用科學(xué)的思維方式和思想方法指導(dǎo)工作(完整版)
【正文】 說不得了”；“多看成績(jī)往往問題多，多看問題常常成績(jī)多”。正如有的同志所說：“互相護(hù)臺(tái)好戲臺(tái)，互相補(bǔ)臺(tái)都登臺(tái)，互相攪臺(tái)亂了臺(tái)，互相拆臺(tái)都下臺(tái)”?？鬃诱f“己所不欲，勿施于人”，其實(shí)是人所不欲，勿施于人，這就是人際關(guān)系的辯證法。能夠用辯證的觀點(diǎn)去看問題，對(duì)單位、同志、對(duì)自己就會(huì)有比較正確的評(píng)價(jià)，而不是好時(shí)一俊遮百丑，不好時(shí)一團(tuán)漆黑一無是處。四、要善于用發(fā)展的觀點(diǎn)認(rèn)識(shí)和處理問題 事物由小到大，由簡(jiǎn)到繁，由低級(jí)到高級(jí)，由舊質(zhì)到新質(zhì)的運(yùn)動(dòng)變化過程，就是事物內(nèi)部矛盾不斷產(chǎn)生、發(fā)展和解決的過程?！ ∫皇菍W(xué)習(xí)與發(fā)展。比如，黨群工作：繼承優(yōu)良傳統(tǒng)和堅(jiān)持改革創(chuàng)新相結(jié)合（政治教育和思想工作方式、方法，黨群十多年沒有什么榮譽(yù)？）；把優(yōu)質(zhì)服務(wù)和科學(xué)管理相結(jié)合（發(fā)號(hào)施另和管理手段）；把提高保障水平與降低行政成本相結(jié)合（條件與效率）；把增強(qiáng)自律意識(shí)和強(qiáng)化制度約束相結(jié)合； 二是機(jī)遇與發(fā)展。沒有人才支撐，事業(yè)難發(fā)展；事業(yè)發(fā)展又為人才成長(zhǎng)提供了廣闊的舞臺(tái)。經(jīng)驗(yàn)是人們認(rèn)識(shí)過程的基本環(huán)節(jié)，對(duì)我們做好工作十分重要。作為質(zhì)和量之統(tǒng)一的度，就是事物保持自己質(zhì)的量的限度、幅度、范圍，是和事物的質(zhì)相統(tǒng)一的數(shù)量界限。如果我們不能腳踏實(shí)地、埋頭苦干，而是急于求成，其結(jié)果必然是拔苗助長(zhǎng)，事與愿違。度的層次有三：一是水到渠成，恰到好處。三是寧可不足，不可過頭?！ ×?、要善于用因果關(guān)系的原理把握事物的關(guān)聯(lián) 原因與結(jié)果之間的聯(lián)系是事物之間的一種普遍聯(lián)系?！ ≈档米⒁獾氖牵覀冇械耐居捎谒枷敕椒ú粚?duì)頭，在因果關(guān)系的把握上也容易出現(xiàn)偏差。理論素養(yǎng)使人頭腦更睿智，眼光更廣闊，思想更開放，從而有利于提高思維的批判性、創(chuàng)造性和前瞻性，實(shí)現(xiàn)思維方式和思想方法的科學(xué)轉(zhuǎn)變。壓力不是有人比你努力，而是那些比你牛幾倍的人依然比你努力。贈(zèng)語； 如果我們做與不做都會(huì)有人笑，如果做不好與做得好還會(huì)有人笑，那么我們索性就做得更好，來給人笑吧！ 現(xiàn)在你不玩命的學(xué)，以后命玩你?！ 〈_立科學(xué)的思維方式和思想方法，是提高自身素養(yǎng)和工作績(jī)效的重要條件。事物之間的因果關(guān)系不僅是普遍存在的，而且是前后相繼的。辯證法告訴我們，在解決“不足”與糾正“過頭”的問題上，后者往往要比前者花更多的力氣?！边@里的“攻心”、“審勢(shì)”、“寬嚴(yán)”，都有“度”的意思?！ ≌_把握度在于思想的清醒和認(rèn)識(shí)的深刻，在于主觀與客觀相吻合。事物在度的范圍內(nèi)進(jìn)行量變，即不斷向度的邊沿趨進(jìn)，積累著破壞事物質(zhì)的穩(wěn)定狀態(tài)的因素，當(dāng)達(dá)到關(guān)節(jié)點(diǎn)，超出度的界限時(shí)，量變就引起質(zhì)變，一物就變成他物。我們總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以資借鑒，是為了今后更好地發(fā)展。廟小就裝不下和尚，但與其他空管站比較起來，畢竟不小，問題是沒有把和尚用好，我們好多崗位搞副職主持工作、兼職等造成嚴(yán)重的組織缺陷，實(shí)質(zhì)是沒有發(fā)展的眼光（包括對(duì)單位未來發(fā)展的責(zé)任，對(duì)干部人生的負(fù)責(zé)兩個(gè)方面）。人們常用千載難逢、稍縱即逝、機(jī)不可失、時(shí)不再來來形容機(jī)遇。在現(xiàn)代組織中，學(xué)習(xí)的基本單位是團(tuán)體而不是個(gè)人?！ ∥覀冋幵诟母镩_放、發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新時(shí)代?！恫烁T》中說道：“橫逆困窮，是鍛煉豪杰的一副爐錘。懂得利人利己的人，把生活看做是一個(gè)合作的舞臺(tái)，而不是角斗場(chǎng)，能作朋友盡量作朋友，不能作朋友也不作對(duì)手。所以對(duì)團(tuán)結(jié)問題要辯證地看，要有清醒的頭腦。只要認(rèn)真這樣做了，肯定能嘗到甜頭。我們有的同志，“講成績(jī)一大套，講問題小冒號(hào)”，對(duì)事實(shí)的擴(kuò)大和縮小形成了巨大反差。因此，把握系統(tǒng)層次性原則，能夠有效抵制來自系統(tǒng)內(nèi)外的干擾，從而發(fā)揮系統(tǒng)最佳功能效應(yīng)。這是工作效率不高，甚至無效、產(chǎn)生負(fù)面效應(yīng)的一個(gè)重要原因。比如飛行安全工作是民航的重中之重，而飛行安全工作也是一個(gè)系統(tǒng)工程?！ ∧敲?，在實(shí)踐中，怎樣才能做到在科學(xué)發(fā)展觀方法論的指導(dǎo)下，用科
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