公司評先選優(yōu)管理辦法-資料下載頁
2025-04-15 02:10本頁面
【正文】 落實年度《黨風(fēng)廉政教建設(shè)責(zé)任書》、《健康、安全與環(huán)境管理責(zé)任書》、《維護穩(wěn)定工作目標(biāo)責(zé)任書》、《人口與計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書》，考核為優(yōu)秀。先進單位一票否決項：年度內(nèi)，未完成生產(chǎn)任務(wù)和利潤考核指標(biāo)的；發(fā)生一般C級及以上責(zé)任事故的，被公司及**安全監(jiān)管部門查處的嚴重違章的；單位員工受行政記過以上處分的，被公安機關(guān)治安、刑事處罰的；因防范措施不到位發(fā)生生產(chǎn)物資被盜案件的；單位成員參與非法宗教活動的；發(fā)生違反計劃生育的；發(fā)生影響民族團結(jié)事件或發(fā)生越級上訪事件的均一票否決。第六章 獎勵與考核第十一條 獎勵在**每年工作會議上，統(tǒng)一對評比出的各類先進給予表彰和獎勵。第十二條 監(jiān)督與考核（一）評先選優(yōu)作為干部考核、獎懲方面的一項重要依據(jù)，納入**績效考核工作中。（二）評先選優(yōu)工作由評先選優(yōu)辦公室負責(zé)組織實施。對評先選優(yōu)過程中發(fā)現(xiàn)的問題提出整改建議，并抓好落實。第七章 附 則第十三條 第十四條 本辦法由評先選優(yōu)辦公室負責(zé)解釋。第十五條 本辦法自印發(fā)之日起施行。 — 5 —
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