某公司運營管理政策-資料下載頁
2025-04-18 13:42本頁面
【正文】 量，交貨期提出嚴格的要求；如我方是供方，則須要求買方付款期限，方式明確；風險防范原則。對方履行能力的調查應詳實、全面、合同履行地或訴訟管轄地是必爭條款，擔保條款是降低風險的重要措施。第十一條 公司簽訂的合同，依法成立后，即具有法律約束力，當事人各方均須按合同規(guī)定的標的、數(shù)量、質量、履行期限、地點、方式等內(nèi)容全面認真履行，任何方不得擅自變更或解除。第十二條 合同簽訂后，合同責任人應對該合同的履行承擔責任，并負責到合同履行完畢。如對合同責任人進行調整，應由部門領導決定，并書面存檔。第十三條 合同簽訂后，合同責任人須復印一份合同文本交財務部門，財務部門按照合同規(guī)定收款或付款。第十四條 財務部門在支付與合同有關的款項前，務必認真審查合同內(nèi)容，確認對方單位的名稱、開戶行、銀行帳號等是否與合同一致，以防錯付。嚴禁擅自改變收款單位支付款項，但對方單位書面通知并經(jīng)本公司批準的除外。第十五條 合同履行過程中，對任何涉及各方當事人的權利、義務發(fā)生變化的事項，均須獲得有關當事人的書面確認，取得合法憑證。不得以口頭約定的形式改變合同權利或者義務。第十六條 合同的變更或解除，應按《合同法》等有關法律規(guī)定和公司合同管理制度的有關規(guī)定辦理。公司向對方當事人出具或者簽收、確認或者改變有關合同權利義務的書面憑證前，應當取得主管領導的同意。第十七條 合同履行完畢的標準，應以合同約定或法律規(guī)定為準。沒有合同約定或法律規(guī)定的，一般應以物資交清，價款結清，無遺留交涉為準。合同終止時，簽訂合同的部門應做好合同履行材料的清理工作，不得遺留后患。第十八條 合同履行過程中如發(fā)生糾紛，合同責任人應在征求公司主管領導的意見后，妥善處理。第十九條 處理合同糾紛，應當遵循實事求是和維護企業(yè)合法權益的原則，盡量采取協(xié)商解決和調解處理的方式。不能通過協(xié)商、協(xié)調方式解決的，應果斷通過仲裁或訴訟程序處理。第二十條 公司合同責任人負責合同資料的收集，合同資料應系原件。收集時，應當完整、全面、真實、有效。合同資料主要包括：合同文件（含變更、解除的協(xié)議）以及附件、技術協(xié)議、備忘錄、說明書等；有關送貨、提貨、托運、驗收、發(fā)票、收據(jù)等憑證；貨款的承付、托收等有關財務憑證；有關對方違約的證據(jù)材料。有條件的應將合同的各種數(shù)據(jù)輸入計算機系統(tǒng)。第二十一條 合同資料由合同管理員統(tǒng)一保管。合同責任人收集合同資料，應當及時交付合同管理員，嚴禁個人保留合同資料。第二十二條 合同履行完畢后，由合同管理員將合同資料裝卷歸類，入庫存檔。合同檔案資料的保存期限，自合同終止之日起，不得少于十年。八、 勞動紀律第一條 考勤制度員工均須按規(guī)定時間上下班，遲到三十分鐘之內(nèi)的為遲到，超過三十分鐘以曠工半天論，經(jīng)主管簽證請假或公出者除外。工作時間終了前三十分鐘內(nèi)下班者為早退。無故提前三十分鐘以上下班者以曠工半天論。第二條 請假制度請假應先填寫請假條，由主管副總審批，假期超過7天的，由總經(jīng)理審批。請假條經(jīng)有效批準后及時交財務備案，并落實工作替代者。因緊急情況不能事先請假，須向有關領導口頭請假，事后三日內(nèi)補假。其他未經(jīng)批準缺勤或未報備，或未續(xù)假均以曠工論，按有關規(guī)定處理。第三條 勞動紀律條例工作時間內(nèi)不得趴在辦公桌、工作臺上，不得串崗、離崗、嬉鬧、聚眾聊天、打瞌睡、大聲說笑或看與工作無關的書報、雜志，不得在計算機上玩游戲、聊天；擅自用公司電話打私人電話，費用自付；不得長時間（5分鐘以上）占用公司電話聊天；工作期間不得消極怠工，偷懶、耍滑、不服從分配、頂撞領導；員工下班前必須對工作室、作業(yè)場所進行清理和安全檢查；工作時間和工作準備時間內(nèi)非因招待客戶或業(yè)務關系不得飲酒；19 / 20
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