【正文】 結(jié)算時，有無超結(jié)、多結(jié)現(xiàn)象。1 其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 . 第五章 附表 永昌實業(yè)員工績效考核表 日期： 考核點 德：職業(yè)道德和個人品德（共30分） 勤：敬業(yè)愛崗遵章守紀(jì)（共20分） 能：工作能力和工作水平（共15分） 績：業(yè)績和貢獻(xiàn)（共35分）合計 項目 人員公司規(guī)章制度認(rèn)識程度記5分良好職業(yè)道德品行端正記5分團(tuán)隊合作精神相互友善關(guān)愛記10分工作態(tài)度服從配合度記10分務(wù)實敬業(yè)熱愛崗位工作記5分遵守勞動紀(jì)律組織紀(jì)律記5分工作主動性積極性記5分對本崗位職能職責(zé)認(rèn)識程度記5分善于學(xué)習(xí)提高業(yè)務(wù)水平記5分有創(chuàng)新想法和合理建議記5分溝通能力記5分下步工作計劃制定的明確度記10分工作目標(biāo)實現(xiàn)情況 記10分臨時工作完成情況 記5分突出成績 記5分特別貢獻(xiàn) 記5分備注：單項記5分考核標(biāo)準(zhǔn)為： 優(yōu)5分； 良4分；中3分；一般2分；改進(jìn)1分；差0分； 單項記10分考核標(biāo)準(zhǔn)為：優(yōu)10分；良8分；中6分；一般4分；改進(jìn)2分；差0分；《中層管理自我考核表》考核期：姓名部門職務(wù)到職日1．針對考核期內(nèi)工作任務(wù)、工作量及貢獻(xiàn)事實作自我敘述2．對目前職務(wù)及工作發(fā)展，有什么業(yè)績和貢獻(xiàn)？3．今后工作有什么計劃和建議？員工出差申請表申請部門申請人出差事由及人數(shù)出差地點交通工具出差時間預(yù)借金額補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)備注批準(zhǔn)人部門經(jīng)理簽字總經(jīng)理簽字員工請假（外勤、未打卡）申請表部門姓名申報時間類別事由時間批準(zhǔn)人部門經(jīng)理簽字總經(jīng)理（副總）簽字注：類別指：事假、病假、公假、婚假、喪假、生育假、年休假、外勤、未打卡；此單存辦公室，作為考勤依據(jù)。請購申請表申請部門：物品名稱型號數(shù)量單價總價購買時間支付形式申請事由：年 月 日部門審批意見總經(jīng)理（副總）審批意見：填表人： 申請日期：注：1000元以上的報總經(jīng)理批準(zhǔn)；1000元以下的低值易耗品報副總批準(zhǔn)。物品領(lǐng)用（交回）登記表物品名稱數(shù)量價格領(lǐng)用時間簽名“V”交回數(shù)量交回時間簽名注：需要交回物品請標(biāo)注“V”員工簡歷表姓名性別　民族照片籍貫出生年月　婚否文化程度政治面貌　健康狀況　身份證號檔案所在地　原單位及部門職務(wù)　職稱　現(xiàn)單位及部門職務(wù)　職稱　家庭地址聯(lián)系電話　個人簡歷年月至年月學(xué)?；騿挝宦殑?wù)離職原因　　　　　　　　　　　　　　　　家庭情況姓名年齡關(guān)系工作單位或?qū)W?！　　　　　　　蟮綍r間 轉(zhuǎn)正時間　離職時間　備注：注：表格填妥后一星期內(nèi)將身份證復(fù)印件、職稱復(fù)印件、學(xué)歷復(fù)印件等交辦公室存檔。（員工簡歷表反面）公 司 面 試 審 核 意 見編號：姓名性別出生年月求職崗位評 語優(yōu)秀一般不好外表談吐業(yè)務(wù)狀況外語文字水品審核意見備注用人部門意見：辦公室意見：副總經(jīng)理意見：總經(jīng)理意見：公司用印審批登記表用印部門用印人用印時間還印時間印章類別用印原因方式部門意見副總意見總經(jīng)理意見 人事轉(zhuǎn)正/任免/調(diào)動/調(diào)薪單 編號：姓名性別年齡入職時間調(diào)整事由現(xiàn)崗位職務(wù)待遇轉(zhuǎn)正/任免/調(diào)動后崗位職務(wù)待遇部門部門職務(wù)職務(wù)待遇待遇執(zhí)行日期部門意見 副總意見總經(jīng)理意見董事長意見文件審批表發(fā)文機(jī)關(guān)： 　　 文件編號： 　 　　　 份數(shù):　　 　年　 月 　日　　　　　　　　　文件標(biāo)題文件性質(zhì)□緊急　□急件　□普通 □絕密 □機(jī)密　□保密內(nèi)容摘要附件名稱發(fā)文對象呈報部門呈 報 人部門意 見相關(guān)會簽分管副總審 批總經(jīng)理批 示董事長批 示備 注呈報人根據(jù)文件內(nèi)容逐級呈報，其間須注意重要文件的保密性，待文件處理完畢，及時歸檔；原件若回復(fù)外部相關(guān)部門，則復(fù)印此文件留存。注：1000元以上的報總經(jīng)理批準(zhǔn)；1000元以下的低值易耗品報副總批準(zhǔn)。 費(fèi) 用 （預(yù)借）支 出 審 批 表 編號： 日期：申請部門申請事由申請項目備注　　　　部門意見：　財務(wù)意見　副總意見：　總經(jīng)理意見：　董事長意見：　結(jié) 果：駕駛員安全責(zé)任書為加強(qiáng)對本公司機(jī)動車及機(jī)動車駕駛員的管理,保障交通安全和公司車輛完好,根據(jù)公司具體情況,特制定本責(zé)任書。一、 公司車輛由公司指定的駕駛員駕駛（特殊情況須總經(jīng)理批準(zhǔn)，辦公室備案），并由辦公室統(tǒng)一管理調(diào)度，駕駛員必須服從管理。二、 駕駛員必須保證所駕駛的車輛車況良好，發(fā)生交通違章及時報辦公室處理解決。三、 駕駛員隨時接受公司車管人員對車輛的檢查、詢問，并對提出的問題做出解答。四、 專職司機(jī)和非專職司機(jī)駕駛公司車輛，發(fā)生交通事故等，經(jīng)交通管理部門鑒定，屬個人責(zé)任的，所發(fā)生的一切費(fèi)用及責(zé)任均由本人承擔(dān)，公司概不負(fù)責(zé)。五、 公司按規(guī)定對車輛進(jìn)行年審、定期保養(yǎng)及駕駛員考評工作。六、 本責(zé)任書一式兩分，公司及負(fù)責(zé)人各執(zhí)一份。責(zé)任人簽字： 公司車管人簽字：派 車 單申請部門：　 申請日期：事由： 所派車輛司機(jī)：所派車輛牌號：預(yù)定時間：實際時間：行駛里程路碼表自 至 ，共行駛 公里備 注辦公室主任： 申請部門經(jīng)理： 　　 請車人：永昌實業(yè)人員需求申請表 申請日期： 要求到崗日期：需求職位名稱空缺人數(shù)隸屬部門申 請 原 因□離職補(bǔ)缺： □替換人員： □崗位調(diào)動： □業(yè)務(wù)發(fā)展擴(kuò)編，現(xiàn)有編制： 人 □新增職位，須附《工作說明書》職 位 要 求項 目最低要求/底限水平項 目最低要求/底限水平基本期望性別□不要求 □要求：______________工作經(jīng)驗行業(yè)背景□不要求 □要求：_______________年齡□不要求 □要求：______________工作年限□不要求 □要求：_______________薪酬□不要求 □要求：_______________跳槽頻率□不要求 □要求：_______________教育背景學(xué)歷□不要求 □要求：_______________必備技能電腦水平□不要求 □要求：_______________專業(yè)□不要求 □要求：_______________外語水平□不要求 □要求：_______________優(yōu) 先 條 件其他補(bǔ)充要求 工 作 要 求職位描述任職要求部門經(jīng)理申報意見部門負(fù)責(zé)人： 年 月 日部門總監(jiān)意 見屬地人力負(fù)責(zé)人： 年 月 日總經(jīng)理意見及批復(fù) 簽字： 年 月 日70 / 7