南京戰(zhàn)友旅行社內(nèi)部管理制度-資料下載頁
2025-04-18 08:53本頁面
【正文】 給總經(jīng)理簽字后到財(cái)務(wù)處報(bào)帳。 所有報(bào)銷單具一律粘好，并干凈、利落、美觀。三、團(tuán)隊(duì)、散客及其他帳目審批 所有團(tuán)隊(duì)、散客一經(jīng)簽定合同，應(yīng)及時(shí)把所收?qǐng)F(tuán)款交到財(cái)務(wù)部，不得個(gè)人保留團(tuán)款，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以100元1000元的罰款。 原則上團(tuán)款?？顚Ｓ?，導(dǎo)游外出帶團(tuán)需從財(cái)務(wù)部借款時(shí)，現(xiàn)金會(huì)計(jì)必須 查看該團(tuán)團(tuán)款回收情況，以計(jì)調(diào)部出具的預(yù)算單上所需金額為準(zhǔn)借出費(fèi)用。如需墊款必須經(jīng)總經(jīng)理同意，以保持公司正常的現(xiàn)金流量 所有團(tuán)隊(duì)的支一律由計(jì)調(diào)部出具團(tuán)隊(duì)預(yù)算單并簽字后報(bào)給財(cái)務(wù)部，財(cái)務(wù)部要嚴(yán)格審核各項(xiàng)開支是否在預(yù)算內(nèi)，各種票據(jù)數(shù)字是否吻合且有 效后，方可予以報(bào)賬。 所有團(tuán)隊(duì)團(tuán)款出團(tuán)前最少付80％，余款在團(tuán)隊(duì)返回后三日之內(nèi)必須全部結(jié)清，出現(xiàn)呆帳、壞帳追究責(zé)任，誰造成的損失誰負(fù)責(zé)；散客出團(tuán)前必須 全部交清費(fèi)用，否則不予發(fā)團(tuán)，特殊情況須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可。 所有團(tuán)隊(duì)在報(bào)帳時(shí)必須有合同、計(jì)調(diào)部預(yù)算單、行程、報(bào)銷清單、意見反饋表、導(dǎo)游日志，缺一不可，否則不給予報(bào)帳。 四、業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)開支審批 公司所有因業(yè)務(wù)或辦公需要的開支必須事先征求業(yè)務(wù)副總或總經(jīng)理同意后方可支付，否則公司不予報(bào)銷。 業(yè)務(wù)副總審批時(shí)必須嚴(yán)格把關(guān)，根據(jù)團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)情況靈活把握，節(jié)約一切不必要開支，把業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)控制在年初預(yù)算內(nèi)，單團(tuán)經(jīng)費(fèi)原則上不超過該團(tuán)毛利潤(rùn)的5％，并且單團(tuán)單列。 業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)包括：請(qǐng)客、送禮、乘車費(fèi)、團(tuán)隊(duì)加酒等其他開支。 如有特殊情況公司將進(jìn)行特殊處理，總經(jīng)理對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行監(jiān)督。 獎(jiǎng)懲管理辦法 一、總則： 為保障公司各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹落實(shí)，建立有效的激勵(lì)與約束機(jī)制，營(yíng)造積極進(jìn)取的環(huán)境，懲處違規(guī)違紀(jì)的行為，特制訂本辦法。 二、適用范圍： 對(duì)公司員工日常行為綜合管理的獎(jiǎng)懲，其它單項(xiàng)獎(jiǎng)懲規(guī)定如與本辦法有相抵觸之處，則按本辦法執(zhí)行。 獎(jiǎng)懲管理的原則：獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、鼓勵(lì)爭(zhēng)先、鞭策后進(jìn)，獎(jiǎng)懲管理的主管為錢慧。 每天上班應(yīng)請(qǐng)示工作，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)積極完成安排的工作，應(yīng)及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展及結(jié)果，違者第一次罰款30元/次，第二次罰款60元，第三次罰款100元，第四次以不服從本公司管理處理，予以辭退。 上班遲到每次罰款30元，每月超過三次每次罰款100元。 早退、中途離崗每次罰30元，無故曠工每次罰50元，每半個(gè)工作日按一次計(jì)算，每月曠工三次以上予以辭退。 請(qǐng)假根據(jù)實(shí)際工資按天扣除，無請(qǐng)假條按曠工計(jì)算。 考勤、打掃衛(wèi)生不負(fù)責(zé)任者每次罰款20元(值班人員必須提前15分鐘上班打掃衛(wèi)生)。 損公肥私、索要小費(fèi)、私拿回扣、私自接團(tuán)帶團(tuán)、泄露公司機(jī)密、損害公司利益者，每次罰款1000元－10000元，情節(jié)嚴(yán)重者追究法律責(zé)任。 所有人員得到團(tuán)隊(duì)信息后必須立即向計(jì)調(diào)部或負(fù)責(zé)部門匯報(bào)，以計(jì)調(diào)部記錄為準(zhǔn)。 第一信息費(fèi)按團(tuán)隊(duì)毛利潤(rùn)3％提成。業(yè)務(wù)費(fèi)用按團(tuán)隊(duì)毛利潤(rùn)5％ 提成。 如不匯報(bào)者每次罰款100元。 上班打游戲者，工作時(shí)間不做本職工作一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次罰款50元以此類推，屢教不改者予以辭退。 不服從直接管理人員安排，消極推違或公開抵抗者每次罰款50元；在公司爭(zhēng)吵不聽勸阻者，爭(zhēng)吵雙方均罰款100元； 所有人員上班應(yīng)寫工作日志，如不寫者每次罰款30元。每年業(yè)務(wù)額第一名且純利潤(rùn)超過5萬元，公司獎(jiǎng)勵(lì)2000元現(xiàn)金； 每年業(yè)務(wù)額第二名且毛利潤(rùn)超過5萬元，公司獎(jiǎng)勵(lì)1000元現(xiàn)金； 每月除管理人員以外的員工業(yè)務(wù)毛利潤(rùn)最高且完成任務(wù)者，公司獎(jiǎng)勵(lì) 100元現(xiàn)金。 1向公司提出合理化建議并行之有效者，每次獎(jiǎng)勵(lì)100元現(xiàn)金。 1公司適時(shí)對(duì)人員進(jìn)行考核，不合格者予以辭退；任勞任怨，不計(jì)得失，表現(xiàn)優(yōu)秀者年終給予獎(jiǎng)勵(lì)，根據(jù)工齡工作每滿一年在原工資的基礎(chǔ)上漲2% 5％。1如本規(guī)定有所變動(dòng)，本規(guī)定自動(dòng)廢除按新規(guī)定執(zhí)行。本人自愿遵守上述公司規(guī)定，并同意公司的管理規(guī)定，現(xiàn)簽字為證： 南京戰(zhàn)友會(huì)務(wù)服務(wù)有限公司 南京戰(zhàn)友旅行社有限公司 200991起執(zhí)行8 /
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