上也容易出現(xiàn)偏差。有的人工作有了一點成績就認為是自己高明，沾沾自喜，看不到前人打下的基礎(chǔ)，現(xiàn)在同志的幫助，上級的支持，群眾的貢獻；有的個人愿望不能實現(xiàn)，不是反省自己的愿望是否符合實際，個人是否作出了實實在在的努力，而是懷疑別人作梗；有的在個人發(fā)展進步問題上，不是把功夫下在提高自身素質(zhì)上，而是習慣于跑關(guān)系、走門子，盼望著“奇跡”發(fā)生；有的工作中出了問題，既缺乏查找內(nèi)因的智慧，也缺乏勇于承擔責任的風格，而是埋怨上級不支持，下級不得力，相關(guān)方面不配合，甚至把“擺平”問題當成績，把掩蓋問題當優(yōu)點，把推卸責任當本事，而不善于從主觀上內(nèi)?。簜€人怎么能提高，單位的工作怎么能改進，與方方面面的關(guān)系怎么能融洽？因此，正確認識因果關(guān)系，善于把握因果關(guān)系，不但是不斷改進工作的需要，也是正確處理人際關(guān)系，營造單位良好氛圍的需要。 確立科學的思維方式和思想方法，是提高自身素養(yǎng)和工作績效的重要條件。首先，要有自我超越的內(nèi)在動力。自我超越就是戰(zhàn)勝自己，就是突破原來的自我。其次，要有堅持真理的勇氣。這主要表現(xiàn)為能經(jīng)受榮辱得失的考驗，淡泊名利，無欲則剛，敢于堅持真理、實事求是，敢于否定自己、修正錯誤，敢于開拓創(chuàng)新、不畏風險。三是要有較高的理論素養(yǎng)。理論素養(yǎng)使人頭腦更睿智，眼光更廣闊，思想更開放，從而有利于提高思維的批判性、創(chuàng)造性和前瞻性，實現(xiàn)思維方式和思想方法的科學轉(zhuǎn)變。歡迎您的光臨，！希望您提出您寶貴的意見，你的意見是我進步的動力。贈語； 如果我們做與不做都會有人笑，如果做不好與做得好還會有人笑，那么我們索性就做得更好，來給人笑吧！ 現(xiàn)在你不玩命的學，以后命玩你。我不知道年少輕狂，我只知道勝者為王。不要做金錢、權(quán)利的奴隸；應學會做“金錢、權(quán)利”的主人。什么時候離光明最近？那就是你覺得黑暗太黑的時候。最值得欣賞的風景，是自己奮斗的足跡。壓力不是有人比你努力，而是那些比你牛幾倍的人依然比你努力。學習資
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1