【正文】 分包合同交底缺乏針對(duì)性內(nèi)容不具體每一分包單位扣3分；未按標(biāo)準(zhǔn)要求對(duì)分包單位進(jìn)行定期評(píng)價(jià)每一項(xiàng)次扣3分；無(wú)分包合同臺(tái)帳、分包工作量統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳每項(xiàng)扣5分； 分包勞務(wù)費(fèi)未按合同規(guī)定支付，造成勞務(wù)經(jīng)濟(jì)糾紛不得分。15 5 客戶關(guān)系 有良好的職業(yè)道德，全心全意為客戶服務(wù)，客戶評(píng)價(jià)良好得滿分； 客戶關(guān)系一般，項(xiàng)目經(jīng)理部自身難于和客戶溝通，必須依靠上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出面協(xié)調(diào)關(guān)系的扣5分；發(fā)生客戶投訴或遭到客戶批評(píng)，確系我方責(zé)任的，每發(fā)生一次扣5分。25 合計(jì)得分 100 檢查綜述：考核部門 考核人附錄制度 3002表 12 27 / 33工程項(xiàng)目 檢查隱患整改記錄表 編號(hào)工程名稱 檢查內(nèi)容施工部位 結(jié)構(gòu) 4 層 作業(yè)單位存在隱患問(wèn)題：整改要求： 請(qǐng)項(xiàng)目部立即召開會(huì)議，落實(shí)整改人及整改措施， 月 日前整改完畢。檢查人員簽名 年 月 日受檢單位確認(rèn)簽收 年 月 日檢查落實(shí)情況 落實(shí)人/日期：復(fù)查意見復(fù)查人（簽字）： 復(fù)查日期28 / 33附錄制度 3003創(chuàng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)管理規(guī)定1 總則 目的在建筑市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的情況下，工程項(xiàng)目創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)已成為企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的重要環(huán)節(jié)。為樹立公司的良好社會(huì)形象，提高市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的競(jìng)爭(zhēng)能力，公司將工程創(chuàng)優(yōu)作為一項(xiàng)十分重要的工作。為表彰和肯定項(xiàng)目經(jīng)理部及公司員工在創(chuàng)優(yōu)工作中所取得的成果，鼓勵(lì)全員創(chuàng)優(yōu)的積極性，特制訂本管理規(guī)定。 適用范圍本管理規(guī)定適用于公司直營(yíng)項(xiàng)目及總部機(jī)關(guān)的創(chuàng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)工作。2 獎(jiǎng)項(xiàng)類別 工程質(zhì)量獎(jiǎng) 國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)：魯班獎(jiǎng)、國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)、詹天佑土木工程獎(jiǎng)； 行業(yè)最高獎(jiǎng)：如中國(guó)建筑鋼結(jié)構(gòu)金剛獎(jiǎng)、中國(guó)市政金杯示范工程等； 省部級(jí)最高質(zhì)量獎(jiǎng)：如北京市建筑長(zhǎng)城杯、上海市白玉蘭杯、重慶市巴渝杯、陜西省長(zhǎng)安杯、省部級(jí)市政金杯示范工程等； 省部級(jí)優(yōu)質(zhì)工程：如北京市結(jié)構(gòu)長(zhǎng)城杯、北京市裝飾優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)等； 中建總公司優(yōu)秀項(xiàng)目管理獎(jiǎng)（中建杯）； 局級(jí)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)。 QC 成果獎(jiǎng) 國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)：如全國(guó)優(yōu)秀QC 小組、質(zhì)量信得過(guò)班組獎(jiǎng)等； 行業(yè)獎(jiǎng)：全國(guó)工程建設(shè)、全國(guó)市政工程建設(shè)優(yōu)秀QC 小組等； 省部級(jí)獎(jiǎng)：如北京市QC 成果獎(jiǎng)勵(lì)、中建總公司QC成果獎(jiǎng)勵(lì)等； 局級(jí)獎(jiǎng)：中建發(fā)展QC成果一等獎(jiǎng)。 安全文明施工獎(jiǎng) 國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)：全國(guó)安全文明樣板工地； 省部級(jí)最高獎(jiǎng)：北京市安全文明樣板工地等； 省部級(jí)獎(jiǎng)：北京市安全文明工地等。 中建總公司CI 獎(jiǎng) CI 金獎(jiǎng)；29 / 33 CI 銀獎(jiǎng)。 技術(shù)類獎(jiǎng)項(xiàng)技術(shù)類獎(jiǎng)項(xiàng)包括科技示范工程、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、工法和單位（或個(gè)人）在國(guó)家一級(jí)刊物公開發(fā)表的論文等。 國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)； 省部級(jí)獎(jiǎng)； 總公司級(jí)獎(jiǎng)； 局級(jí)獎(jiǎng)“中建杯”獎(jiǎng)3 獎(jiǎng)勵(lì)人員范圍公司參與工程創(chuàng)優(yōu)工作的項(xiàng)目經(jīng)理部管理人員和總部相關(guān)部門的管理人員，但在項(xiàng)目相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)的獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)之前離職的人員，不能享受相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。4 獎(jiǎng)勵(lì)原則 適用獎(jiǎng)項(xiàng)的確認(rèn) 當(dāng)工程項(xiàng)目獲得同類別獎(jiǎng)項(xiàng)中的多個(gè)等級(jí)的獎(jiǎng)項(xiàng)時(shí)，原則上按最高獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。如果低一級(jí)次的獎(jiǎng)項(xiàng)的獎(jiǎng)勵(lì)已經(jīng)兌現(xiàn)后，又獲得高級(jí)次級(jí)的獎(jiǎng)項(xiàng)，第二次獎(jiǎng)勵(lì)的額度原則上為其兩個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)等級(jí)的獎(jiǎng)勵(lì)額度之差。 但考慮到項(xiàng)目連續(xù)為公司爭(zhēng)得榮譽(yù)及所獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)的社會(huì)和市場(chǎng)影響程度，公司將視具體情況增加獎(jiǎng)勵(lì)額度。增加獎(jiǎng)勵(lì)必須由主管該項(xiàng)目的事業(yè)部板塊負(fù)責(zé)人提議，項(xiàng)目管理部審核，公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。5 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn) 工程創(chuàng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)的標(biāo)準(zhǔn)按照《工程項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)基本標(biāo)準(zhǔn)》（附件1）的規(guī)定執(zhí)行。其中房建工程以建筑面積作為計(jì)算基數(shù)；基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目以項(xiàng)目合同額作為計(jì)算基數(shù)。 工程創(chuàng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)將根據(jù)工程的復(fù)雜程度，實(shí)行不同的獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)，即實(shí)際獎(jiǎng)勵(lì)額度為按《工程項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)基本標(biāo)準(zhǔn)》表計(jì)算出來(lái)的獎(jiǎng)勵(lì)額度乘以獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)。 房建承包工程類：；施工內(nèi)容包括部分；。 對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)較高、技術(shù)難度較大的基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目。 如果項(xiàng)目屬于聯(lián)合實(shí)施項(xiàng)目， 規(guī)則計(jì)算出的獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)再乘以公司在聯(lián)營(yíng)合同中所占的比例系數(shù)。30 / 33 如果省部級(jí)工程質(zhì)量獎(jiǎng)項(xiàng)分金獎(jiǎng)和銀獎(jiǎng)的，銀獎(jiǎng)的實(shí)際獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)應(yīng)在按照上述計(jì)。6 獎(jiǎng)勵(lì)分配原則 獲獎(jiǎng)工程項(xiàng)目管理人員參與分配的獎(jiǎng)金額度為總獎(jiǎng)金額度的80%，總部相關(guān)部門參與分配的獎(jiǎng)金額度為總獎(jiǎng)金的20%。開拓板塊及相關(guān)人員在項(xiàng)目經(jīng)理部獎(jiǎng)金中考慮。 獲獎(jiǎng)工程項(xiàng)目經(jīng)理的獎(jiǎng)勵(lì)額度為項(xiàng)目管理人員獎(jiǎng)勵(lì)總額的20—30%，項(xiàng)目總工的獎(jiǎng)勵(lì)額度為項(xiàng)目管理人員獎(jiǎng)勵(lì)總額的10—20%。 就上述分配比例，業(yè)務(wù)板塊負(fù)責(zé)人可以根據(jù)實(shí)際情況適度調(diào)整。7 獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)與獎(jiǎng)金發(fā)放 獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)與審批 工程獲獎(jiǎng)文件發(fā)布后，公司項(xiàng)目管理部負(fù)責(zé)組織編制《工程創(chuàng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)報(bào)告》（附件2），并報(bào)人力資源部審核。 項(xiàng)目管理部負(fù)責(zé)向人力資源部提交工程項(xiàng)目獲獎(jiǎng)文件與獲獎(jiǎng)證書的復(fù)印件，以及事業(yè)部審核的《工程創(chuàng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)報(bào)告》。 人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)獲獎(jiǎng)文件、獲獎(jiǎng)證書和《工程創(chuàng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)報(bào)告》進(jìn)行復(fù)核后，報(bào)請(qǐng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。 獎(jiǎng)金發(fā)放人力資源部負(fù)責(zé)獎(jiǎng)金發(fā)放，個(gè)人所得稅由公司代扣代繳。8 獎(jiǎng)勵(lì)的申報(bào)和批準(zhǔn) 本管理規(guī)定由公司項(xiàng)目管理部負(fù)責(zé)解釋。 本管理規(guī)定作為項(xiàng)目經(jīng)理部績(jī)效考核的補(bǔ)充文件。9 附件附件11：工程項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)基本標(biāo)準(zhǔn)附件12：工程創(chuàng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)報(bào)告附錄制度 3003—表 1工程創(chuàng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)基本標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)額度房建工程 基礎(chǔ)設(shè)施工程序號(hào) 獎(jiǎng)項(xiàng)分類 工程獲獎(jiǎng)種類建筑面積≤50000m 2 建筑面積＞50000 m 2 合同額≤6000 萬(wàn)元 合同額＞6000 萬(wàn)元1 國(guó)家級(jí)獎(jiǎng) 建筑面積 元/m 2 萬(wàn)+（建筑面積50000） 元 合同額% 萬(wàn)+(合同額6000 萬(wàn))%2 行業(yè)最高獎(jiǎng) 建筑面積 元/m 2 10 萬(wàn)+(建筑面積 50000) 元 合同額% 10 萬(wàn)+(合同額6000 萬(wàn))%3 省部級(jí)最高工程質(zhì)量獎(jiǎng) 建筑面積 元/m 2 10 萬(wàn)+(建筑面積 50000) 元 合同額% 10 萬(wàn)+(合同額6000 萬(wàn))%4 省部級(jí)優(yōu)質(zhì)工程 建筑面積 元/m 2 萬(wàn)+(建筑面積 50000) 元 合同額% 萬(wàn)+(合同額6000 萬(wàn))%5中建總公司優(yōu)秀項(xiàng)目管理獎(jiǎng)（中建杯） 20220 元6工程質(zhì)量獎(jiǎng)局級(jí)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng) 10000 元7 國(guó)家級(jí) QC 成果獎(jiǎng) 5000 元8 全國(guó)行業(yè)獎(jiǎng) 3000 元9 省部級(jí) QC 成果一等獎(jiǎng) 2022 元10QC 成果獎(jiǎng)局級(jí) QC 成果一等獎(jiǎng) 1000 元11 全國(guó)安全文明樣板工地 建筑面積 元/m 2 萬(wàn)+（建筑面積50000） 元 合同額% 萬(wàn)+（合同額6000 萬(wàn)）%12 省部級(jí)安全文明樣板工地等 建筑面積 元/m 2 5 萬(wàn)+（建筑面積50000） 元 合同額% 5 萬(wàn)+（合同額6000 萬(wàn)）%13安全文明施工獎(jiǎng) 省部級(jí)安全文明工地等 建筑面積 元/m2 萬(wàn)+（建筑面積50000） 元 合同額% 萬(wàn)+（合同額6000 萬(wàn)）%14 CI 獎(jiǎng) 中建總公司 CI 金獎(jiǎng) 8000 元32 / 3315 中建總公司 CI 銀獎(jiǎng) 3000 元16 國(guó)家級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)或科技示范工程 202200 元17省部級(jí)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)或科技示范工程一等獎(jiǎng) 100000 元、二等獎(jiǎng) 60000 元、三等獎(jiǎng) 30000 元18 總公司科技進(jìn)步一等獎(jiǎng) 一等獎(jiǎng) 20220 元、二等獎(jiǎng) 12022 元、三等獎(jiǎng) 8000 元（）總公司級(jí)科技示范工程 20220 元19 局級(jí)科技示范工程 10000 元20 國(guó)家一級(jí)刊物公開發(fā)表論文 2022 元21 國(guó)家級(jí)工法 20220 元22 總公司級(jí)（二級(jí)）工法 5000 元23技術(shù)類獎(jiǎng)局級(jí)（三級(jí)）工法 2022 元33 / 33附錄制度 3003—附表 2工程創(chuàng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)報(bào)告工程名稱 建筑面積/合同額所獲獎(jiǎng)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)總額一、項(xiàng)目經(jīng)理部：分配比例 80% ，分配金額 序號(hào) 姓名 金額序號(hào) 姓名 金額序號(hào) 姓名 金額項(xiàng)目經(jīng)理/日期：二、總部相關(guān)人員：分配比例 20% ，分配金額 序號(hào) 單位 姓名 金額 序號(hào) 單位 姓名 金額分配方案項(xiàng)管部主辦人/日期：板塊負(fù)責(zé)人審核/日期： 項(xiàng)目管理部經(jīng)理審核/日期： 人力資源部復(fù)核/日期： 公司常務(wù)副總經(jīng)理批準(zhǔn)/日期：