吉林油田公司先進(jìn)模范培養(yǎng)及選樹(shù)管理辦法-資料下載頁(yè)
2025-04-18 08:57本頁(yè)面
【正文】 結(jié)合的原則，對(duì)先進(jìn)模范等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)獲得者給予獎(jiǎng)勵(lì)。第二十五條 省、市、自治區(qū)（部）級(jí)以上勞動(dòng)模范，按有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第二十六條 公司對(duì)命名表彰的先進(jìn)模范實(shí)行一次性獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)由公司工會(huì)提出意見(jiàn)，黨政班子研究決定。表彰先進(jìn)模范所需費(fèi)用列入公司預(yù)算。第二十七條 公司每年組織一次先進(jìn)模范人物健康療養(yǎng)，人員范圍由公司工會(huì)提出具體意見(jiàn)，公司研究確定。每年為省部級(jí)以上勞動(dòng)模范提供一次體檢的機(jī)會(huì)，逐步建立完善勞模健康檔案。第七章 日常管理第二十八條 各單位應(yīng)當(dāng)廣泛宣傳先進(jìn)模范的先進(jìn)事跡和高尚精神，充分發(fā)揮他們?cè)诟母锇l(fā)展穩(wěn)定中的典型示范作用。應(yīng)當(dāng)不斷完善培養(yǎng)選樹(shù)、評(píng)選表彰、宣傳教育、關(guān)心愛(ài)護(hù)先進(jìn)模范的工作制度和機(jī)制。第二十九條 各單位工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)經(jīng)常了解和掌握先進(jìn)模范人物的學(xué)習(xí)、工作、生活情況，認(rèn)真聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議，切實(shí)為他們提供幫助和支持。每年向同級(jí)黨委和上級(jí)主管部門(mén)匯報(bào)工作，提出對(duì)先進(jìn)模范培養(yǎng)、教育、使用的建議和意見(jiàn)。建立和完善先進(jìn)模范檔案，檔案包括：申報(bào)登記表、榮譽(yù)證書(shū)（復(fù)印件）、先進(jìn)事跡材料、電子版照片（標(biāo)準(zhǔn)照、工作照各1張）、獎(jiǎng)勵(lì)情況，重大變更情況 （如工作變動(dòng)、退休、取消榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)）等。第三十條 各單位要建立先進(jìn)模范考核制度，每季度組織對(duì)先進(jìn)模范人物進(jìn)行考核，考核方式主要有民主測(cè)評(píng)、談話評(píng)價(jià)、調(diào)研評(píng)價(jià)、抽查評(píng)價(jià)等。對(duì)上一級(jí)榮譽(yù)后備人選要重點(diǎn)考核，確保先進(jìn)模范評(píng)選準(zhǔn)確性、可靠性、科學(xué)性?？己私Y(jié)果歸入先進(jìn)模范人物檔案。第三十一條 先進(jìn)模范調(diào)動(dòng)工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)將其榮譽(yù)檔案材料及時(shí)移交至調(diào)入單位。第八章 認(rèn)定和撤銷(xiāo)第三十二條 先進(jìn)模范榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的認(rèn)定，主要以表彰部門(mén)的表彰決定、證書(shū)、獎(jiǎng)?wù)录肮鈽s冊(cè)等為依據(jù)，綜合予以確認(rèn)。第三十三條 對(duì)曾獲得過(guò)其他榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，難以確定是否享受?。ú浚┘?jí)以上勞動(dòng)模范待遇的，由公司先進(jìn)模范評(píng)審工作委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)確認(rèn)工作。第三十四條 受到刑事處分、黨紀(jì)留黨察看或行政留用察看以上處分者，應(yīng)撤銷(xiāo)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。經(jīng)考核，不符合勞模標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)撤銷(xiāo)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。第三十五條 撤銷(xiāo)先進(jìn)模范榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，由所在單位寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，報(bào)公司先進(jìn)模范評(píng)審工作委員會(huì)辦公室進(jìn)行復(fù)核，呈原表彰或授予單位作出決定。第九章 附 則第三十六條 本辦法由公司工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第三十七條 本辦法自下發(fā)之日起施行。 編寫(xiě)部門(mén)：工會(huì) 編 寫(xiě) 人：劉繼軍 審 核 人：米金余 批 準(zhǔn) 人：張德有 — 12 —
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