吉林油田公司先進(jìn)模范培養(yǎng)及選樹管理辦法(編輯修改稿)
2025-05-15 08:57 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 會(huì)將預(yù)審名單提交公司人事處、紀(jì)委（監(jiān)察處）、財(cái)務(wù)處、生產(chǎn)運(yùn)行處、企管法規(guī)處、質(zhì)量安全環(huán)保處、科技與信息處、企業(yè)文化處等相關(guān)部門進(jìn)行專業(yè)審核、抽查，確認(rèn)材料屬實(shí)，無(wú)否決項(xiàng)目。對(duì)審查通過(guò)的人員，形成先進(jìn)模范候選人名單。第十六條 對(duì)初步確定的先進(jìn)模范候選人在其推薦單位按照統(tǒng)一格式公示三天。第十七條 確認(rèn)公示期限內(nèi)無(wú)異議后，由公司工會(huì)整理事跡材料，提請(qǐng)公司黨政班子會(huì)議研究確定。第五章 評(píng)選條件第十八條 先進(jìn)模范基本條件：擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，模范踐行科學(xué)發(fā)展觀，遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè)、埋頭苦干，甘于奉獻(xiàn)、肯于鉆研，具有良好的思想品質(zhì)和職業(yè)道德，在群眾中具有較高威信和較大影響力，在推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展和諧發(fā)展中取得突出業(yè)績(jī)。第十九條 操作類先進(jìn)模范人物在各單位生產(chǎn)一線操作工人中產(chǎn)生。（一）品德高尚，政治素質(zhì)過(guò)硬，胸懷大局，誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)，立足艱苦崗位工作，業(yè)務(wù)精湛，默默奉獻(xiàn)，從不計(jì)較個(gè)人得失，執(zhí)行能力和團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)，在崗位上做出突出貢獻(xiàn)，群眾推薦率90%以上。（二）遵紀(jì)守法，任勞任怨，能夠認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格按照本崗位操作規(guī)程規(guī)范操作。一專多能，有一技之長(zhǎng)，能夠總結(jié)出適合本崗位特點(diǎn)的先進(jìn)操作方法，是本單位優(yōu)秀操作員工。（三）工作業(yè)績(jī)突出，能夠積極參與技術(shù)革新，在新技術(shù)推廣應(yīng)用方面有突出貢獻(xiàn)。在技術(shù)革新、技術(shù)改造、技術(shù)攻關(guān)及處理復(fù)雜技術(shù)難題等方面做出較大貢獻(xiàn)，并取得較好經(jīng)濟(jì)效益。（四）沒(méi)有發(fā)生安全環(huán)保一般C級(jí)及以上責(zé)任事故，沒(méi)有“三違”行為。在公司及以上技術(shù)比賽中取得名次、獲得公司及以上榮譽(yù)稱號(hào)的，根據(jù)獲獎(jiǎng)名次和級(jí)別分別予以優(yōu)先考慮。 第二十條 科技類先進(jìn)模范人物在各級(jí)科研工作者中產(chǎn)生，向一般科研人員傾斜，科級(jí)以上科研人員所占比例控制在本類先進(jìn)模范總數(shù)的30%左右。（一）品德高尚，團(tuán)結(jié)同志，熱愛(ài)油田科技工作，積極投身于科研攻關(guān)項(xiàng)目研究，自身工作能力、業(yè)務(wù)水平達(dá)到本專業(yè)先進(jìn)程度，并能夠帶動(dòng)身邊同志共同進(jìn)步，群眾支持率在90%以上。（二）作為負(fù)責(zé)人或主要完成人參加并完成油田及上級(jí)部門重大科技創(chuàng)新項(xiàng)目、重大科技成果轉(zhuǎn)化實(shí)施項(xiàng)目、重大科技攻關(guān)（瓶頸技術(shù)）項(xiàng)目，取得突破性技術(shù)成果并在生產(chǎn)實(shí)際中通過(guò)驗(yàn)證的。（三）在完成公司產(chǎn)量目標(biāo)和推進(jìn)新區(qū)上產(chǎn)、老區(qū)穩(wěn)定過(guò)程中，積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝，并取得顯著經(jīng)濟(jì)效益的。（四）不計(jì)名利，甘于奉獻(xiàn)，主動(dòng)帶頭參加或主持完成重大基礎(chǔ)性研究課題，并取得突出研究成果的。（五）施工過(guò)程沒(méi)有發(fā)生因本人設(shè)計(jì)缺陷導(dǎo)致的安全環(huán)保一般C級(jí)及以上責(zé)任事故，工程竣工后安全環(huán)保
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