【正文】 （二）事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)以及事故現(xiàn)場情況；（三）事故的簡要經(jīng)過；（四）事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明的人數(shù)）和初步估計(jì)的直接經(jīng)濟(jì)損失；（五）已經(jīng)采取的措施；（六）其他應(yīng)當(dāng)報(bào)告的情況，應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)報(bào)。自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)報(bào)。道路交通事故、火災(zāi)事故自發(fā)生之日起7日內(nèi)，事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)報(bào)。 事故的調(diào)查與處理特別重大事故由國務(wù)院或者國務(wù)院授權(quán)有關(guān)部門組織事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。重大事故、較大事故、一般事故分別由事故發(fā)生地省級(jí)人民政府、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府、縣級(jí)人民政府負(fù)責(zé)調(diào)查。省級(jí)人民政府、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府、縣級(jí)人民政府可以直接組織事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查，也可以授權(quán)或者委托有關(guān)部門組織事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。未造成人員傷亡的一般事故，縣級(jí)人民政府也可以委托事故發(fā)生單位組織事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。、效能的原則成立事故調(diào)查組，調(diào)查組成員的條件、職責(zé)和權(quán)利a、與發(fā)生的事故沒有直接利害關(guān)系b、具有事故調(diào)查所需知識(shí)專長c、具有認(rèn)真負(fù)責(zé)，實(shí)事求是的品質(zhì)d、指定一人為調(diào)查組長，組長負(fù)責(zé)主持事故調(diào)查組的工作。a、 查明事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟(jì)損失； b、認(rèn)定事故的性質(zhì)和事故責(zé)任；c、提出對(duì)事故責(zé)任者的處理意見；d、總結(jié)事故教訓(xùn)，提出防范和整改措施；e、提交事故調(diào)查報(bào)告。事故調(diào)查組有權(quán)向發(fā)生事故的單位、部門和有關(guān)人員了解情況和資料，任何單位和個(gè)人不得拒絕。事故發(fā)生單位的負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員在事故調(diào)查期間不得擅離職守，并應(yīng)當(dāng)隨時(shí)接受事故調(diào)查組的詢問，如實(shí)提供有關(guān)情況。、恪盡職守，遵守事故調(diào)查組的紀(jì)律，保守事故調(diào)查的秘密。未經(jīng)事故調(diào)查組長允許，事故調(diào)查組成員不得擅自發(fā)布有關(guān)事故信息。，有關(guān)職能部門應(yīng)根據(jù)各自職責(zé)組織召開事故分析會(huì)，找出原因，吸取教訓(xùn)，提出防范措施，對(duì)事故責(zé)任者提出處理意見，并報(bào)安全辦備案。，公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)組織有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查和分析。必要時(shí)要報(bào)請(qǐng)上級(jí)主管部門或當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)部門、公安部門和檢察部門等有關(guān)單位參加。找出原因，查明責(zé)任。制定防范措施，并對(duì)事故責(zé)任者提出處理意見。，按國務(wù)院493令《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》要求上報(bào)并進(jìn)行處理。技術(shù)措施——對(duì)設(shè)備、設(shè)施、操作從安全管理的角度考慮設(shè)計(jì)、檢查和保養(yǎng)措施，減少或消除物的不安全狀態(tài)。教育措施——加強(qiáng)職工的安全教育，使職工掌握防止事故的有效方法和知識(shí)，消除或減少人的不安全行為。管理措施——認(rèn)真貫徹實(shí)施有關(guān)的法令、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行本廠的各種安全生產(chǎn)制度，組織安全管理檢查，落實(shí)隱患整改，實(shí)施經(jīng)濟(jì)考核。事故調(diào)查報(bào)告，寫出《事故調(diào)查報(bào)告》：（1） 事故發(fā)生單位概況；（2） 事故發(fā)生經(jīng)過和事故救援情況；（3） 事故造成的人員傷亡和直接經(jīng)濟(jì)損失；（4） 事故發(fā)生的原因和事故性質(zhì)；（5） 事故責(zé)任的認(rèn)定以及事故責(zé)任者的處理意見；（6） 事故防范和整改措施。事故調(diào)查報(bào)告應(yīng)當(dāng)附具有關(guān)證據(jù)材料。事故調(diào)查組成員應(yīng)在事故調(diào)查報(bào)告上簽名。事故處理“四不放過”的原則進(jìn)行。，主管部門、車間應(yīng)按照調(diào)查組提出的處理意見和防范措施認(rèn)真整改落實(shí)，防止類似事故發(fā)生。，違章作業(yè)又不聽勸阻的人員，或由于失職造成的重大事故責(zé)任者，應(yīng)給予紀(jì)律處分直至追究刑事責(zé)任。，造成嚴(yán)重后果，需追究刑事責(zé)任的，應(yīng)提交司法機(jī)關(guān)依法處理。，應(yīng)予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。、財(cái)務(wù)部按《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)事故中的傷亡人員進(jìn)行賠償處理。，安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督事故處理的執(zhí)行情況，并將執(zhí)行情況反饋，納入事故檔案材料。，安全辦應(yīng)將事故詳情、原因和處理結(jié)果以最有效的形式在本公司職工中通報(bào)，使廣大群眾能吸取教訓(xùn)，增強(qiáng)安全意識(shí)。，如因特殊情況，安監(jiān)部門同意延期的事故處理時(shí)間最遲不得超過180天。事故結(jié)案歸檔與統(tǒng)計(jì)，安全辦應(yīng)建立事故檔案，各職能部門應(yīng)按分工整理登記和保管好事故資料，并記入臺(tái)帳。對(duì)所有事故調(diào)查分析的資料，如現(xiàn)場檢查記錄、照片、技術(shù)鑒定、化驗(yàn)分析、會(huì)議記錄、綜合調(diào)查材料及登記表、報(bào)告書等，應(yīng)妥善保管。應(yīng)將有關(guān)資料整理歸檔，以備查考《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》，找出事故發(fā)生的規(guī)律，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，推動(dòng)安全管理工作不斷發(fā)展。1工傷認(rèn)定及工傷評(píng)殘，由安全辦依照《工傷認(rèn)定辦法》和有關(guān)材料，向地方勞動(dòng)行政部門辦理工傷認(rèn)定，經(jīng)批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)交公司安全辦。《工傷保險(xiǎn)條例》確定其享受相應(yīng)的待遇。1相關(guān)文件《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》 二十、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度“安全第一、預(yù)防為主”的方針，使全體員工牢固樹立“安全第一”的思想，履行各自的安全職責(zé)，推動(dòng)公司的安全生產(chǎn)管理工作不斷提高，特制定本辦法。；。，發(fā)現(xiàn)如下情形之一的，對(duì)責(zé)任部門負(fù)責(zé)人罰50元：（1）安全管理機(jī)構(gòu)不健全或沒有形成完整的安全管理組織機(jī)構(gòu)的；（2）各級(jí)安全職責(zé)沒有明確具體到指定人員負(fù)責(zé)的或未按時(shí)簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》的；（3）安全制度體系不健全，缺少安全生產(chǎn)管理制度，造成管理空白的；（4）安全管理制度不嚴(yán)密，粗制濫造，檢查發(fā)現(xiàn)后以沒有及時(shí)修訂的；（5）沒有按時(shí)制訂年度安全工作計(jì)劃或沒有按計(jì)劃嚴(yán)格實(shí)施的。，發(fā)現(xiàn)如下情形之一的，對(duì)責(zé)任部門負(fù)責(zé)人罰50元：（1）本部門范圍內(nèi)出現(xiàn)的安全事故在3天內(nèi)沒有按照“四不放過”的原則進(jìn)行處理的；（2）本部門出現(xiàn)安全事故后，當(dāng)天沒有及時(shí)處理并按照程序向上級(jí)上報(bào)的；（3）發(fā)生安全事故后，部門負(fù)責(zé)人弄虛作假，掩蓋事實(shí)真相的；（4）安全事故處理后，未形成完整的事故處理報(bào)告或防范措施的；，部門內(nèi)發(fā)現(xiàn)如下情形之一的，對(duì)部門負(fù)責(zé)人或部門安全員罰50元：（1）重大危險(xiǎn)源沒有及時(shí)制訂安全事故應(yīng)急救預(yù)案的； （2）對(duì)下屬部門或人員疏于監(jiān)督檢查，未發(fā)現(xiàn)存在的重大安全事故隱患；（3）未按計(jì)劃召開安全生產(chǎn)會(huì)議或安全知識(shí)培訓(xùn)的；（4）未按時(shí)組織安全生產(chǎn)大檢查或未積極督促對(duì)事故隱患及時(shí)整改的；（5）在安全或生產(chǎn)管理中，不講究科學(xué)規(guī)律和工藝要求，違章指揮，野蠻作業(yè)的；（6）未積極參加公司組織的安全宣傳或培訓(xùn)活動(dòng)的；（7）安全操作規(guī)程未公開張掛或放置的；（8）布置生產(chǎn)任務(wù)時(shí)未同時(shí)布置安全工作的；（9）公司組織重點(diǎn)安全活動(dòng)時(shí)，未積極組織開展安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治活動(dòng)的；（10）對(duì)部門安全管理人員、特種作業(yè)人員、從業(yè)人員沒有按規(guī)定進(jìn)行安全培訓(xùn)或沒有按照公司要求進(jìn)行“三級(jí)安全教育”的；（11）對(duì)職工在安全生產(chǎn)方面的建議或意見，未及時(shí)上報(bào)上級(jí)管理的。，有如下情形之一，情節(jié)較輕的，每項(xiàng)次處以50元。（1）上班著裝不整齊或勞保用品穿戴不齊全的；（2）穿短褲、背心、拖鞋、裙子進(jìn)入車間或工作現(xiàn)場的；（3）機(jī)床女操作工未戴工作帽或頭發(fā)露在帽外的；（4）上班時(shí)間打瞌睡或精力不集中的；（5）在設(shè)備運(yùn)行中，擅自離開設(shè)備或脫崗的；（6）未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，私自開動(dòng)他人設(shè)備的；（7）員工勞累過度或酒后上班的；（8）非專職人員隨便進(jìn)入配電室等危險(xiǎn)區(qū)域的；（9）非電工人員私自安裝、拆卸、架改臨時(shí)電氣線路的；（10）駕駛員在廠區(qū)內(nèi)超速行駛的；（11）車床操作人員上班戴手套的；（12）沒有按規(guī)定對(duì)機(jī)床衛(wèi)生進(jìn)行清掃，衛(wèi)生檢查不合格的；（13）私自拆除設(shè)備安全防護(hù)裝置的；（14）工作中，沒有關(guān)閉電器箱、安全防護(hù)罩、油箱蓋的；（15）沒有熟練掌握設(shè)備操作規(guī)程上機(jī)操作的；（16）行車工吊運(yùn)物品前未按響警鈴的；（17）行車工吊運(yùn)過程中，吊運(yùn)物上站人的；（18）行車工吊運(yùn)過程中，歪拉斜吊的；（19）吊具損壞仍然違規(guī)使用的；（20）未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)無特種作業(yè)許可證而操作特種設(shè)備的（21）設(shè)備帶故障強(qiáng)行操作的；（22）超負(fù)荷、超性能使用設(shè)備的；（23）有與以上情形相近或性質(zhì)相同的違章操作現(xiàn)象的。，有如下情形之一的，每項(xiàng)次罰款100元：（1）駕駛員酒后駕駛公司機(jī)動(dòng)車輛的；（2）在倉庫、油庫等易燃易爆物品附近吸煙的；（3）員工在操作中出現(xiàn)嚴(yán)重違章操作現(xiàn)象的。，有如下情況之一的，對(duì)部門負(fù)責(zé)人或兼職安全員罰款50元：（1）壓力容器、易燃易爆物品或其他具有重大危險(xiǎn)的設(shè)備、設(shè)施和場所無明顯標(biāo)志的；（2）氧氣、乙炔瓶存放不合規(guī)定的；（3）進(jìn)行大型吊裝等危險(xiǎn)作業(yè)時(shí)，現(xiàn)場無安全監(jiān)護(hù)調(diào)度的；（4）安全設(shè)備、滅火器材、防護(hù)器材和急救器具不齊全、不規(guī)范的；（5）員工換崗或復(fù)工時(shí)，部門未進(jìn)行新崗位安全教育的。，對(duì)做出以下貢獻(xiàn)的團(tuán)體和個(gè)人給予100元以上2000元以下的獎(jiǎng)勵(lì)；做出特大貢獻(xiàn)的，給予重獎(jiǎng)：（1）及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，立即制止或解除的；（2）發(fā)現(xiàn)重大事故隱患不能制止，及時(shí)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的；（3）在搶險(xiǎn)救災(zāi)中做出突出貢獻(xiàn)的；（4）在安全方面提出合理化建議，并被公司采納的；（5）為保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)或利益，勇于跟壞人壞事作斗爭的。二十一、“三違”人員管理制度為了加強(qiáng)反“三違”的力度，遏制“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，堅(jiān)持以人為本、群防群治的管理理念，共同筑牢安全防線，現(xiàn)制定制度如下：一、“三違”是指違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律。（一）、違章指揮識(shí)別：是指違反國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、條例、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、制度及生產(chǎn)經(jīng)營單位的規(guī)章制度的指揮行為。：不從實(shí)際出發(fā)，盲目追求完成生產(chǎn)任務(wù)；沒有安全防護(hù)設(shè)施，設(shè)備、人員、方法等條件不具備；安全意識(shí)淡薄，不懂安全技術(shù)和規(guī)程，不尊重專家和職工的建議，強(qiáng)令或指揮他人冒險(xiǎn)作業(yè)。：不按照安全生產(chǎn)責(zé)任制有關(guān)本職工作規(guī)定履行職責(zé)；不按規(guī)定對(duì)職工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)違章作業(yè)；對(duì)已發(fā)現(xiàn)的事故隱患，不及時(shí)采取措施，放任自流等。：擺正安全與生產(chǎn)的關(guān)系，不具備安全生產(chǎn)條件時(shí)，職工可以拒絕接受生產(chǎn)任務(wù)；加強(qiáng)自身安全素質(zhì)的培養(yǎng)，提高安全意識(shí)，掌握安全技術(shù)操作規(guī)程，能夠正確處理生產(chǎn)作業(yè)過程中遇到的問題；對(duì)違章指揮及時(shí)提出批評(píng)并予以糾正。（二）違章作業(yè)的識(shí)別：是指在勞動(dòng)過程中違反國家法律法規(guī)和生產(chǎn)經(jīng)營單位指定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括工藝技術(shù)、生產(chǎn)操作、勞動(dòng)保護(hù)、安全管理等方面的規(guī)程、規(guī)章、章程、條例、辦法和制度以及有關(guān)安全生產(chǎn)的通知、決定等。：安全技術(shù)水平不高，不掌握正確的操作方法；明知是違章行為，但冒險(xiǎn)作業(yè)；明知是正確的操作方法，但怕麻煩，圖省事而采取違章操作行為；僥幸心里嚴(yán)重，明知這種違章可能導(dǎo)致事故發(fā)生，仍采取試試看的違章行為。：不按規(guī)定正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品；工作不負(fù)責(zé)任；發(fā)現(xiàn)設(shè)備或安全防護(hù)裝置缺損，不向領(lǐng)導(dǎo)反映，繼續(xù)操作；不執(zhí)行規(guī)定的安全防范措施，對(duì)違章指揮盲目服從，不加抵制；不按操作規(guī)程、工藝要求操作設(shè)備；忽視安全，忽視警告，冒險(xiǎn)進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)域等。（三）違反勞動(dòng)紀(jì)律的識(shí)別：是指違反勞動(dòng)生產(chǎn)過程中為維護(hù)集體利益并保證工作的正常進(jìn)行而制定的要求每個(gè)職工遵守的規(guī)章制度的行為。勞動(dòng)紀(jì)律包括：組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、技術(shù)紀(jì)律以及規(guī)章制度等。：遲到、早退、脫崗、串崗、睡崗；工作時(shí)間干私活、辦私事；工作中不服從分配，消極怠工；不聽指揮，無理取鬧、糾纏領(lǐng)導(dǎo)、影響正常工作；不遵守各項(xiàng)規(guī)章制度等。二十二、消防安全管理規(guī)定 一、總則為了預(yù)防和減少火災(zāi)危害，保障生產(chǎn)和人民生命財(cái)產(chǎn)安全，依據(jù)《中華人民共和國消防法》制定本規(guī)定。消防工作貫徹“消防結(jié)合”的方針，堅(jiān)持“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，實(shí)行防火安全責(zé)任制。任何單位、個(gè)人都有維護(hù)消防安全、保護(hù)消防設(shè)施、預(yù)防火災(zāi)、報(bào)告火警的義務(wù)。任何單位、員工都有參加有組織的滅火工作的義務(wù)。各單位應(yīng)當(dāng)經(jīng)常進(jìn)行消防宣傳教育，提高全員消防意識(shí)。對(duì)在消防工作中有突出貢獻(xiàn)或者成績顯著的單位和個(gè)人，應(yīng)予以獎(jiǎng)勵(lì)。二、防火組織公司設(shè)安全管理委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)公司防火工作，由安全辦具體負(fù)責(zé)實(shí)施監(jiān)督。各部門設(shè)防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)落實(shí)本部門的防火安全管理工作。公司實(shí)行公司、車間（部門）、班組三級(jí)防火責(zé)任制和崗位防火責(zé)任制。各級(jí)防火負(fù)責(zé)人由各級(jí)負(fù)責(zé)生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，負(fù)責(zé)本部門的防火工作。下一級(jí)防火負(fù)責(zé)人應(yīng)定期向一級(jí)防火負(fù)責(zé)人和公司安全委員會(huì)匯報(bào)防火工作。公司員工應(yīng)參加公司組織的消防基本知識(shí)學(xué)習(xí)，每個(gè)員工要“三懂三會(huì)”，即懂得本部門的火災(zāi)危險(xiǎn)性，懂火災(zāi)預(yù)防措施，懂滅火方法。會(huì)使用消防器材，會(huì)撲滅初起火警，會(huì)報(bào)警（火警119），凡新進(jìn)入公司的員工或外來學(xué)習(xí)人員，都必須經(jīng)公司、車間（部門）、班組三級(jí)教育，否則不準(zhǔn)單獨(dú)上崗。三、各級(jí)防火責(zé)任制（1）公司總經(jīng)理為公司安全防火責(zé)任人。負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全公司消防管理工作，保證上級(jí)部門指示和本公司消防安全制度的貫徹執(zhí)行。加強(qiáng)員工的安全防火教育，組織全公司性防火檢查，發(fā)動(dòng)群眾積極采取防范措施，確保安全生產(chǎn)。（2）各車間主任和各部門負(fù)責(zé)人，為本部門防火負(fù)責(zé)人。根據(jù)本部門的生產(chǎn)工作性質(zhì)，負(fù)責(zé)制訂所屬各班組的防火實(shí)施細(xì)則，配齊班組防火責(zé)任人，報(bào)公司防火負(fù)責(zé)人和安全辦備案，經(jīng)常對(duì)本部門員工進(jìn)行防火安全教育，定期進(jìn)行防火檢查。在發(fā)生火警時(shí)及時(shí)報(bào)警，積極撲救，保護(hù)現(xiàn)場，參加火警事故分析處理并做好本部門的消防設(shè)施的保養(yǎng)管理工作。（3）各班組長為本班組防火負(fù)責(zé)人。加強(qiáng)巡回檢查，負(fù)責(zé)督促本班組執(zhí)行防火制度情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告車間防火責(zé)任人，采取有效措施，并作好記錄，在發(fā)生火警時(shí)立即報(bào)警，積極撲救，協(xié)助車間作好火警事故的調(diào)查，分析事故的發(fā)生原因。（4）各級(jí)防火負(fù)責(zé)人必須及時(shí)處理有關(guān)防火問題，如果離職、調(diào)職或長病假、事假，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時(shí)增補(bǔ)防火責(zé)任人，夜間上班時(shí)，由值班長代理車間防火責(zé)任人。四、獎(jiǎng)勵(lì)和處罰措施對(duì)消防安全工作每季度進(jìn)行一次評(píng)比，對(duì)落實(shí)較好的個(gè)人和部門進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。因管理不到位，發(fā)生火警，一次對(duì)責(zé)任部門罰500元；發(fā)生火災(zāi)按事故追究有關(guān)人員責(zé)任。二十三、安全生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施變更管理制度為規(guī)范公司生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施